❶ 因為疫情原因，社保局減免單位為員工購買的部分，是否會影響退休以後的工資
應該不會，單位繳納的計入統籌，只有個人繳納的才計入個人賬戶，以後退休工資以個人賬戶的錢為基數進行計算。只要你自己交的部分不少就不會影響。
❷ 員工的社保單位承擔部分是員工工資里扣的,國家給企業減免，這部分錢是否要還給員工
員工的養老保險，有單位的一部分由自己承擔，一部分由單位承擔。由於疫情問題，國家給企業減免，國家給企業的減免部分，不必要還給員工！因為國家是補給企業的！我認為不必要還給員！
❸ 公司沒包社保錢是從工資扣，現有減免算誰的只有個人的繳費記錄，工資錢還是扣那麼多。怎麼跟老闆溝通
解鈴還須系鈴人，你可以直接向老闆詢問。但是，個人賬戶屬於個人所有，這是你退休工資計算的依據，交得多拿得多，這與社保減免沒有關系，社保減免是指用人單位統籌賬戶的減免。當然，政府也可能對困難企業職工進行社保補貼，記入個人賬戶。網友建議，僅供參考。祝你好運！
❹ 疫情期間單位社保減免了,個人部分為什麼沒有變化,單位也不發工資
減免社保只減免單位的部分，個人繳納的部分不減免。
❺ 2020社保減免部分是否作為員工的工資補發
社保減免部分是屬於公司承擔部分。
❻ 失業人員交社保可以減免百分之二十的養老保險退休工資有影響嗎
下崗後的工齡等於社保實際繳費年限。下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，退休時這兩年是否算工齡，就看這兩年是否付出了真金白銀，交沒交養老保險，不管是自己交的，還是下崗時單位代繳的，交了就算工齡，沒交就不算工齡。下崗人員可以領取買斷工齡補償金，也可以享受一些其他優惠政策，比如失業金，比如政府社保補貼等。
1、買斷工齡補償金
上個世紀80年代末，90年代初起，企業改制，下崗現象開始涌現。企業改制後，被下崗的人，按下崗前的工齡，每滿1年，由原企業發給N元補償金，簽訂買斷協議，領取補償金後，走向社會，成為下崗再就業人員。補償金從幾百到幾千的都有，各地各行業各單位各個時期標准不同。
2、失業金
下崗職工剛下崗時，免繳兩年養老保險的政策是地方階段性政策，具體操作各地有所不同，有的地區是給發了兩年的失業金，作為下崗失業到就業的過渡期的基本生活費，但並未涉及社保。有的地區是給代繳了兩年的社保，有的地區還有其他操作。領取失業金期間，是否可以同時繳納社保，各地也有不同規定，有的地區可以，有的地區不可以。
3、社保優惠及補貼
下崗職工失業期間屬於靈活就業人員。普通靈活就業人員繳納社保，可以享受減免政府優惠政策，總體繳費比例低於單位參保人。
比如某地區單位參保人養老保險的繳費比例是27%，其中單位繳費19%，個人繳費8%，普通靈活就業人員個人承擔所有費用，繳費比例合計為20%，減免了7%。單位參保人醫療保險繳費比例是12% +3元大病統籌，其中單位繳費10%，個人繳費2%+3元大病統籌。普通靈活就業人員繳費比例合計為7%，減免了5%。
靈活就業人員中的4050人員，還可進一步享受優惠，享受政府社保補貼。比如某地區4050靈活就業人員的養老保險個人繳費比例為6%，其餘14%由政府承擔。醫療保險個人繳費比例為1%，其餘6%由政府承擔。失業保險也有類似的優惠政策，各地標准不同。
4、其他政策
除了上述待遇之外，下崗職工還可以享受什麼優惠政策，就完全看地方了。有的地區延長了領取失業金的年限，比如從2年延長到5年，有的地區提供了二次就業機會，有的地區提供免費培訓，免費推薦工作。有的地區提供了小額創業貸款。我國的情況很復雜，具體以地方政策為准。
5、下崗職工困擾與隱憂
目前的困擾主要是指就業和社保，未來的隱憂指養老金和醫保待遇。很多下崗職工無法穩定就業，成了就業的老大難，又要自己交社保，不少人生活費都捉襟見肘，無力繳納社保，因此養老金和醫保待遇沒有保障。不僅現在活得比較艱難，晚年生活更有隱憂。
❼ 公司繳納社保不按實際工資，而只按最低工資標准繳納，可以匿名舉報嗎
單位繳費基數與實際工資不符的，可以向勞動行政部門舉報，舉報可以匿名。
❽ 社保 工資包含什麼
社保包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（部分地區以並入基本醫療保險）。
無論在哪裡，按照法律規定，用人單位都應當替勞動者繳納社會保險（全部繳納）。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❾ 2019年社保工資新規定
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
用人單位繳納社會保險的總原則專：
1.用人單位應當自成立屬之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
2.用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
3.用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
4.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
5.用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
❿ 公司每月交社保由職工工資全部扣，國家免社保，公司應不應該退給職工
應該退給職工的的
你說的這個問題，應當到勞動仲裁部門去告發這個公司的行為大
社會養老保險氛圍，單位繳納一部分和個人工資裡面抵扣一部分，兩部分構成的的
今年上半年也就是2020年上半年，國家為了減少中小企業的負擔，決定對公司給職工繳納社會養老保險的補賽，實行部分的減免的政策，也就是讓企業減免一部分的
但是職工個人繳納的部分是不減免的，是全額繳納的
如果公司，把繳納的的社會保險由工資全部扣除，而企業一點也不負擔的話，這是違反勞動規定的，勞動法和社會保險法的規定的
你可以到當地的勞動部門去反映這個問題的