生育津貼申請需到社保稽核工資表6

⑴ 申領生育津貼需要什麼材料

申領生育津貼需要的材料有：

1、參保職工的社會保障卡復印件。

2、准生證、出生證和獨子證復印件。

3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。

4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。

5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

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生育保險的待遇

一、津貼：當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數

二、、假期天數：

1、 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

2、 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；

3、難產假、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

三、生育醫療費

1、在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。

3、異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。

四、一次性分娩營養補助費

1、正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；

2、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

五、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

參考資料：生育津貼—網路

⑵ 生育津貼申請是按應發工資還是按實發工資

生育津貼作為產假期間的工資，由單位帶齊所需材料，在成功生育後的次專次月，到當屬地的社保中心支付部辦理生育津貼支付業務。
一、所需材料：
1、《結婚證》原件及復印件一份 。
2、《生育服務證》原件及復印件一份。
3、嬰兒出生證明原件及復印件一份。
4、醫學診斷證明書原件及復印件一份。
5、男女雙方二代身份證正反面復印件。
6、外埠職工須提供《**市工作居住證》及《**市外地為京人員生育服務聯系單》原件及復印件一份。
7、《**市生育登記表》一式兩份。
二、經辦流程：
參保單位持以上材料每月5-25日報社保經辦大廳二層支付部，當月最後一次申報生育津貼時，還需上報《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）（一式兩份）。
符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《生育登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認,並由雙方單位的蓋章。 
1、夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生育登記表》。
2、女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《生育登記表》（一式兩份），攜帶男職工的《結婚證》及其復印件和相關材料報四險支付崗進行人員登記。

⑶ 公司申請生育津貼工資單，是按休產假6個月的工資單提交資料嗎

產假工資，又抄叫生育津貼。《勞襲動法》第五十一條規定：「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資，不包括加班費和公司其它獎勵等。事實上，生育津貼也是由社保機構發放，不足差額由公司或者單位自行補足。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數為准，除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。

⑷ 單位報銷生育津貼提交的工資單，是按照休產期六個月的工資單嗎

領取生育津貼來所需材料及流程：
1、懷孕源後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院；
2、注意需要辦理准生證；
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算；
4、生小孩後，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。

⑸ 社保生育津貼申請表

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⑹ 生育津貼申請表怎麼填

生育保險待遇申領

申請人提供資料：

1. 計劃生育證明(即准生證)；

2. 新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿；

3. 診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時列印的)；

4. 本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)；

5. 屬異地或境外難產提供住院費用明細；

屬異地或境外剖腹產提供：

1.手術證明；

2.費用憑據。

辦理流程：到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)提交相關材料；符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。

報銷條件：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。

報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：

1.順產為270%

2.難產為320%

3.剖腹產為420%

⑺ 生育險生育津貼怎麼申領

1、由於單位原因，沒有按規定為員工繳納生育保險的，員工生育醫療費用可要求單位承擔，標准按當地生育保險條例執行。 2、生育津貼（也就是產假工資），不管是否參加生育保險，都不影響的。參加生育保險的，叫做生育津貼，由社保中心支付；沒有參加生育保險的，叫產假工資，由單位支付。兩者不重復享受。