A. 進社保和財政發工資有何不同
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財政補貼支版出與社會保障支出同屬財政的轉移性支權出。兩者有很多相似之處，但也有明顯差別，差別主要體現在同相對價格體系的關繫上財政補貼是國家為了實現特定的政治經濟目標，由財政安排專項基金向國有企業或勞動者個人提供的一種資助。而社會保障制度是國家按照一定的法律和規定,以社會保障基金為依託,對全體公民的基本物質生活予以保障的社會安全制度,同:都是有國家財政撥款的,都屬於國家財政支出的一部分.異:1.針對的對象不同,財政補貼的對象是一部分國有企業和勞動者個人,而社會保障制度的對象則是全體公民.2.所達到的層次不同,財政補貼是對重點行業,重點課題的一種鼓勵,資助,而社會保障制度只是保障公民的基本物質生活.社會保障支出與財政補貼支出有何區別
B. 兩人同等條件，一個自己交社保一個企業交社保，退休待遇差多少
一、工齡。
工齡並不是對所有人都適用，它只針對1996年前參加工作的人（部分地區是1992年以前，視當地開始繳納養老保險的時間起算），因為這之前全國沒有實行統一的養老保險政策，因此按照工齡計算養老金待遇。如果在此之前參加工作的人，工齡的長短直接影響退休金的高低，工齡越長自然退休金也就越多。
1996年以後參加工作的人，基本都是正常參與了養老保險的人，工齡對退休金基本沒有影響，有影響的就是繳費年限了。
二、繳費年限。
繳費年限越長，退休金越多，反之亦然。
繳費年限是指正式參加養老保險的年限，也就是1996年以後的個人養老賬戶累積的年限，繳費年限是累計計算，也就是中間如果斷檔也不要緊，交了多少個月到退休時會統一累計起來計算，不是一定要連續的才能計算。
三、繳費基數。
繳費基數才是影響退休金多少的最為關鍵和核心的因素。這也可能是很多人認為個人交社保比企業交社保退休金要少的重要原因。
因為個人交社保，勢必比在企業交社保的人員承擔的費用要多太多。
以養老保險為例，目前全國各地基本上要求是企業承擔20%，個人承擔8%，繳費基數按3000元計算，那每月養老保險要交840元，企業出600元，個人出240元。
而同樣的情況，如果個人交，要想維持與企業人員同等水平的退休金，則個人每月需要拿出840元，遠高於在企業工作的240元。很多人為了節省成本，都是選擇最低的繳費基數，遠遠到達不了企業人員的標准。
而這部分錢完全進入個人養老賬戶，成為計算退休金的最重要的組成部分，因此也就讓個人和企業人員退休金拉開了距離。
四、退休所在地。
退休金與當地上年社平工資相關，即便同樣工齡、同等繳費年限、同等繳費基數的人員，因為退休所在地不一樣，退休金也是完全不一樣，比如在深圳退休的人同等條件下都比其他城市人員退休金高，就是因為深圳的社平工資全國最高。
總結來說，個人交還是企業交社保，關鍵還在於交的金額和繳費所在地，完全與是否個人交還是企業交沒有任何關系。社保也是一個現實的產品，交多拿多，不管是個人還是企業。
C. 財政發工資多扣稅了,怎麼辦
首先，不是財政發工資，而是財務發工資。其次，你的個稅以你的收入總額和你的各項社保為基礎，你可以去財務申請復核，不會無緣無故的多扣你的個稅
D. 吃財政和社保兩處退休工資的怎麼漲工資
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通回知》，總體調整水平答為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。近段時間，浙江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
E. 為什麼社保員的工資比社區居委員會三職工作人員的工資高財政局是如何核定的
你到底是北京天津還是南方???????????你本來是待業青年嗎?說清楚了!!不同有不同對待的!!什麼叫三職??怎麼民政局和區政府,我都不知道!!! 街道居委會分正主任1名(科長),副主任(事業編和非事業編),備注:天津,北京的居委會工作人員以上均不是公務員.
除了這個,街道辦事處為居委會雇了辦事員(和副主任工作職責一樣),後來天津和北京政府為解決與原單位解除勞動合同職工,由各區勞動局出名額(買的名額,外編),在居委會借用辦公室擔任勞動保障員,工資是區政府的財政局出!!人是勞動局的.
你要真是居委會主任,怎麼連基本常識不懂,居委會本身的人工資由街道辦事處和財政局出!!!
你笨死了.加100分!
北京給高工資,是天津1.5倍.如天津正主任是政府派出人員,工資是1800元,非事業的副主任(待業青年或退休工人)是550元工資(後提).
另外:天津市居委會改叫社區居委會是近6年的事!!!決不是你說的12年社區
F. 同一個人的工資在社保和在財政開哪個會多一些
通常退休後的養老金，會比退休前的工資低。
G. 養老金和退休金是由社保發放還是由財政發放發放到個人工資卡上
由社保進行發放。
H. 原財政發工資現在到了社保發工資怎麼工資比原來少了
社保是全省統籌發放，財政供養人員若退休，工資結構中會減掉在崗部分，你少11.2元，真心幸運。我身邊的同志退休原工資減少2000多元。
I. 財政給錢與社保的區別
事業單位職工和公務員的社保費都是由政府財政交的，他們不用自己交費，專而我們說的社保是屬指企業職工社保，個人和單位都要交，退休工資來講，前者會比較高，這就是所謂的養老雙軌制，不過現在他們也要交錢了，但是退休待遇還是會有區別。
J. 你好，我想問下，相同的繳費標准，由公司交社保和個人交社保哪個更劃算，哪個退休工資可以拿的多
首先，公司繳納抄社保包括五險一金:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。個人繳納社保只有養老保險和醫療保險兩個險種。
其次，公司繳納社保是按照一定比例由公司和個人分配交納。但是個人身份繳納社保費則需要全部由個人負擔。
最後，計算退休保險待遇時就會有差別。單位女幹部55歲，女工人是50歲，個人一律都是55歲。所以，綜合來說還是公司繳納社保比較劃算。