① 個人社保工資里扣除扣幾月的
一般單位都是3月份發2月份的工資，對應的扣除也是，當然不排除某些特別待遇好的公司先付後干。但社保繳納應該還是3月扣的2月份的社保的。希望能幫到你。
② 工資里社會保險怎麼扣
只要勞來動關系存在，請自假期間單位繳單位應繳的，個人繳個人應繳的。
關於基數確定：以前一個月社保繳納基數為准。
如果請了全個月的事假，個人繳納部分可以在下月一起扣除。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
③ 公司交社保是怎麼扣除的
1、按規定，員工的社保費用是用人單位在工資發放時代扣代繳的；
回2、至於社保每答月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
3、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
④ 社保工資是怎麼扣的
只要勞動關系存在，請假期間單位繳單位應繳的，個人繳個人應繳的。
關於基數確定：以前一專個月社屬保繳納基數為准。
如果請了全個月的事假，個人繳納部分可以在下月一起扣除。
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⑤ 工資收入的社保、公積金、個稅是如何扣除的
社保復、公積金屬於稅制前扣除項，除此之外還有通過認可的機構捐款等，都屬於稅前扣除項。這些項目是在計算個稅前扣除的，即4000-稅前扣除項後，剩下的金額若高於3500，再計稅。
社保和公積金=繳費基數*各險種的比例。國家有規定的扣除比例，這個你可以在網上查一下。繳費基數是根據你去年的月均工資和當地去年的月均工資比較後來確定的，一年一調。並不是說你本月工資是4000，你社保和公積金的繳費基數就是4000
⑥ 個人社保怎樣從個人工資里扣除
社會保險是個統稱，包括五險，養老、醫療、失業、生育、工傷，其中失業、生育版、工傷為企業全額繳納，權只有養老保險個人承擔8%，醫療保險個人承擔2%，從工資里扣除，其餘的都不用個人去承擔，都是單位來繳納的。也就是從個人工資里扣除10%繳納社會保險。一般由代為代扣。繳費標准一般按照應發工資，應發工資低於本地社平工資的 ，按照社平工資為基數繳納。
⑦ 工資方面的社保扣除方式
這種情況是不合理的。在一個年度內調工資與扣社保費用是沒有關系的。如果在07月份調工資還有可能致使你的個人繳交的社保費用增多。但並不是說調了多少工資就直接在你工資單里算多少錢算進社保里。社保基數每年07月份會變更一次，一般來說基數會一年比一年高。但是像你公司這種做法，完全就不合理。在一個年度內（比如：07年07-08年06月）基數是固定的，所以在一年年度內的每個月所扣的社保的費用也是一定的。象這種情況，明顯就是公司違法，先把工資單保留好。如果有心，可以到勞動局仲裁廳去仲裁或調解。