Ⅰ 產假工資如何計算，發放是在單位還是社保中心
如果員工已參加生育保險由生育保險基金發放，根據勞動部《企業職工生育保險版試行辦法》權規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；
生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產後，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；
生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費（超出規定的醫療服務費和葯費由職工個人負擔）以及女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費。未參加生育保險的，按員工產假前的工資標准由用人單位發放。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
Ⅱ 廣州市女職工產假期間工資怎麼算
你好，如果未繳納社保的話，要按照你休假前12個月的平均工資水平由你所在單位支付。涉及到提成獎金的，不計算在內。
Ⅲ 廣州產假工資怎麼算和生育津貼是一回事！
生育津貼包括你的工資和生產時所用的費用了。都是由社保局給的。工資是按月算的，而生產費用是生完BB時所用的費用啊。好像這個是一次性給的
Ⅳ 生育保險中的產假工資怎麼計算
產假工資是通俗意義上的一種說法，法律上稱之為「生育津貼。在休產假期間可以享受生育津貼的待遇，相當於正常領取工資。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
繳納工資基數：也就是五險一金的扣除基礎，指的是上一個社保年度的月平均工資。
生育津貼高於本人工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發放生育津貼。
舉例說明：
你所在地區的產假天數為128天，剛順產一個寶寶，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，你上一社保年度月工資是1萬元，則你能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社保基金支付。
由於你的工資高於單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666元。
Ⅳ 廣州工作，有購買生育險，產假期間工資能拿多少比如基本工資3000，每月社保繳納基數是6000.那
6000？
Ⅵ 廣州社保中計算生育津貼的上一年度本單位職工的月平均繳費工資指的是什麼怎麼樣計算呢
社保系統會有你們上一年度的平均值的. 比如說去年上半年2700 ,下半年是2873元. 那麼平均就內2786元了容. 這個是最低基數了. 工資1500元,那個只是工傷和失業按照那個險種. 掛靠廣州的生育, 選擇我.
Ⅶ 關於產假工資的計算。 我們有社保，那 產假工資怎麼算
關於產假期間的工資待遇,如果企業沒有參加生育保險社會統籌,女職工回產假期間的工資應該由企答業支付
如果企業參加了當地勞動保障部門建立的生育保險,並且按時足額繳納生育保險費的,根據《企業職工生育保險試行辦法》(勞部發[1994]504號)規定,女職工產假期間,由社會保險經辦機構發給生育津貼,其標準是本企業上年度職工月平均工資。
Ⅷ 廣州產假工資計算中，「當月單位人平繳費工資」是指什麼，它是怎樣計算的急急急！！請求社保高手指點
如果你們單位只有抄你一個人繳納社保, 那平均基數也就是你的繳費基數 生育津貼是按照上一年度,單位繳納生育保險的平均基數來計算的. 如果你們一直繳納是最低基數 那上一年的平均基數應該在2700左右. 那你的就是按照2700左右來計算的了.
你們單位給你繳納社保, 每月總額821元, 那生育就是2873的, 並不是2200. 你也可以上廣州社保局網站,查詢你的繳費記錄, 繳費基數, 繳費月份.
Ⅸ 廣州孕婦產假多少天有買社保的 產假期間工資怎麼算，社保生育險是否有負責
享受廣州的生育津貼, 是需要累積繳滿生育保險1年, 當前在保狀態. 普通產假 98天, 晚育加15天, 剖腹產加30天, 領取獨生子女光榮證加35天. 產假期間, 公司應該發工資保障, 津貼報銷下來後, 可以扣除產假期間所發工資,剩餘部分給寶媽. 如果沒有發,那就應該全額給. 掛靠廣州的生育保險, 可以找本號.
Ⅹ 產假工資怎麼算
這個肯定是不合理。按照我們國家的法律，除了獎金以外，產假期間工資是正常發放。你可以向勞動部門進行投訴。