❶ 孕婦被非法裁員，申請繼續履行合同，在此期間找機構代繳了社保，法院會認定孕婦找到新工作而敗訴嗎
不會，你可以繼續向勞動仲裁機構申請，也可以向法院起訴要求該公司賠償
❷ 關於孕婦休產假，單位要求孕婦自己承擔社保的問題~
產假和社會保險，都是國家規定的。 用人單位要求產婦自己繳納單位應該繳納的保險，其行為是違法的，產婦完全可以拒絕。 懷孕和哺乳期內，用人單位是不能辭退產婦的，如果用人單位違反，產婦可以向當地勞動監察部門進行投訴，要求進行仲裁。
❸ 我現在懷孕了還可以買社保嗎
這個要看你現在買什麼保險了，要是現在買生育保險的話，可能晚了，因為生育保險一般要買滿一年多，才能享受保險待遇，要在你沒有懷孕前一年就得買。現在就你現在的情況，除了生育保險晚了，其他的保險照舊可以買。
❹ 請問下我現在懷孕6個月，公司的社保由第三方代繳的，現在又要換公司代繳，我還能報生育險嗎
生育險的報銷標准：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
不予以報銷的范圍是：
1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;
2、因為醫療事故發生的費用;
3、分娩期外治療生育並發症的費用。
❺ 孕婦需要買什麼社保
梧桐樹保險網幫您解答疑惑~
女性在懷孕期間容易遭受疾病的威脅，嚴重的還會影響母親和孩子的健康，應及時做好保險保障。孕婦如果在懷孕28周之前，和其他女性買保險沒有太大區別；如果是28周後，部分壽險會有除外責任。目前有以下3種商業保險適合孕前、孕中購買。
1.孕中險
只保障孕中的孕產並發症、妊娠身故、助孕醫療費用及新生兒畸形等，保費較低，幾百元即可，懷孕14周以內直接購買（45歲以下），14周以上提供產檢報告，核保通過後才可購買。
2.含生育責任的高端醫療險
可以報銷生育的一切費用，不過保費相對較高，一年保費在3~5萬之間，消費型，必須懷孕前10~12個月購買。
3.女性重大疾病保險
女性重大疾病保險是專為女性設計的一款保險，在保障中將女性重大疾病加入其中，比如乳腺癌、卵巢癌、宮頸癌等疾病。並將重大疾病中不適合女性的保險功能去掉。女性重大疾病保險在購買的過程中可以搭配附加女性生育健康保險。不僅可以為孕婦提供保障，還能夠為新生兒重大疾病及特定手術提供保障。
另外，還有國家通過社會立法，對生育職工在經濟、物質等方面的保障生育保險，這個是基礎保障。主要的福利是為女性職工在生育期間提供生育津貼、產假、醫療服務等，能夠保障女性職工在生育期間得到穩定的經濟收入及醫療保障。生育保險待遇一般有生育津貼及醫療待遇。建議在此基礎上，根據自己的需求補充商業保險，使保障更加完善。
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❻ 國家有沒有規定公司給產婦生產期間免費繳交社保
沒有免交，還是要正常繳納社保。
我國法律規定，孕婦生產後的產假期間將繼續享受社保待遇，同時，孕婦原單位將按照規定按照上月社會保險繳納基數繼續繳納，個人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統一繳納；也可以與單位協商，由單位代扣或墊付，以後歸還。
總之，產假期間的產婦是享受社保繳納權利的，原單位也無權以生產為由拒絕繳納產婦保費。
❼ 孕婦可以辦理社保嗎
當然可以，只要年齡滿16周歲以上的，都可以參加
❽ 孕婦交社保（五險）3個月 可以拿生育補助嗎
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構專申請辦理，申辦屬時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。