社保卡要跟工資卡

1. 社保卡跟工資怎麼合並

社保卡已經有了金融功能，只要去銀行開通了金融功能，就可以當工資卡一樣提供給單位作為工資卡。

根據《關於社會保障卡載入金融功能的通知》第二條 功能定位。社會保障卡載入金融功能主要通過在社會保障卡上載入銀行業務應用實現。載入金融功能後的社會保障卡（以下簡稱為具有金融功能的社會保障卡），作為持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等社會保障卡基本功能的同時，可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。

具有金融功能的社會保障卡的金融應用為人民幣借記應用，暫不支持貸記功能，其使用范圍限定在中華人民共和國境內。具有金融功能的社會保障卡卡片介質為接觸式晶元卡，可以用晶元加隱蔽磁條復合卡的形式暫時過渡，晶元中應同時包含人力資源社會保障應用（以下簡稱社保應用）和金融應用。

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《關於社會保障卡載入金融功能的通知》第四條第二項 大力推進具有金融功能社會保障卡的應用。社會保障卡載入金融功能後，各地人力資源社會保障部門要積極推動其在社會保險費繳納、待遇領取等業務環節的應用。

逐步將靈活就業人員、城鎮參保居民、農村參保人員等人群社會保險費的繳納，各項社會保險待遇以及面向個人的各類就業扶持政策補貼的領取，醫療費用即時結算後的費用支付、非即時結算後報銷費用的返還等業務，都集成到社會保障卡載入的銀行賬戶中辦理，實現集約化管理和服務。參與發行社會保障卡的商業銀行（以下簡稱合作銀行）應為上述業務開展提供便利條件，合理分擔發卡成本，並積極研究相關惠民措施。

2. 辦社保卡必須要去辦工資卡的銀行嗎

不是。工資卡和社保卡是兩個概念，沒有國家規定必須捆綁。但是，單位都會統一辦理社保卡，所以，從業務聯絡考慮，一般都會對接工資卡發放銀行。

3. 如果我有一張社保卡，和一張工資卡，需要交年費嗎

辦理工商銀行卡專用於代發工資也需要交年費的，有一張社保卡也是要算第2張卡的，社保卡就是免費卡，具體情況咨詢發卡銀行。

4. 我的工資卡和社保卡必須是一張卡嗎

不是，目前社保卡可以作為工資卡，但不是強制。

5. 社保卡和工資卡掛鉤嗎

不一樣的，社保是交錢給社保局的，而且每個銀行的代碼都不一樣，只要你輸入銀行賬號，一般會自動顯示是什麼銀行，你自己可以在手機銀行或者支付寶上操作一下就知道了

6. 社保卡和工資卡用同一張可以嗎

您好，社保卡不可以當工資卡，社保卡主要作用：
1.個人社會保障相關信息記錄、版電子權憑證和信息查詢等。
2.記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。
3.查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。
4.可持卡到醫院就醫，到葯店買葯。
5.辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。
6.查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。
7.辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，甚至參加職業培訓等。
8.將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。
希望能幫到您。

7. 社保卡是不是工資卡

你好,公積金是專門的個人賬戶,需要自行關聯銀行卡,可以是工資卡;社保卡和公積金無關,資金也不相同,不能綁定。

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8. 新社保卡需要工資卡么

新社保卡可以當銀行卡戓工資卡使用，理論上其屬於銀行卡，只不過比較特殊而已，社保卡上的醫保金額不能被提取，實踐中，很少用社保卡作為工資卡的。
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當及時支付勞動者的合法工資，不得非法拖欠和扣款勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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9. 社保卡和工資卡用同一張可以嗎

社保卡和工資卡不可以用同一張。雖然社保金融賬戶可以再銀行進行存取業務，但是社保卡同時具有很多其他功能，是不可以當做工資卡使用的。

社保卡：中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

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社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。社會保障卡從持卡人類型來看，可以分為兩類，即：面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發放的稱為社會保障（用人單位）卡。

我國勞動保障部有關卡規劃和規范的重點為社會保障（個人）卡，各地區實際發放的也多集中於個人卡，所以我們所說的社會保障卡，就是指社會保障（個人）卡。

工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。

其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標准、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時注銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。