社保卡照片是否有法律效益

㈠ 身份證照片和手持社保卡照片能幹什麼違法的事嗎

須看事件的構成，如果是你本人持證照可能產生認可效力，那麼涉及到認可事項即可能有法律後果；但非你本人持證，且沒有認可程序的，會產生不確定後果。
但是，身份證，社保卡都不會有行為能力的，只有持證人的身份證明力。如果持證人產生了法律關系與行為，應當承擔相應的責任後果。但是，絕不是證卡產生的法律效力與後果。

㈡ 這個圖片有法律效益嗎

可以以未繳納社保為由申請辭職，並要求按工作年限支付補償金。
第三十八條版 用人單位有下列情形之一權的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
建議你提前30天以書面形式提出辭職，並注意收集你在公司工作過的證據，比如工資條，工資卡，銀行列印的流水，帶有單位名字的工作服等。協商不成可以通過勞動部門申請解決爭取自己的權益。

㈢ 簽的協議沒有了有照片有法律效益嗎

你的問題為 你當初訂立的合同 不慎丟失，但是你對當初訂立的合同進行了拍照
你現在問拍了照片的合同 是否能夠證明訂立合同當事人之間的權利和義務關系 對么？
依據《中華人民共和國合同法》
36條、法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式訂立合同 但一方已經履行主要義務 對方接受的 合同成立
綜上所述，如果我們細細品評如上法律規定，可以體會到其立法原則為，無論是法律 法規規定還是當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式訂立合同 一方已經履行主要義務 對方接受的 合同成立
所以說，其真正的立法原則為，即便當事人未訂立書面形式的合同，但是一方已經履行主要義務，且對方接受的，當事人之間的權利與義務仍然受法律保護。即便雙方未簽字或者蓋章 那麼合同仍然成立
而你的情形是 合同依法成立 和原書面合同不慎丟失，只是保存了合同的照片
那麼 此種情形之下 只要你可以證明 你方已經履行了合同約定義務，且對方已經接受了你方履行的義務 那麼 即便合同丟失 你們之間的權利與義務關系仍然受法律保護
更何況你還有 丟失書面合同拍的照片
所以 我認為不必擔心 只要你們履行了義務 對方接受的 且 你們可以證明 那麼就沒有問題
在你們能夠證明對方接受了你們履行的義務的情形之下 你那個時候可以告知對方 原書面合同丟失
要求補簽一份 但是在此之前不要告訴對方 避免己方吃虧！

㈣ 社保卡照片不是本人，但其它信息都是對的，在這種情況下，請問影響正常使用嗎

一般社保卡要和身份證比對的，至少要相似。建議去補充照片更換一張，免得需要住院醫療報銷時出現問題。

㈤ 社保照片要求

社保照片要求如下：

1、參保人近期正面端坐免冠彩色照片，頭部占照片尺寸的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的參保人應配戴眼鏡；

2、白色背景無邊框，要求人像清晰，層次豐富，神態自然，無明顯畸變。相片無斑點、瑕疵、印墨缺陷，臉部無局部亮度及反光區；

3、電子版照片尺寸為標准1寸，且為26mm（寬）*32mm（高），臉部寬度（兩耳根之間）為15+1mm；

4、電子版照片文件大小：9K—20K，解析度：358*441，格式JPG格式。

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社保的功能

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保障卡

㈥ 公司用本人照片和社保卡給他人的公司有什麼法律責任嗎

是違法的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑回營業執照、登答記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

㈦ 社保卡上沒有照片能用嗎會有什麼影響。

真正的社會保障卡（二代社保卡），都是帶照片的，只有一代卡沒有照片，今年大多地區一代卡已經停止使用作廢了。

㈧ 社保卡上沒有照片有用嗎

社保卡上沒有照片不會影響孩子享受醫保待遇。因為之前的社保卡是採用批量制卡的方式，制卡時需要居民提供個人的身份證信息，一些學生社保卡上沒有照片，可能是當時該學生沒有辦理居民身份證，如果現在已經辦理居民身份證，可以考慮錯開辦卡高峰期來人社局重新換卡。

社保卡的作用：

1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等；

2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息；

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況；

4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯；

5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務；

6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息；

7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。

8、用於身份證明。

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社會保障卡採用全國統一的卡面樣式，正面印有「中華人民共和國社會保障卡」字樣，背面印有持卡人姓名、社會保障號碼、發卡單位等信息。

社會保障卡卡內文件結構劃分、控制密鑰載入、個性化信息寫入等製作工作，由省級社會保障卡發行管理機構統一組織；省級不具備集中製作條件的，可交由發卡地市或第三方機構承辦。

發卡地區選定的承辦社會保障卡製作的第三方機構，應具備符合人力資源社會保障部要求的安全生產環境，在數據存放、傳輸、使用以及卡片運輸過程中具有嚴格的安全管理措施，能夠保證社會保障卡數據和密鑰的安全。

㈨ 簽的協議沒有了，有照片有法律效益嗎

有一定的法律效益，但是終究比不上原件。

如果雙方都履行合同的話，內那麼就沒有問題，一容旦出現糾葛需要對簿公堂的話，收效甚微，建議盡快補簽一份協議。