Ⅰ 社保停了幾年,現在新工作與舊工作是一個城市,新工作繳的社保會累積到以前的社保上嗎需要重新制社保卡嗎
社保換工作時停來交了,在源新公司又開始繳納,兩個公司不在同一個城市,怎麼延續?
可以異地社保轉移合並,異地社保轉移合並流程:
第一步:准備相關材料
1)社保卡(如果還沒有,先補辦),並確保有餘額
2)離職證明,並確保公司已經把社保處於「停用」狀態
3)個人身份證
第二步:到當前所買社保的區社保局的社保服務中心區辦理社保轉出業務。
第三步:進入社保局後,不需要拿號排隊,可直接在社保自助終端機上根據提示辦理。
1)在自助終端機上列印「基本養老保險參保繳費憑證」和「基本醫療保險參保繳費憑證」。這兩個憑證在一張紙上,並且已經蓋好社會保險關系轉移接續專用章。
2)將社會保險參保證明一並列印,很多地方都會用到這個證明,以備不時之需。
3)問工作人員,填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》
第四步:最後,持蓋了社會保險關系轉移接續專用章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理社保轉移手續即可。
Ⅱ 社保卡停了還能用么
1、社保卡里的錢,是你自己的醫保個人賬戶。
不會因為你停保而不能用的。不用擔心,買葯或者住院,都是可以先行消費裡面的錢的。
2、你的社保卡,只能在深圳買葯用。在其他的城市不能用。
3、考慮到你已經停保一年,住院的話,不能享受醫療保險費用的報銷。
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Ⅲ 離職,停交社保,社保卡封存了,如何在激活社保
員工離職後,用人單位已經辦理該員工的社保暫停,本人可以到新的用人單位回續保,或者辦理答社保轉移。
辦理續保:
參保人到新的用人單位工作後,向用人單位社保負責人提供身份證、計劃生育證明,用人單位就可以為其辦理社保繳費,繳費成功後將與原繳費記錄連續在一起。
辦理社保轉移:
參保人離開原就業城市到新就業城市前,持身份證原件及復印件、社保卡到社保中心辦理《社保轉移憑證》,到新就業城市參保時將《轉移憑證》交給社保中心申請社保關系轉移接續。
(3)城市社保停社保卡擴展閱讀:
社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納,之後又將這些月份的社保補繳上。
一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時,發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求,從而需要補繳之前沒有交到月份的社保,以確保可以享有相應的社保權益。
Ⅳ 以前交了社保,現在換了一個城市,之前的社保卡能用嗎,還是重新辦卡
可以用,需辦理社保轉移手續。
《中華人民共和國社會保險法》對其有相應專的規定:
第三十二條個屬人跨統籌地區就業的,其基本醫療保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
社會保險經辦機構根據管理服務的需要,可以與醫療機構、葯品經營單位簽訂服務協議,規范醫療服務行為。醫療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫療服務。
(4)城市社保停社保卡擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》相關法條:
第四十條未按照規定繳納和代扣代繳社會保險費,經責令限期改正拒不改正的,或者採取轉移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳的,由地方稅務機關作出強制征繳決定,
當事人在法定期限內既不申請復議也不提起行政訴訟的,地方稅務機關可以申請人民法院依法強制執行。監察機關對國家有關部門及其工作人員履行社會保險費征繳管理職責依法實施監察。
第四十一條 人民法院可以依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機構從其存款中扣劃相當於應繳社會保險費和滯納金的數額,或者拍賣、變賣其價值相當於應繳費額的商品、貨物或者其他財產。
Ⅳ 以前的停交社保在不同城市社保卡可以開新的嗎
可以辦理新的社保卡。
但是不建議你這么辦理,因為社保是可以轉移合並的。
社保需要到法定退休年齡之前累計繳納滿15年,如果不滿15年,到了退休不享受社保待遇。
Ⅵ 社保卡停了還能報銷嗎
1、社保卡里的復錢,是你自己的醫制保個人賬戶。
不會因為你停保而不能用的。不用擔心,買葯或者住院,都是可以先行消費裡面的錢的。
2、你的社保卡,只能在深圳買葯用。在其他的城市不能用。
3、考慮到你已經停保一年,住院的話,不能享受醫療保險費用的報銷。
Ⅶ 社保停交了,怎麼轉移,之前在別的城市買了社保,後停交了,現在新單位給重新在這里的城市買了社保
是可以轉移的
目前社保系統已經聯網,只要社保編碼一致,信息會通過系統自動合並。
如果有專多張社保卡,且編屬碼不一致,對您現在享受社保待遇也不會造成影響,待達到法定退休年齡符合領取養老保險待遇條件時再辦理多卡合並即可。
若現在需要查詢社保信息,需分別輸入每張卡的社保編碼及查詢密碼查詢單張卡上的信息。
若社保卡遺失,可持本人身份證或戶口本原件到基本醫療保險關系所在地經辦機構申請掛失補卡。
若您能提供身份證號碼或社保編碼及8位數查詢密碼可撥打12333或登錄網站進行72小時的預掛失。
Ⅷ 社保停交一年了,社保卡裡面的錢還能用嗎
第一個問題: 最後劃入到個人賬戶的只有個人的那部分,單位繳納的統籌基金裡面去了。
第二個問題:沒有劃入你賬戶的交到社會統籌基金裡面
第三個問題:你目前不能用
第四個問題:最後返還時候就是你退休的時候,不一定是你現在個人和單位的全部,
只有多給你,沒得少,就是你的退休養老金,可以放心。
沒有什麼顯示你的數額這種說法。
按照新的養老金計發辦法,參保人員每多繳一年就多一些養老金,上不封頂,有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制,具體計算方案為:(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分:個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式:「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
醫療保險的計算方法:
職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60%的,以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數。
超過上年度全市職工月平均工資300%的,以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的,以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的,以當月實際工資作為繳費基數。
職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據國家統計局關於工資總額組成的規定,企業及比照企業工資制度執行的參保職工,繳費工資總額應包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。