工資卡和新社保卡不一致

『壹』 社保卡到期了,換卡,新卡卡號與原卡不一樣,影響社保打工資嗎

社保卡到期了換卡不影響社保卡打工資，放心使用

『貳』 我的工資卡和社保卡必須是一張卡嗎

不是，目前社保卡可以作為工資卡，但不是強制。

『叄』 新社保卡與舊社保卡有何不同

舊卡根據人群不同，擁有的卡也不同，分為職工卡、居民卡。新社保卡，統一為藍回色 。舊卡為磁答條卡，存在消磁的可能性，新卡是晶元卡，更安全。

新社保卡內有兩個賬戶：社會保障賬戶和金融賬戶。兩個賬戶相互獨立，分別由人力資源社會保障部門和發卡銀行管理。根據青島市人民政府令第235號規定，職工醫療保險有個人賬戶，居民醫保沒有個人賬戶。金融賬戶作為普通銀聯卡使用，可以存錢、取錢、轉賬。

拓展資料：

新社保卡的功能：

1.在醫院。目前，去這兩家醫院看病，用這一張社保卡就能全搞定。

2.在社區。簽約後可享受醫保門診統籌待遇。

3.查詢公積金繳納情況。

你的公積金繳納比例是多少？每個月何時入賬？這一年的繳納、還貸情況如何？不用再拿公積金卡去查詢，拿新社保卡在公積金查詢終端上也一樣能搞定。

4.刷卡消費、代發工資 。

『肆』 新社保卡是不是一個人只能是一張，我現在轉正式工了，繳納地不一樣，卡是不是還是這張卡。

您好，您在上海復市是重製新辦卡的，現在實行的是全省一卡通，長沙地區的卡在上海市不能用的，需要重新辦卡的。具體您也可以直接撥打12333咨詢上海的社保局的，問清楚後您辦理也放心。
關於退休的話要看您在哪個地方繳納的年限長了，以繳費年限長為參考的，如果說您兩地的都不符合標准，退休是會將您的社保關系轉移到您的戶籍所在地的，也就是在戶籍所在地辦理退休領取養老金。相關內容您可以上中國社保論壇或是直接撥打12333咨詢您當地的社保局。
希望可以採納，可以幫到您，如有疑問，可以追問。

『伍』 現在工資發放銀行和社保卡發放銀行不是同一家,社保卡激活後工資由哪個銀行開

如果以後社保卡激活以後，工資由社保卡的那個銀行開

『陸』 公司統一辦理新版社保卡之前本人已自己申請了新版社保卡，但是銀行不同有什麼影響

一個人只能辦理一張社保卡，單位辦理社保後不用重新辦卡，只要拿著身份證和自己的社保卡去社保局關聯一下做信息轉換就行了，社保卡上的金融功能具有銀行卡功能，只要不是工資發到社保卡上的招行就沒關系。

『柒』 我換的新社保卡跟我的退休工資卡不是一個銀行，但是沒有激活，能不能重新辦

不可以重新辦理，只可以掛失補卡。
如果你需要補辦，可以通知單位人事部，不需要自己辦理的。
單位也只是開一份證明，然後就讓你簽名，就可以了。

『捌』 工資卡與社保卡，可以為不同銀行嗎

你是想社保卡綁定銀行帳戶吧，你可以選擇綁定原工資卡的銀行帳戶，也可以內選擇任意容四大行的任意一家銀行（工行、建行、農行、中行）辦理綁定。
綁定工資卡和社保卡同一家銀行，會比較方便。比如你在使用社保卡支付醫療費用時，醫保帳戶個人自付金額不夠時，可以直接在綁定的銀行帳戶里扣取。
如果綁定不同一家銀行的，在使用社保卡支付醫療費用不夠時，你還得把工資取出來存入另一家銀行才可以使用。

『玖』 社保卡和工資卡用同一張可以嗎

社保卡和工資卡不可以用同一張。雖然社保金融賬戶可以再銀行進行存取業務，但是社保卡同時具有很多其他功能，是不可以當做工資卡使用的。

社保卡：中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

(9)工資卡和新社保卡不一致擴展閱讀：

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。社會保障卡從持卡人類型來看，可以分為兩類，即：面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發放的稱為社會保障（用人單位）卡。

我國勞動保障部有關卡規劃和規范的重點為社會保障（個人）卡，各地區實際發放的也多集中於個人卡，所以我們所說的社會保障卡，就是指社會保障（個人）卡。

工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。

其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標准、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時注銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。