❶ 老闆不幫交社保怎麼辦
你可以在來勞動和社會保障局源的網站下載勞動爭議書寫好後交給無錫當地勞動仲裁部門。起訴他們沒定合同要付你雙倍工資，另外還要幫你補繳社保；而且還要付你的工作超時費。但你必須要提供你在那公司上班的證明材料如：工資表、考勤表、上崗證或有人肯為你證明你是那裡的員工，只要能提供出你在那的證明材料就行。
❷ 私人公司不買社保，如何維權
一般來說，可以分以下幾種情況
1，公司沒有執照和社保登記證，也就是一個老闆帶幾個人做業務，或者非法用工，前者真的沒什麼好辦法，勞動者可以選擇不幹，後者勞動者可以向工商部門舉報其非法經營行為。但因為不存在合法的單位，不可能有社保的問題。
2，公司有相關執照，未按照規定繳納社保。那麼，就要看單位與勞動者之間是何種關系：1，勞動關系，勞動者有權向勞動監察舉報投訴，也可以申請勞動仲裁；2，靈活就業關系，即勞動者與單位是臨時就業關系，每周工作不超過20小時，每天不超過4小時，則單位確實可以不給員工繳納社保；3，勞動者與單位屬於非勞動關系（包括一般勞務關系，合作關系，承包關系等），則不牽扯社保問題。
總結起來，也就是勞動者必須與用人單位存在勞動關系，而且單位是合法成立經營，具備繳納社保條件的情況下，勞動者可以向勞動監察投訴或者提請勞動仲裁維權。其他情況下，維權的可能性很低。
❸ 私人老闆不幫員工買社保我們應該怎麼辦
直接到當地社保局監察科投訴，保留用工證據，不簽合同還可到勞動部門投訴索賠