㈠ 稅後工資 包含社保
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不包括，稅前工資包含你自己要承擔的那部分社保自繳費用和公積金的自繳費用。稅後工資指你的工資扣掉社保、公積金、應扣個人所得稅之後的工資
㈡ 稅後工資包括個人所交的社保嗎
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
㈢ 合同中簽訂的是稅後工資,請問個人還需繳納社保費用嗎還是應由公司代為繳納
如果是跟用人單位簽訂勞動合同，社保費用由用人單位代為繳納，個人部分需要由員工專自己出，用人單位屬可從工資扣回個人部分。合同中稅後工資是只用人單位替員工繳納個人所得稅時可以減去，員工自己出的那部分社保，因為個人部分是你自己出的所以你的用人單位就沒有把你個人部分算到合同中去。
㈣ 約定稅後工資，但是勞動合同中約定社保個人部分自己承擔，如何處理
勞動者和用人單位約定稅後工資，但是勞動合同中約定社保個人部分自己承擔，該條款可以由勞動仲裁機構或人民法院認定為無效，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者辦理社保。
勞動者可以到用人單位所在的的社保局進行投訴。
《社會保險法》
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈤ 稅後工資需要扣除個人社保嗎
個人需要繳納社復保個人制部分，但是這部分費用不包括在你的稅後工資中的，也就是說相當於是單位給你出的。比如稅後工資5000元，稅前工資包括社保個人繳費部分和個人所得稅後可能有5800元，相當於是約定5800元的稅前工資，就從5800裡面扣社保和個稅。
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㈥ 稅後工資需要扣社保
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個人需要繳納社保個人部分，但是這部分費用內不包括在你的稅後工容資中的，也就是說相當於是單位給你出的。比如稅後工資5000元，稅前工資包括社保個人繳費部分和個人所得稅後可能有5800元，相當於是約定5800元的稅前工資，就從5800裡面扣社保和個稅。
㈦ 約定稅後工資，但是勞動合同中約定社保個人部分自己承擔，如何處理
勞動者和用抄人單位約襲定稅後工資，但是勞動合同中約定社保個人部分自己承擔，該條款可以由勞動仲裁機構或人民法院認定為無效，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者辦理社保。
勞動者可以到用人單位所在的的社保局進行投訴。
《社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
㈧ 稅後工資個人社保部分
個人需要繳納社保個人部分，但是這部分費用不包括在你的稅後工資中的，也就是說相當於是單位給你出的。比如稅後工資5000元，稅前工資包括社保個人繳費部分和個人所得稅後可能有5800元，相當於是約定5800元的稅前工資，就從5800裡面扣社保和個稅。
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㈨ 稅後工資包括個人要繳納的社保公積金嗎
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稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。社保（即五險）一般包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中後兩項一般不需要個人繳納，且即便單位繳納，一般也不多。養老保險、醫療保險、失業保險，單位和個人繳納的一般不一樣多。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。