1. 生育社保發幾個月工資
參加了生育保險。休產假期間，你的工資單位會停發。你這幾個月是領導生育津貼內的。由生育保險承擔容的。所以你單位不用負責的。
另外，如果生育津貼低於你平均工資。那麼差額單位是要補足的。
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2. 生育社保發幾個月工資嗎
生育保險抄需要連續繳襲納滿一年後，生育時正在繳納才能報銷
你這種情況可以由單位代付相關的補貼，等繳納滿一年後再去社保中心進行報銷
所在的單據在你休完產假上班之後交給單位，由單位收集後交到社保中心報銷
目前的產假仍然是90天，98天目前只是在徵求意見，沒有具體的實施時間
產假之後再休假，要看你的理由是什麼再由單位做出相應的決定，像可以繼續請假，或者申請停薪留職
如果是單位因為你休完產假不能回崗位而解僱你，每工作滿一年補償一個月工資
如果是你主動辭職，就沒有任何的補償
休完產假之後的假期，單位就不再受「單位不能解僱生育、哺乳期間女職工」的限制了
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3. 二胎生育津貼到底發幾個月
生育津貼的發放，由各省市（自治區）按本省市（自治區）制訂的《生育保險暫行規定》執行。
因此，你可在網上查閱你省的這個《規定》，你就會知道「二胎生育津貼到底發幾個月」了。
希望我的回答能對你有所幫助。
4. 生二胎，社保還發補貼嗎還有產假嗎
符合生育規則，可以生二胎，就有同樣的待遇。
5. 二胎社保卡發幾個月的工資
辦理社保卡的材料：
本人身份證及身份證正反面復印件1張（A4）；
2張1寸白底、深色衣版服沖洗權的彩色免冠照片；
戶口本原件及戶口本首頁、本人頁、變更頁復印件各一張（A4）；
到本市相關聯銀行(憑本人18位身份證去銀行辦理)，在借記卡中存入足額的養老、失業、醫療保險金。
辦理流程：參加社會保險的人員均需申領社會保障卡，可由本人或單位代辦機構到所屬社會保險經辦機構申辦領取社會保障卡。
註：參保人員需憑有效身份證和符合二代身份證標準的像片或相關電子文檔進行申請。
6. 二胎產假期間工資和社保怎麼算的，產假多久
按規定，
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，內增加產假15天；生育多胞胎的，每容多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
7. 二胎工資補貼幾個月
生二胎，產假來只有98天。根據去年源國務院出台的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育假只能享受一次。不管是「雙獨」還是「單獨」生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延
...長30天。同樣，男方也沒有護理假了。生二胎也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
8. 二胎生育險誰知道是怎麼報銷的，發幾個月工資
凡是符合計劃 生育 條例規定的第二胎也是可以享受有關 生育 保險 待遇的。如果是符合國家計劃 生育 政策的，也就是給發了准生證的， 生育 保險 正常參保且滿足最低繳費期限，同樣享受產假期和 生育 保險 待遇的，報銷的流程應該和第一胎是一樣的。
生育 保險 報銷手續 及流程：
一、 生育 津貼
1、所需材料：
《結婚證》原件及復印件一份;
《 生育 服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明原件及復印件一份;
醫學診斷證明書原件及復印件一份;
《申領 生育 津貼人員信息登記表》一式兩份(須用 黑色簽字筆 填寫)。
註：以上復印件必須用A4紙。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付 生育 津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領 生育 津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，並由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加 生育 保險 的，由女方單位填報《申領 生育 津貼人員信息登記表》;女方未參加 生育 保險 ，男方已參加 生育 保險 ，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《申領 生育 津貼人員信息登記表》(一式兩份)並進行申報工作。
二、 生育 醫療費用(產前檢查)
1、所需材料：
《 生育 服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)原件，按日期先後順利整理齊，(診療費4元可報銷);
《 生育 保險 醫療費用手工報銷申報表》一份(須用 黑色簽字筆 填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付 生育 醫療(產前檢查)費用。
三、計劃 生育 手術醫療費用(住院費)
1、所需材料：
《 生育 服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)、住院 費用明細 、住院結算清單的原件，按日期先後順序整理，(診療費4元可報銷);
《 生育 保險 醫療費用手工報銷申報表》一份(須用 黑色簽字筆 填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料於每月1-20日上報社保中心，受理審批後30個工作日支付計劃 生育 手術醫療費用。
9. 二胎產假工資發放幾個月
去查看當地的二胎政策，政策規定放多少天的假就領多少天的工資。每個地方不一樣，沒法說具體的。一般二胎也有90天的產假，所以是3個月。
10. 二胎生育津貼為什麼只有三個月
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30天計算出一天的金額然後再乘以產假天數得出版你的生育津權貼的金額。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數計算。
職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數。
生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
一般規定
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
各地規定會有差異，請向當地計生部門進行咨詢。