社保不知道職工上年工資怎麼辦

Ⅰ 退休人員的退休金計算如果社保不按照上年度在職職工平均工資算咋辦

退休人員的退休金就是按照上一年全省平均工資水平來計算的，另外還要根據你的繳費年限和繳費檔次，這三項結合在一起計算你的退休工資。

Ⅱ 補交社保公司員工第一年工資單沒有記錄該怎麼辦

涉及到社保公司員工第1年工資後沒有單子記錄該怎麼辦？你應該主動去提出申請的。

Ⅲ 員工不上社保怎麼辦

一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；......第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........）解除勞動關系，並要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關系期間的社保。
3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》（2005年5月25日勞社部發[2005]12號）的文件規定「二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。當然證據越多越好。
三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關系的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。

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Ⅳ 關於社保基數，如何知道員工上一年度月平均工資呢

統計職工來月均工資，是用人源單位依法繳納社會保險的重要依據，關繫到職工的切身利益，為了體現公平，公正，應該切實按照國家統計局頒布的工資統計辦法執行。
計算辦法為：逐月統計職工的月均工資，相加之和，除以12就是月均工資，不足12個月的，按照實際月數統計。
比如，職工從1月份到12月份工資合計為12000元，除以12個月，為1000元，那麼這個職工月均工資就是1000元。再比如，一個職工從6月份開始工作，那麼全年出勤為7個月，所得工資為14000元，除以7個月，月均工資為2000元

Ⅳ 關於社保繳納基數，如何知道職工個人上年度月平均工資

新員工用第一個月的工資做繳納基數
2012年的基數就是2011年這三個月工資的平均數

Ⅵ 辦了退休手續才發現單位社保有幾年買的低於社平工資，怎麼辦

按規定應按個人工資繳納，最高不超過規定的上限，如果工資低於規定版的社保最低繳費基數的，按權最低繳費基數繳納，社保繳費基數是依照社會平均工資的60%計算出的。如果是沒有按照個人的實際工資繳納，對照最高上限，如果未超過上限，但按最低標准繳納的，那單位確實是違規了，可以向單位協商解決。已經辦理退休了，無法在追繳了。實際工作時領取工資，單位都會扣繳個人部分的，個人如果發現有疑問，應該向單位提出核實的

Ⅶ 社保職工上年月均工資怎麼算

去年12個月的工資相加除以12

Ⅷ 新入職的員工錯過了社保的上一年度平均工資申報

未按時申報社保繳費工資的單位，按規定，醫療上一年本市月平均工資核定新年度繳費內工資基數，容養老、失業、工傷、生育按單位最近繳費基數的110%確定新年度繳費基數。所以不用申報了。查看原帖>>

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Ⅸ 社保繳費基數是等於上一年度的實際月平均工資嗎上一年11月份才進公司，實際平均工資該怎麼算呢

一、去年11月進公司，11、12月的平均工資作為去年月平均工資。社保基數<月實際工資，是正常的。可查一下，社保基數應與合同工資一致。

二、該基數作為2017年交費基礎。如果簽字確認，那有責任。可對照確認的基數是否與去年11、12月的平均工資是否相同，若不同，可要求單位調整。單位說自願的而不補是不妥當的，關鍵是去年的交費工資與實際是否一致。不一致可向勞動監察大隊投訴要求改正。

(9)社保不知道職工上年工資怎麼辦擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅹ 社保，我在公司上班有4年了，一直沒有交社保，不知道怎麼辦

如果是公司沒有給你交社保，根據勞動法你可以去相關部門告他，你也可以提醒老闆，如果你再不交的話，你說我就要告他或者是離開這個公司，不要在這干