發生工傷後再買社保可以報銷嗎

① 出現了工傷，然後當天買了社保，可否向社保局報銷工傷賠償

不能，員工在當天繳納社保之後，需要一個審核時間，一般要四個小時左右。在審核生效之前發生的工傷事故是不予報銷的，只有在審核生效之後發生的事故才可以進行報銷。

② 出了工傷以後，公司才補交的社保，這次工傷事故中社保能給予報銷醫療費嗎

你好，公司為你補繳工傷保險前發生的醫療費用由單位承擔，補繳之內後發生的新的費用由容工傷保險基金支付。詳見《工傷保險條例》相關規定：
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

③ 工傷期間工人自己再葯店買的葯可以再社保里報銷嗎

聯系所配的葯跟傷情是否有關，再看下葯店是否是正規葯店，是否有正規葯店出具的票據，如都是，可以報銷。

④ 工傷發生後之前沒交社保，補交可以報嗎

對於你說的這種情況真的不好說，如果你一直在這個單位工作的，那麼這個社保應該是可以補交的

⑤ 發生後的當月為受傷員工辦理社保，可以報銷工傷險嗎

不可以的。
工傷保險參保范圍：
凡在我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工版商戶（以下稱用人權單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。
工傷辦理程序：
職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一並上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。

⑥ 員工第一天上班就工傷,我馬上買工傷保險,社保局能報銷嗎

這樣的情況，除非你能馬上讓社保局扣費成功，並且讓員工在扣費成功後再正式治療，否則的話，就無法享受工傷待遇的。

⑦ 工傷了才買社保有用嗎

勞動者受傷了，勞動者在受傷期間，是不能購買社保的。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。

5、《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。

⑧ 工傷後買了社保有賠償嗎

只有買了社保以後才可以享受工傷保險待遇，如事後補買的，無法通過工傷保險報銷，但工傷待遇應由單位承擔！

⑨ 我們公司今天有個發生了工傷,他有買社保,但是我不清楚工傷報銷流程是怎樣的

1、資料准備
員工自己出具的工傷認定申請;
與企業的勞動關系的證明版材料;
醫療診斷權證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)病歷原件及復印件;
工傷員工的有效身份證明原件並復印件;
企業調查報告書(包括原因、整救措施、發生時間、受傷程度);
事故傷害現場兩人以上的證明人證言(用炭素筆簽字);
交通事故的需提供交警備案。
2、辦理流程
工傷發生以後24小時內口頭申報給企業;
30天以內准備好以上資料提交給企業;
企業提交以上資料給當地工傷處進行備案;
工傷處進行工傷認定;員工在工傷認定以後，可以申請勞動能力鑒定。提供：一寸彩照兩張、填寫《勞動能力鑒定申報表》、繳納勞動能力鑒定費給勞動部門;
工傷處通知企業領款。企業需提供：《工傷認定書》、《勞動能力鑒定結論書》(無需進行勞動能力鑒定的要由本人寫個書面證明)、門診病歷、費用發票(員工簽字)和住院明細、職業病診斷證明(復印件)，到工傷處領款。
企業通知員工領款。 具體還是先咨詢你們當地的社會保障局吧

⑩ 工傷報銷後，單位給員工買的意外的保險還可以報銷嗎

意外險屬於商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷專保險與意外險屬兩者之間並不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。

為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。

無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。

(10)發生工傷後再買社保可以報銷嗎擴展閱讀：

根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：

（1）醫葯費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；

（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。