工資10000社保交多少

⑴ 在上海10000塊的工資，扣掉個稅和五險一金，還剩多少

在上海市月工資10000元，扣除五險一金和個稅，剩餘工資約7855元。

中國在中華民國時期，曾開征薪回給報酬所得稅、證答券存款利息所得稅。

1950年7月，政務院公布的《稅政實施要則》中，就曾列舉有對個人所得課稅的稅種，當時定名為「薪給報酬所得稅」。但由於我國生產力和人均收入水平低，實行低工資制，雖然設立了稅種，卻一直沒有開征。

1980年9月10日，第五屆全國人民代表大會第三次會議通過並公布了《中華人民共和國個人所得稅法》。同年12月14日，經國務院批准，財政部公布了《個人所得稅施行細則》，實行了僅對外籍個人徵收的個人所得稅。[2]我國的個人所得稅制度至此方始建立。

⑵ 月工資一萬，公司和個人繳納五險的比例是多少

各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。

3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。

(2)工資10000社保交多少擴展閱讀：

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

⑶ 蘇州工資10000社保交多少

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫回療保險：單位繳費答費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。

社保的計算公式

社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例

公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例

每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

⑷ 一萬塊月薪繳納個稅後到手多少，公司實際支付了多少

1，月薪稅前一萬，稅後扣除社保基本是7500上下浮動，根據社保繳費標准或高或低。

2，社保繳費最低標准不是一千塊，是根據上一年本行業平均工資確定的。一般私企繳納社保都是按最低標准繳納，所以實際支出有出入。

3，今年國家新規定，社保由稅務部門統一徵收，公司想不給員工繳納社保可能面臨很大風險，公司負責人應該不願意不交。

首先，10000元稅前應繳納3000*3％+2000*10％=290元稅款。剩餘10000-290=9710元。按當前的社保繳費標准，個人需要繳納2％的醫療保險、8％養老保險、12％的住房公積金。總共需要支出2200元。最終個人稅後＋扣除社保所得9710-2200=7510元。

其次，如果公司按照最高比例為員工繳納社保，那麼公司繳納比例分別是：養老：20％；失業：1％；醫療：10％；生育：0.8％；住房：12％。那麼公司需要額外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。

所以，如果一個人稅前工資為10000每月，那麼公司共需要支出14380元。

溫馨提示，本人在社保部門工作，繳納社保是給自己一份保障，這是國家信譽擔保的社會保險，比商業保險更具可靠性和很高的性價比，如果工作，務必繳納，對以後很受益。謝謝。

(4)工資10000社保交多少擴展閱讀：

個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。

2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。

資料來源：人民日報關於新個稅繳納的報道社會保險費征繳暫行條例2018

⑸ 在深圳10000 工資要交多少稅和保險

個稅計算方法為應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數版。 如果一萬元工資是已經扣除社權會保險費後的所得額，則稅前所得額為10000元，應納稅所得額為10000-3500=6500元，適用稅率為20%，速算扣除數為555，根據個人所得稅的計算方法，應納個人所得稅稅額=6500X20%-555=745元。

⑹ 工資10000,社保基數12586繳納社保,個稅按多少申報

應納稅額=應發工資-個人繳納社保-個人繳納公積金-其他扣款。

個人繳納社內保，看你在哪個地區了，容北京地區，個人繳納社保比例如下：

養老保險8%，工傷保險，個人不繳納公司繳納，失業保險0.2%（農村戶口不繳納），醫療保險（含生育保險）2%+3元（大額醫療）。

因此，應該按照10000-（12586*10.2%+3）=8713元來繳納個稅。

⑺ 工資10000社保一檔交多少

既然有工資，那就應該參加職工社保，職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，並不能自己選擇所謂的一檔繳費。
假設你的繳費基數為10000，而職工養老保險的個人繳費比例為8％，那麼職工養老保險個人月繳費金額為800元。

⑻ 我的工資是10000左右，我要交社保，公司交多少社保，我個人出多少

這個那要在工作單位繳費檔次，如城鎮職工社保繳費基數單位20%個人8%，繳費基數上一年度平均職工月均工資 工資一萬，社平100%,那就是城鎮職工社保 單位2000個人800

⑼ 廣州社保問題，舉例工資10000元，應該交多少社保，醫保卡上會有多少錢，有哪些福利

1)養老個人繳交8%,800塊,單位交12%,1200塊.
2)醫保個人繳2%，200塊，單位交8%，800塊。
個人賬戶部分，如果你35周歲以下回就是200，35-45周歲300，45到退休前答380。
3）養老沒有卡，在勞動局網站可以查詢交費情況。
4）養老是交得多交得長退休後的待遇就好。
醫保是個人繳的部分反正都回到你個人賬戶了，其次門診住院都有一部分可以由基金支付。
5）其次，還有生育、工傷、失業保險等。沒享受到福利證明你健健康康無病無災，保險嘛，就是在你有困難的時候發揮作用的。

⑽ 非深戶10000工資三檔社保需繳費多少

一、深圳社保一二三檔的區別。

深圳社保分一二三檔，很多人分不清三類的區別有哪些，其實這三種分別有繳費的區別與待遇報銷方面的區別。

繳費區別：

一檔的繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%

二檔繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%

三檔的繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%。

待遇區別：

在門診報銷方面，基本醫療三檔、基本醫療二檔每年有1000元門診費用，但必須在綁定社康醫院才能享受，基本醫療一檔在所有醫院都可以看門診，但是都是用自己個人帳戶的錢，當個人帳戶沒有錢的時候，就得自己拿現金，說白了這些錢都是你交的錢。

而基本醫療二檔和三檔每年都可以報1000元，這個錢是用了統籌基金的錢，而基本醫療一檔看門診的錢是自己的錢，只有用到統籌基金的錢才是真正意義上的報銷。

二、深圳社保三檔每月多少錢?

深圳社保醫療保險3檔：一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。(養老保險170.40元+醫療保險7.48元+失業保險10.65元=188.53元每月)。這個是在深圳企業工作的人員每月交三檔醫療保險需要的社保費用。

一般來說一些企業為了省錢都會幫助員工繳納最低檔次的醫療保險的，這樣做公司能省錢嘛。