A. 養老保險工資表怎麼製作
其中有個個人繳納費用，你扣除個人繳納的就是員工工資啊！不知道你要養老工資表做什麼用，如果是補繳養老保險的話，應該是就是這么做！
B. 繳納社會保險的工資表
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和生育保險的費率分別為18%、7%、1%和1%，工傷保險費按照行業實行差別費率(0.6%、1.1%、2%)，生育保險費率1%。
職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率分別為8%、2%和0.5%。企業社會保險費繳納額分為「單位繳納」和「個人繳納」部分。
從2013年5月起，根據《關於確定參保職工個人繳費基數的函》的要求，參保職工個人的繳費基數應按其上年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數計算確定，繳費基數原則上一年不變。如為當年新入職員工，參保單位應按該參保人員起薪當月應申報個人所得稅的應稅工資、薪金稅項為其申報繳費工資。
如應稅工資、薪金收入低於繳費基數下限，按照繳費基數下限計算劃扣社保費;如應稅工資、薪金收入高於繳費基數上限，按照繳費基數上限計算劃扣社保費。
符合條件(用人單位當月參保人員增減員情況、繳費基數及應繳數額等情況與上月相同，且用人單位當月未辦理過增減員、個人信息變更(含基數)、退費、欠費核銷等業務的)的繳費單位上月的明細申報資料將作為本月的申報依據(7月除外)，自動批量生成繳費單位的本月應征數。
地稅部門批量扣費的時間為每月16至18號。具體批扣情況請咨詢主管稅務機關。如當月未成功扣費，系統次月將不能補扣。
C. 社保的參保人員工資表怎麼做急！！！
社保文件要求的繳費基數口徑是員工上年度整年的繳費工資(包括工資、獎版金、加班費等其他收入），但實權際申報時，該數據是有公司提交的，如果公司已經明確本公司員工的社保都是按照最低繳納的，就可以根據每年最低繳費基數向社險辦申報，基本上只要企業蓋章申報的數據，社保機構都會予以採納的。
D. 申請社保需要交工資表，那工資表的格式是怎樣
需要把員工的工資和當地上一年度社平工資做對比。如果員工的工資標准高於最內低繳費基數，但是也需要容結合公司的繳費標准。因為交保險的工資是可以由單位自行調節的，公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。
舉例說明：
最低養老費用是2500，但是員工的工資大於2500，公司可能會按照2500這個標准來執行。因為社保不僅是個人繳納，企業也需要繳納，甚至比個人繳納的比例要高。
E. 求辦理社保用的工資表樣本
把你們的工資完善一下也可以，他們沒有固定格式，每個企業都有自己的工資表，他們只核定總額的。
F. 社保所用的工資表
只要在工資單上的應發工資裏多加一項「公司承擔部份社保多少錢」，再到應扣費用裏再加一項「扣公司承擔部份社保多少錢」就行了。這樣一加一扣跟實際工資是沒有出入的，表示意思公司有給員工入社保就ok了
G. 補繳社保原始工資表的格式是什麼樣的
《工資支付暫行規定》第四條：工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付內水平、工資支付形容式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第六條：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
「用人單位的書面記錄」就是原始工資發放憑證啦。
H. 社保新開戶，要提供工資表，想要新開戶工資表模板，符合新開戶社保要求的 。
社保新開戶，要提供工資表，是需要單位提供、有單位財務公章的工資表，個人提供、沒有單位財務公章的不算數；所以你找本單位財務，他們有固定合法的工資表模板樣式，也都是符合新開戶社保要求的 。
I. 交養老保險的工資表怎麼製作
要嗎讓單位補繳，單位補繳需要工資表的，要嗎，由你個人繳納，個人繳納不需要什麼工資表。你現在還在原單位工作嗎？