㈠ 未辦理社保的"解除勞動合同證明"怎麼開
一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。
㈡ 成都本地，剛工作開不了工作證明，工資也還沒領，但是每月有固定繳社保，社保不是單位繳的，也有還款能...
有工作牌撒？
復印個工作牌 +身份證 也可以。
找商業銀行 比如 興業 中信 最近的平安等等
他們核卡率高些。
還有 要給他們的上門辦卡員 就是到辦公大樓里推銷的那些辦卡的辦 核卡率也高
㈢ 進提交資料社保少於6個月要提交勞動合同和工資證明，工資證明怎麼寫
這不是你個人怎麼寫的事，而是由單位工資科出具。
㈣ 社保不夠一年，不顯示養老保險的情況下。開不出來工資證明。怎麼才能辦出來信用卡。
你要辦哪個銀行的信用卡？用社保，工資證明辦信用卡的只是辦卡資格中的一種，還有其他很多。比如可以用學歷，行駛證，名片，房產證，他行信用卡，工作牌（最好是國企事業單位之類的）等等
㈤ 我申請廉租房補貼，低保局要我掛靠交社保的單位出具一份我不是本單位的員工,不領工資的證明,怎麼開呢
直接跟該單位負責人說明情況，讓單位出具，並蓋章即可，內容寫明某某身份信息，然後寫你問題中提到的不是本單位，不領工資等。
㈥ 外地人社保未享受待遇證明怎麼開
社保是五險，包括醫療保險。能讓你享受哪些待遇呢？
1、達到退休年齡後，可版以領取退休工權資；
2、從繳納之月起一年後一直到你不在人世，你可以享受70%--90%的醫療費報銷；
3、在你的工作生涯中如果遇到單位辭退你，可以領取不超過24個月的失業救濟金；
4、如果你在工作中不慎受傷，可享受免費醫療和補償；
5、如果你有了下一代，可以報銷你的生育及住院費用。這------就是社保，
㈦ 我辦信用卡，不用銀行流水證明，不用社保的，不用工資證明的，哪個大神有辦法
申請地點：1，當地銀行網點；2，當地銀行信用卡中心工作人員；
申請條件：1，年專滿十八周歲；屬2，有穩定的還款能力。
提交證明：1，身份證；2，工作證明或收入證明；3,單位電話、家庭電話和本人手機；4，完稅證明；5，自己名下房產車輛等資產證明；5，其他銀行信用卡等等。每家銀行的進件標准不一樣，所以上面的資料不一定全要，具體看銀行要求，工作或收入證明很重要。
祝你順利！請採納答案，支持我一下
㈧ 買社保要工資證明單嗎
不用，如果是個人交，帶上戶口本，身份證到社保局的個人窗口繳納即可！·
㈨ 勞務派遣工只有勞動合同沒有工資證明如何讓企業補交社保嗎
勞務派遣是派遣公司與用人單位簽定勞動合同，勞務派遣工只與勞務派遣公司簽訂勞動合同，不直接與用人單位簽。
勞務派遣工也只在勞務派遣公司領工資、繳社保。在用人單位可以領取津貼、獎金、補貼等非固定性收入。《勞動合同法》規定，勞務派遣工和正式職工一樣，同工同酬，包括工資、福利、獎金、補貼等。
用人單位向勞務派遣公司繳納費用，外包勞務，或者由勞務派遣公司派遣員工，和用人單位的正式職工共同完成工作任務。
勞務派遣工未簽訂勞動合同，向派遣公司還是用人單位要求雙倍賠償
勞務派遣公司從用人單位支付的費用中賺取利潤，同時又向員工收取中介費用。有的公司還壓低員工工資待遇，剋扣員工社保費用，少繳、遲繳甚至不繳「五險一金」，賺取昩心錢。
勞務派遣工出現工傷、疾病、勞務糾紛時，由勞務派遣公司負責與員工協商處理，承擔賠償責任。員工只能向勞務派遣公司主張權利，要求賠償。只有在勞務派遣公司沒有能力承擔賠償責任，或者找不到賠償責任人時，才能由用人單位承擔共同責任。
勞動者被辭退，或者發生勞動糾紛，可以依據《勞動合同法》規定要求經濟補償。對方有過錯的，可以要求雙倍經濟賠償。未簽訂勞動合同，也可以要求雙倍經濟賠償。並要求勞務派遣公司按實際工作時間，補繳「五險一金」等社保費用。
㈩ 在蘇州沒有在公司工作的人，沒有工資證明的話，想要繳社保，怎麼繳啊要那些證明，那些手續呢，
你說的那抄些算社保，你都不知道你的檔案在哪裡啊？這個你可要自己到人事局去查詢了。
你可以在你所住的社區委員會處交社保啦。不過你要是沒有長期住的打算，交的意義也不大。
你還是先找份工作吧，這些公司都會幫你交的，交在相關管理中心，我在園區上班，就交在園區公積金管理中心。