❶ 新入職什麼時候交社保卡
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
辭職之後單位會把參保關系轉出，社保就中斷，你是當地戶口可以自己交，否則就等有工作，新單位繼續交，中斷期間不能報銷，不影響之前個人賬戶和繳費年限
社保卡，等顯示可以領卡後。讓現在參保的單位去社保局幫你領卡，也可以問問社保局是否允許自己領卡，需要提供什麼材料，領卡是各地社保局規定，各地不一樣
❷ 新員工入職公司需何時開始給買社保
如果在你的勞動合同試用期過了，公司還沒有給辦理社保關系，屬於違反勞動法的行為，可以依照勞動合同法規定提出辭職並要求公司賠償（按入職半年計算賠償一個月平均工資）並且要求賠償同等時間的社保金，不過類似你這樣的情況，如果不去當地勞動和社會保障局申請勞動仲裁，可能拿不到賠償，因為公司會拒絕賠償
❸ 新員工入職後公司應該在什麼時候為員工購買社保
根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
另外，公司的社保增員是本月提交後下月1號生效，所以只要當月內完成繳納就行。
❹ 新入職員工什麼時候辦社保好
根據勞動法相關規定，企業應在員工入職的當月為員工繳納社保。
❺ 如果在公司買社保，一般什麼時候可以拿到社保卡
1、社保卡一般工作三個月左右能領取，有的地方是半年。2、社保中心查詢，如果對自己的版社保帳號不權清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。觸摸屏查詢，各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
❻ 新員工入職購買社保的時間期限是多久
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
我國《勞動合同法》明確規定，用人單位應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
❼ 入職多久公司才買社保
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社內會保險登記。容用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。