⑴ 五險一金和社保卡是什麼關系
五險一金復和社保 狹義地講是制同一意思,社保的具體內容就是五險。
⑵ 社保卡和五險的關系
如果你的個體參保的社保在繳費,單位就不能參保,如果你有單位,就必須把自己參保的社保辦理停繳,然後由公司給你辦理續繳。
社保卡本身和五險一金並無關系,社保(單位職工繳納社保就是五險,個體參保就沒有工傷、失業這兩個險種,就只有三險了)只與社保機構的系統裡面你是否在繳費有關,卡只是你使用社保資金的一個憑證罷了。
公積金與五險是不一樣的,因為征繳機構不一樣,一個是社保局,一個是住房公積金管理中心。但是五險一金是國家強制規定單位必須為職工繳納的。
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⑶ 社保與五險一金有什麼區別
社保與五險一金有什麼區別?當然是有區別的。主要是外延和內涵的區別,如果說社保是外延,那麼五險就是內涵,但是一金和社保是完全沒有關系的。下面和大家分享一下我的個人觀點。
綜上所述,社保和五險一金區別是非常大的,但是和五險基本上沒有區別,社保是總的概念,五險是具體的內涵,住房公積金則完全不屬於社保的范疇,是獨立社會保險之外的另一個體系。
⑷ 社保卡和五險一金之間有關系嗎是不是沒有社保卡就沒有五險一金
五險一金辦理後,社保有一張社保卡的,公積金也會辦一張銀行卡的。
五險一專金,是指用人單位給屬予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。
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⑸ 社會保障卡是五險一金嗎有什麼關系
如果個體參保的社保在繳費,單位就不能參保,如果你有單位,就必須把自己參保的社保回辦理停繳,然後答由公司給你辦理續繳。
社保卡本身和五險一金並無關系,社保(單位職工繳納社保就是五險,個體參保就沒有工傷、失業這兩個險種,就只有三險了)只與社保機構的系統裡面你是否在繳費有關,卡只是你使用社保資金的一個憑證罷了。
公積金與五險是不一樣的,因為征繳機構不一樣,一個是社保局,一個是住房公積金管理中心。但是五險一金是國家強制規定單位必須為職工繳納的。
⑹ 社保卡與五險一金的關系
辦理五險一金是復有社保卡的制。
由單位到社保局辦理,辦理完後由公司發放;或由公司提供證明,個人到社保中心領取。
社保卡主要的8項作用:
1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。
3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。
4、可持卡到醫院就醫,到葯店買葯。
5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。
6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。
7、辦理領取養老金等社保事務,進行求職、失業登記,甚至參加職業培訓等。
8、將具有一卡多用功能,例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。
⑺ 社保卡就是五險一金
如果復你的個體參保的社保在制繳費,單位就不能參保,如果你有單位,就必須把自己參保的社保辦理停繳,然後由公司給你辦理續繳。
社保卡本身和五險一金並無關系,社保(單位職工繳納社保就是五險,個體參保就沒有工傷、失業這兩個險種,就只有三險了)只與社保機構的系統裡面你是否在繳費有關,卡只是你使用社保資金的一個憑證罷了。
公積金與五險是不一樣的,因為征繳機構不一樣,一個是社保局,一個是住房公積金管理中心。但是五險一金是國家強制規定單位必須為職工繳納的。
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⑻ 五險一金和社保有什麼區別
1、社保與五險一金的概念不同。
社保是社會保險的簡稱,是指養老保險版、醫療保險權、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、社保與五險一金的范圍不同。
社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
根據我國相關條例規定,單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
3、繳費制度不同
社保單指養老保險,可以個人單獨繳費,五險一金是指:養老保險,醫療保險,失業險,工傷險,計劃生育險(女工才能享受)和住房公積金,這是有單位才能交的,尤其是工傷險,計劃生育險是單位應繳的,不需個人交。
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