月工資5600扣社保多少

① 小李月薪5600元含各項社會保險費800元扣除社會保險後按國家規定超出三千部分

（5600-800）*14%

② 總共工資5600扣除五險一金以及個人所得稅之後還剩多少北京地區的。

稅後工資是5600-574.2-672=4353.2元。

根據北京市人力資源和社會保障局網公布的北京市各項社會保險繳費標准知：個人交五險一金金額=5600*10.2%+3=574.2元。

根據北京住房公積金網知所有繳存單位均可在5%-12%范圍內選擇住房公積金繳存比例，則以12%為繳存比例個人需要繳納的住房公積金為：5600*12%=672元。

2019年10月1日起個稅起征點調整至5000元，應納稅額為個人工資5600元-社保繳納額574.2元-住房公積金繳納額672元=4353.8元，低於納稅額度，0納稅。

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根據2019年1月1日起實施的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》，個人申報的專項附加扣除信息將成為個稅減免的基礎，直接決定個人納稅金額的多少，在申報享受專項附加扣除時，納稅人在申報納稅時可申請以下專項附加扣除。

子女教育證明——納稅人要依法留存與享受專項附加扣除相關的證明資料，比如子女在境外接受學歷教育、享受子女教育扣除的納稅人，需要留存境外學校錄取通知書、留學簽證等相關教育證明資料。

住房支出信息——納稅人不能同時申報住房貸款利息和住房租金扣除，只能選擇住房貸款利息或者住房租金中的一項扣除。

教育扣除標准——納稅人申報子女教育扣除的，父母雙方總扣除金額請勿超過每個子女每月1000元的標准。

職業教育時間——申報享受職業資格繼續教育的，填報的相關證書發證或批准日期應該在2019年1月1日（含）之後。

大病醫療扣除——納稅人要在2020年1月1日（含）後申報大病醫療扣除。

③ 工資6500,社保是多少，稅是多少社保是公司出還是工資里扣除

社保費是按照你所在城市上年平均工資總額計算的，公司負擔%，個人負擔8%，共計28%。
上年平均工資總額各地不一，假如貴市為上年平均工資總額36000元，還可以按照36000元的80%繳納社保費，一般情況下，民營企業不會多繳納社保費的是按照上年平均工資總額80%計算繳納社保費。為了便於計算，假定計算社保費的基數為月工資3000元
公司扣你的社保費=3000×8%=240元，但公司負擔部分=3000×20%=600元，這個錢不在你個人社保費賬戶上，在統籌賬戶上。
代扣代繳個人所得稅=（6500-240-3500）×10%-105=171元。
到手的工資=6500-240-171=6089元。

個人所得稅稅率表（一）
級數 全月應納稅所得額（含稅級距） 稅率(%)速算扣除數
1 不超過1,500元 3 0
2 超過1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超過4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超過9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超過35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超過55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超過80,000元的部分 45 13,505

④ 我這個月工資5600+。請問要扣多少稅

這個月應納個人所得稅稅額＝(5600-2000)×15%－125=415元
以每月收入額減除免稅的應個人回負擔的「五險一金」等項目答，再減去允許扣除費用2000元計算.
附:1.計算公式：應納個人所得稅稅額＝應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數。
附:級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元）
1 不超過500元的 5 0
2 超過500元至2000元的部分 10 25
3 超過2000元至5000元的部分 15 125
4 超過5000元至20000元的部分 20 375

⑤ 工資5600個人所得稅應該交多少。社保交5險沒有一金我在杭州。如果多扣應該向哪個部門申訴

1、5600-3500-話費補貼-5險=應稅所得額。應稅所得額<=0 稅率為0 % 應稅內所得額《=1500稅率容3% 應稅所得額《=4500稅率10%，應稅所得額《=9000稅率20%，應稅所得額《=35000稅率25%。
2、應扣個稅=應稅所得*稅率-速算扣除。即：稅率為零的應扣個稅為零，稅率為3%的=應稅所得額3%，稅率為10%的=應稅所得額*10%-105 ，稅率為20%的=應稅所得額*20%-555，稅率為25%的=應稅所得額*25%-1005.
3、實發工資=應發工資5600-應扣個稅。
注意：首先你要確定你是否有無話費補貼，話費補貼抵扣額度不超過360，五險你們單位是購買哪個檔次的，每月代扣多少。確定後才能核算出應稅所得額。

⑥ 5600元工資應該扣除多少稅怎麼樣算

稅為105元
根據新稅法規定 應納所得額為2100元（5600-3500），適用稅率為10%，數算扣除額105元，即應扣稅為105（2100*10%-105）

⑦ 個人每月工資收入為5600元,應繳納個人所得稅如何計算

應納個人所得稅=（工資收入-費用扣除標准）*稅率-速算扣除數=（5600-2000）*15%-125=415元

⑧ 工資交稅到底怎麼算呀，按新稅法。比如工資5600元，要交多少稅

按最新個稅法，比如工資5600元，要交稅18元。

個人所得稅計算公式如下：

個人所得稅=（月收入-五險一金-依法確定的其他扣除-起征點-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數

月收入為應發工資，所有應發，含加班費、獎金、績效等。

起征點（之前為3500,10月起調整為5000）。

依法確定的其他扣除、專項附加扣除，如有可以扣除 ，例如：公積金貸款利息。

休病假事假的扣款及罰款也是需要這里扣除。

比如工資5600元，假如五險一金已經扣除，沒有其他專項附加扣除，個人所得稅=（5600-5000）*3%=18元

比如工資5600元，五險一金未繳費，個人繳費社保與公積金繳費明細：養老8%：448元；醫療2%：112元；失業0.2%：11.2元；公積金12%：672元。個人繳費合計：1243.2元

月收入-五險一金=5600-1243.2=4356.8元，達不到最新個稅標准，不用繳納個人所得稅。

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個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。

2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。

參考資料：新華網-中華人民共和國個人所得稅法

⑨ 一般工資要扣除多少社保金額

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一回金」答指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。