工資7000繳納社保

⑴ 公司社保7000，那麼工資該是多少

是不是搞錯了，應該是700還合理一些.7000社保應該交不了這么高的費用，因為他有一個限度。你也可以到社保中心去咨詢一下。

⑵ 工資是7000元，扣除社保應交多少個人所得稅

個人所得稅計算公式
應繳個人所得稅的計算公式為=（月應稅收入-3500）*稅率-速算扣除數
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
【舉例】
扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：（5000—3500）×3%-0=45（元）

⑶ 北京7000元工資應繳多少社保

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最版低數為上年權全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑷ 我的工資為7000元（包括社保），請問怎麼扣稅，應該扣多少

個稅計算方法：
應納個人所得稅稅額=(應納稅所得額-扣除標准)*適用稅率-速算扣除數
扣除標准1600元/月(2008年3月1日起調高為2000元)
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0;
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

先扣掉你的社保：養老金扣掉8%，醫療扣掉2%+4元，失業保險扣掉1%，總計扣除：7000*11%+4=774元
那麼計稅金額為：7000-774=6226元
應該繳納的稅收為：
(6226-2000)*15%-125=508.9元。

⑸ 北京工資7000元社保一個月交多少

如果以7000元收入作為繳費基數繳費，繳費總額就是約2100元，單位承擔約1400元，個人負擔700元。

⑹ 月薪一萬七千元交多少社保

個人繳納約為3740元，扣除後工資估算為13260元，各公司繳納比例不一致，而且點看你城市的繳納基數為多少，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。如果工資17000元，則個人繳納1360元。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。如果工資17000元，則個人繳納340元。

3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。如果工資17000元，則個人繳納2040元。

個人繳納五險一金共計3740元， 扣除後為13260元。

(6)工資7000繳納社保擴展閱讀：

社保的計算公式

社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例

公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例

每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢，一般五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1. 上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

2. 上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

3. 上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

⑺ 工資7000扣掉保險、稅、社保、到手還剩多少

到手6244.51元。

1、社保繳費的基數，是按照員工本人上一年月平均工資來計算。養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

2、2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元，超過5000部分少於3000的稅率3%。

3、實際到手工資=工資-五險-稅=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%=6244.51

(7)工資7000繳納社保擴展閱讀：

工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

工資-網路

⑻ 社保7000元基數個人繳多少費

不同城市有不同的收費標准，上海市城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為4260元。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(8)工資7000繳納社保擴展閱讀

對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。

自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。

⑼ 按照2019社保新規定工資7000 社保怎麼算為什麼我的公積金才200多

看工資條算這個沒意義，而且和你朋友比也沒意義，你不知道單位繳費基數和比例內
單位應該沒按你實際工容資繳費
公積金一般是按8-12%比例扣費，但是繳費基數是單位自己申報，可能報按當地最低基數繳存
有公積金卡在當地公積金中心網上查詢一下繳存明細。沒卡自己拿身份證去公積金中心查詢一下，看看你實際繳費基數、比例是多少

⑽ 工資一個月7000應繳納五險一金多少

工資一個月7000繳納五險一金以深圳為例，需要繳納1085-1575元。

全國各地繳費基數與回比例略有差別,以下答計算以深圳市為例:一、社保繳費計算:

1、養老保險: 7000*8%=560元

2、醫療保險: 7000x2%=140元

3、失業保險:7000*0.5%=35元

4、基本公積金: 9000x5%=350元

5、匯繳補充住房公積金(非政策強制): 7000x7%=490元綜上所述:五險一金 總繳費額為: 1085元~1575元

560+140+35+350=1085元

560+140+35+350+490=1575元

2018年11月2日召開的國務院常務會議公布了社保降費率的最新政策:原定實施至明年的現有政策--用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期後繼續延續實施。這是自2015年來，國務院連續三年第五次公布社保降費率的政策。

今年4月，人社部副部長游鈞透露,前4次降費率政策已累計為企業降低成本3150億元。對於降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示,降費率決不影響社保待遇。