工資5400社保什麼檔

① 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

② 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

③ 社保繳費的檔怎麼劃分

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

各地政策會有差異，另外並不是所有社保都是分檔計算
1、職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，繳費基數上下限又是根據當地上一年度社平工資而言。每個人情況不一樣其繳費基數就有差異
2、社保中靈活就業人員社保繳費基數存在檔級劃分，各個檔級對應的繳費基數是依據當地上一年度社平工資而言，每個地方每年的社平工資不一樣，所以各個檔級對應的繳費基數、繳費金額都是有差異的。
據此建議你在明確參保種類的前提下向當地社保機構具體咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢

④ 給員工繳納社保，標准有幾檔

有一檔、二檔、三檔三種形式，以深圳市為例。

《深圳市社會醫療保險辦法》對其有相應的規定：

第二條 本市實行多層次、多形式的社會醫療保險制度。政府建立基本醫療保險和地方補充醫療保險。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。

本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規定參加社會醫療保險。市社會保險行政部門主管本市社會醫療保險工作，市社會保險經辦機構具體承辦社會醫療保險工作。

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《深圳市社會醫療保險辦法》相關法條：

第九條 職工參加基本醫療保險一檔的，以本人月工資總額8%的標准按月繳費，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的。

按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。

第十條 職工參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費，其中用人單位繳交0.5%，個人繳交0.2%。職工參加基本醫療保險三檔的，其中單位交8元，個人交4元。

⑤ 社保基數5400到開支時每月開多少

養老金根據每年繳費金額，和累計繳費年限計算。

⑥ 靈活就業人員每年交1萬3千多元的社保，屬於什麼檔次

現如今我們的社保體系已經非常完善了。在90年代末，我們國家逐步開始推行社會保障制度，社會保障制度是由政府舉辦，強制各個群體將收入的一部分作為繳納社會保險，形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從基金獲取固定的收入或者損失補償。

但是我們的居民因為某種原因可能不能一直就業，就誕生了靈活就業人員。

退休時候的養老金大概是在900元左右。但是作為靈活就業人員，13,000元在GDP高的一線大城市卻並不算高，以上海為例。上海市靈活就業繳費比例比絕大多數地區要高出很多，我們可以簡單估算：養老保險大概是28%，醫療是11.5%，上海市社保平均繳費基數是7132元，最低繳費基數是4200元，這樣的每月繳納費用是1690元，一年最低繳納基數也能達到2萬元以上。

所以根據這種情況來說沒有必要糾結靈活就業每年必須繳納多少，也就是說我們交多少不僅根據當年平均收入來算，而且可以肯定的是繳納金額越多，退休每月可領取的金額越多，如果想了解靈活就業人員到底繳納多少社保費用，可以到當地社保局去咨詢當地的平均工資，進行每年靈活繳納。

⑦ 5000的工資,社保基數為3368,個人交了359.64，請問我交的是什麼檔位的

以前的工資社保基數為3368個人交了359664千萬 我交的是什麼檔位的 應該是交的是最低檔位的 每年還要根據公司的不同 來上調的 每個單位上調的幅度都是不一樣的 根據單位的情況而定

⑧ 我的工資是6千元扣完社保是5400元個人所得稅是多少

扣完社保是5400，如果沒有其他抵扣項，那麼個稅為（5400-5000）×3%=12元。

⑨ 社保繳費標准分幾檔

參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（回80%）、三檔答（100%）四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

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⑩ 工資4500，社保基數是多少，

社會保險基來數簡稱社保基數，是指自職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。