失業人員社保認領工資

㈠ 社保失業金一年能領多少

失業人員申請領取失業保險金，必須同時具備下列條件：
一按照內規定參加失業保險，所在單位容和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二非因本人意願中斷就業的；
三已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員享受失業保險待遇的期限，各地不同
一般根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間確定，繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金；繳費時間每滿一年的，領取兩個月失業保險金；
你交了2年，應該可以至少領取4個月
根據失業保險條例：
第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
領取失業金的金額，各地標准不同，還要與繳費年限及年齡一起計算，一般是500-800左右

㈡ 社保失業金領取條件是什麼

哈嘍，大家好，我是棉言麻語，每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下，社保失業金的領取需要具備哪些條件，怎樣領取？

失業金即失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。下面具體說一下。

㈢ 新社保是按月領取失業保險金也就是說按月領工資。

1、自2014年7月1日廣東省修訂後的失業保險條例實施，失業保險待遇包括：
（一）失業保險金（定期待遇）；
（二）求職補貼：標准為本人失業前十二個月平均繳費工資的15%，領取期限最長不超過六個月；
（三）生育加發失業保險金：對領取失業保險金期間生育的女性失業人員一次性加發失業保險金，標准為生育當月本人失業保險金的三倍；
（四）職業技能鑒定補貼：失業人員領取失業保險金期間在本省參加職業技能鑒定，取得相應國家職業資格證書後可以申領職業技能鑒定補貼；
（五）自主創業一次性領取失業保險金：失業人員在失業保險金領取期限未滿前開辦企業、民辦非企業單位或者從事個體經營的，憑營業執照或者登記證書及納稅證明，可以向原失業保險金領取地社會保險經辦機構申請一次性領取已經核定而尚未領取期限的失業保險金，並相應計算為領取期限；
（六）穩定就業一次性領取失業保險金：失業人員在失業保險金領取期限未滿前重新就業，就業後簽訂一年以上勞動合同並參加失業保險滿三個月的，可以向原失業保險金領取地社會保險經辦機構申請一次性領取已經核定而尚未領取期限一半的失業保險金。
2、參保人領取失業保險金需符合以下條件：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業保險金領取期限的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
需提醒申請人注意的是：申領失業保險金應在法定勞動年齡內，未按月領取基本養老保險待遇，無繳納失業保險欠費記錄並已辦理停保手續方可辦理。
3、參保人領取失業保險金需提供材料
領取失業金需提供以下材料：1．《市失業保險待遇申請表》；2． 居民身份證原件（港澳台人員出具《來往內地通行證》）；3．《就業失業登記證》（應註明失業性質及解約時間）；4．本人市民卡（無市民卡的提供中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、華潤銀行、廣發銀行、光大銀行之一的存摺或借記卡）。
5、失業人員繳費時間一至四年的，每滿一年，失業保險金領取期限為一個月；四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，失業保險金領取期限增加一個月。失業保險金領取期限最長為二十四個月。失業保險金由社會保險經辦機構按照失業保險關系所在地級以上市最低工資標準的百分之八十按月計發。

㈣ 社保中失業保險金規定失業幾個月後能領取,有多少

如果已經繳滿一年但是還未滿兩年的，領取失業金的時間為3個月後。

（一）累計繳費時間滿一年不足兩年的（領取）為三個月；

（二）累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月；

（三）累計繳費時間滿三年不足四年的為九個月；

（四）累計繳費時間滿四年不足五年的為十二個月；

（五）累計繳費時間滿五年不足七年的為十五個月；

領取失業金的金額，各地標准不同，還要與繳費年限及年齡一起計算，一般是500-800左右。

(4)失業人員社保認領工資擴展閱讀：

失業保險金申請資格

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

失業保險金申領發放辦法

有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的

（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。