1. 單位繳納的社保為什麼是負的
那說明他沒給你交唄，或者去當地社保局問或查看不就知道了嗎
2. 工資條個人社保補貼為什麼是負數
有可能是補扣參保費用造成，否則不會出現負數
3. 工資表上員工的工資是負數怎麼作帳務處理呀
這個問題從賬面上直接處理就可以了，分配工資費用時候，根據其用版途，仍按照一般處理權進行： 借：營業費用等 貸：應付工資 相應根據工資標准，按照總額提取相關福利費、工會經費等。然後沖賬： 借：應付工資 貸：其他應收款 工資表上的負數其實和其他應收款余額相對應。另外你在做工資表時應該將應發工資和預付工資分清楚，作為沖賬的依據。
4. 社保基數明細有負數
負數是繳費基數沒有調整的原因
每年七月份會補交這部分
5. 企業社保余額為負數的原因
少扣員工個人應繳的部分了。
6. 社保調整出現負數是什麼意思
社保調整-13.50 ，是社保優惠了13.5，可以在繳納社保時，少交13.5元
7. 工資單里的基本工資調整是個負數是什麼意思啊
工資單里基本工資調整是負數個人理解應是扣款,調整多計的
8. 社保單上有負數
打電話去問一下吧，12333
9. 單位繳納社保會計分錄裡面為什麼是負的
這是一個調整分錄，是之前有做過一憑證，入錯科目，
現在調整，正的是應該入的正確科目，負的是沖回原來入錯科目。
另：會計分錄的格式：
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
10. 工資扣完保險之後成負數了怎麼辦
這不合法，正常企業不會這么做的，這樣招不到人的。這破企業快離開吧，離開之前到勞動部門告他，把被扣的單位保險拿回來，保存好勞動合同，工資條等證據，一告一個准，沒准還能拿到額外的補償。