❶ 計提工資和社保會計分錄
計提工資時
借:管理費用(這個是用於部門內容的支出的,如果是銷售用途就計銷售費用)
貸:應付職工薪酬——工資
計提社保(企業自己承擔的部分)
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——社保
發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(員工個人部分的社保)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
上交杜保時
借:應付職工薪酬——社保
貸:庫存現金或者銀行存款
上交個人所得稅時
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
❷ 計提工資和社會保險費的會計分錄
按照會計分錄准則,製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄,反內映真是的容財務收支情況:具體操作如下:
一、計提工資
借:管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸:應付職工薪酬
二、發放工資
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應交稅金-個人所得稅(公司代扣代繳部分)
三、繳納社保
借:其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應付職工薪酬-社保或者公積金(公司部分)
貸:銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借:應交稅金-個人所得稅
貸:銀行存款
❸ 計提工資,發放工資,社保,個稅怎樣做憑證
按照會計分錄准則,製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄,反映真內是的財務容收支情況:具體操作如下:
一、計提工資
借:管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸:應付職工薪酬
二、發放工資
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應交稅金-個人所得稅(公司代扣代繳部分)
三、繳納社保
借:其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應付職工薪酬-社保或者公積金(公司部分)
貸:銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借:應交稅金-個人所得稅
貸:銀行存款
❹ 計提社保和工資的會計分錄怎麼做麻煩高手指教
1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2.計提社保專(企業部分)
借:×屬×費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
貸:庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入「管理費用」。
(4)社保和工資計提憑證擴展閱讀:
住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取,各地方提取比例不一樣)
提取時:學會計論壇
借:管理費用--住房公積金
貸:其他應付款--住房公積金
上交時:
借:其他應付款--住房公積金
貸:銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除:
借:應付職工薪酬--工資
❺ 工資和社保如何計提和發放分錄是怎樣的
工資、社保、個稅的計提和發放分錄,按業務流程分別如下:
一、計提應發放的工版資
借:生權產成本(製造費用、管理費用、銷售費用等,按員工部門確定各科目)
貸:應付職工薪酬-工資
二、計提公司負擔的社保
借:生產成本(製造費用、管理費用、銷售費用等,按員工部門確定各科目)
貸:應付職工薪酬-社保
三、從工資中代扣個稅、個人負擔的社保
借:應付職工薪酬-工資
貸:應交稅費-個稅
貸:應付職工薪酬-社保
四、發放工資
借:應付職工薪酬-工資(應發工資-代扣的個稅及個人社保)
貸:銀行存款
五、代繳個稅、社保
借:應交稅費-個稅
借:應付職工薪酬-社保(代扣的個人負擔+公司負擔)
貸:銀行存款
❻ 計提工資和社保會計分錄
計提和繳納社保會計分錄如下:
已執行新會計准則的
繳納時
借:應付職工內薪酬--社會保險(單位部容分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理(銷售、製造)費用、生產成本
貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計准則的
借:管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
❼ 工資計提,社保計提繳納結轉等憑證如何做
計提工資:借:管理費用-工資1000
貸:應付職工薪酬-工資1000
計提個稅:借:其他應回收款-個稅10
貸:答應交稅費-應交個人所得稅10
支付社保:借:管理費用-社保30
其他應收款-社保20
貸:銀行存款50
支付工資:借:應付職工薪酬-工資1000
貸:其他應收款-社保20
其他應收款-個稅10
銀行存款/存款現金
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