⑴ 補繳社保養老，是按照實際補繳年份平均工資核算，還是按照要補的年份核算
保險來小編幫您解答，更多疑問自可在線答疑。
你好！補交一年的。
我國法律規定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
在2年內，如果需要補繳社保的，可以按照社保養老保險補繳公式補繳就可以了。
補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
補交時須提供以下資料：
1.勞動或人事組織部門的調令原件及復印件；
2.身份證原件和復印件；
3.職稱證書；
4.軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
⑵ 社保繳費基數忘記申報怎麼辦
忘記申報的話，如果沒有過申報時間你可以補報，如果過了時間建議你等候通知下次申請。申報的補報流程：
1、填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》；
2、加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料如下：
如果你未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金，那麼你可以參考的資料如下：
《中華人民共和國社會保險法》中有關規定，參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費，逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
(2)社保年平均工資補報擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。
參考鏈接：
《中華人民共和國社會保險法》-網路
⑶ 每年 社保 報平均工資
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的專基數可以是屬600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑷ 社保上年度月平均工資不申報會有什麼影響
你好，社保上年度月平均工資不申報會影響參保人當年的社保繳費基數。比如上年度你的社保繳費基數是5000元，如果你上年度月平均工資漲了，申報後按理你的繳費基數也是同步上漲，如果你不申報則就會默認以你上年度繳費基數作為你本年度的繳費基數，這樣的話就會影響你退休後的可享受待遇。
⑸ 如果買社保沒有按上年平均工資交費,系統會自動補交嗎
要看你選擇的是那種繳費方法，一般選擇按實際工資收入繳費，就會按實際工資比例扣除。
⑹ 如何做社保上年月平均工資收入申報
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報專本單位參保職工下一社保年度的屬社會保險繳費基數。年度申報後，在一個社保年度內，參保人員如無特殊變動，繳費基數保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。無論是本市還是外來員工均按照此方法計算，各險種具體基數由地稅部門根據單位申報的上年度月平均工資及政策進行確定。
⑺ 新入職的員工錯過了社保的上一年度平均工資申報
未按時申報社保繳費工資的單位，按規定，醫療上一年本市月平均工資核定新年度繳費內工資基數，容養老、失業、工傷、生育按單位最近繳費基數的110%確定新年度繳費基數。所以不用申報了。查看原帖>>
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑻ 6月份參保次月生效,補繳6月份社保按上年平均工資交嗎
六月份參保次數生效補角六月份社保按上年平均工資交嗎？這個肯定不是了，他們是按每個月的工資交的，每個月工資多少社保就交多少。
⑼ 補繳社保養老，是按照實際補繳年份平均工資核算，還是按照要補的年份核算
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造專成的漏繳才能屬夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
⑽ 社保申報上一年月平均工資低於上一年度可以嗎
社會保險參保申報表上的上一年度平均工資不是社保繳費基數，而是上一年度平均工資的60%-300%。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
工作人員讓你填寫的3000元，就是他核準的數據（或者是當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資）。而你實際的社保繳納基數一般是指你當月的工資。如果你的工資低於3000的60%，則按1800來作為你的繳費基數；如果高於3000的300%，則按9000來作為你的繳費基數；如果在1800-9000之間，則按當月實際工資為你的繳費基數。
希望這個回答能夠幫到你。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"