社保補繳扣補繳的工資還是

㈠ 補繳社保怎樣算工資

補繳社保金應當按照各年度社保金基數計算社保金本金，同時還應承擔應補繳期間的利息（按各年度銀行存款利率滾進計算）及滯納金（按當期欠繳額每日千分之二計算）。

㈡ 請教：社保補繳扣個人部分應該是在稅前扣還是稅後

答：對於各類社會保障性繳款稅前扣除，《國家稅務總局關於印發〈企業所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發〔2000〕84號）第四十九條曾規定：納稅人為全體雇員按國家規定向稅務機關、勞動社會保障部門或其指定機構繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、基本失業保險費，按經省級稅務機關確認的標准交納的殘疾人就業保障金，按國家規定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險，可以扣除。此外，《國家稅務總局關於執行《企業會計制度》需要明確的有關所得稅問題的通知》（國稅發〔2003〕45號）第三條規定，企業所得稅前允許扣除的項目，原則上必須遵循真實發生的據實扣除原則，除國家稅收規定外，企業根據財務會計制度等規定提取的任何形式的准備金(包括資產准備、風險准備或工資准備等)不得在企業所得稅前扣除。第五條規定：(一)企業為全體雇員按國務院或省級人民政府規定的比例或標准繳納的補充養老保險、補充醫療保險，可以在稅前扣除。(二)企業為全體雇員按國務院或省級人民政府規定的比例或標准補繳的基本或補充養老、醫療和失業保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務機關可要求企業在不低於三年的期間內分期均勻扣除。 國稅發〔2006〕56號文件下發前，各地對社會保障性繳款稅前扣除政策掌握不一，有的規定提取未繳部分可在稅前扣除，有的則不準扣除。綜合上述文件，我們看出此次政策調整很顯然對社會保障性繳款稅前扣除作了限定。也就是說，納稅人當期提取未繳納的各類社會保障性繳款，雖然財務上計入了當期費用，但在繳納所得稅時不得在提取當期予以扣除，而可以在實際繳納時扣除。同時，新文件還明確了納稅人在「應付福利費」中實際列支的符合稅收規定標準的基本醫療保險、補充醫療保險（超過稅收規定標准部分不得納稅調減）可作納稅調減處理。當然，對於提取未繳納的部分，要按照附表四《納稅調整增加項目明細表》填報說明第六條第十八項規定進行納稅調整。你也可以參照財政部 國家稅務總局關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知 財稅〔2006〕10號

㈢ 關於公司補繳社保，應該補繳哪一部分，還是自己要承擔所有急著幫助，要詳細可行幫助！！

公司和個人按規定的比例交納，或補交。
該單位做法涉嫌違法，可向勞動監察大隊投訴。

㈣ 補繳社保計算工資如何扣除

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如果之前月因未足額扣個人保險而導致員工多上稅，則需與員工溝通或由公司承擔，若無影響，補繳社保只能是在員工工資里多預提，不會影響個稅。

㈤ 工資單上的社保補繳跟社保代繳同時顯示扣費是什麼意思。

工資中社保代扣的意思是，用人單位在發放工資時，直接扣除勞動者應當負擔的社保費用，並統一繳納到社會保險經辦機構。

㈥ 補教社保自己的一部分可以從工資里扣嗎

社保補繳復方式：
以個人名義制參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

㈦ 補繳社保扣款是怎麼扣的

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答：對於各類社會保障性繳款稅前扣除，《國家稅務總局關於印發〈企業所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發〔2000〕84號）第四十九條曾規定：納稅人為全體雇員按國家規定向稅務機關、勞動社會保障部門或其指定機構繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、基本失業保險費，按經省級稅務機關確認的標准交納的殘疾人就業保障金，按國家規定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險，可以扣除。此外，《國家稅務總局關於執行《企業會計制度》需要明確的有關所得稅問題的通知》（國稅發〔2003〕45號）第三條規定，企業所得稅前允許扣除的項目，原則上必須遵循真實發生的據實扣除原則，除國家稅收規定外，企業根據財務會計制度等規定提取的任何形式的准備金(包括資產准備、風險准備或工資准備等)不得在企業所得稅前扣除。第五條規定：(一)企業為全體雇員按國務院或省級人民政府規定的比例或標准繳納的補充養老保險、補充醫療保險，可以在稅前扣除。(二)企業為全體雇員按國務院或省級人民政府規定的比例或標准補繳的基本或補充養老、醫療和失業保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務機關可要求企業在不低於三年的期間內分期均勻扣除。國稅發〔2006〕56號文件下發前，各地對社會保障性繳款稅前扣除政策掌握不一，有的規定提取未繳部分可在稅前扣除，有的則不準扣除。綜合上述文件，我們看出此次政策調整很顯然對社會保障性繳款稅前扣除作了限定。也就是說，納稅人當期提取未繳納的各類社會保障性繳款，雖然財務上計入了當期費用，但在繳納所得稅時不得在提取當期予以扣除，而可以在實際繳納時扣除。同時，新文件還明確了納稅人在「應付福利費」中實際列支的符合稅收規定標準的基本醫療保險、補充醫療保險（超過稅收規定標准部分不得納稅調減）可作納稅調減處理。當然，對於提取未繳納的部分，要按照附表四《納稅調整增加項目明細表》填報說明第六條第十八項規定進行納稅調整。你也可以參照財政部國家稅務總局關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知財稅〔2006〕10號

㈧ 社保補繳提供什麼樣的工資憑證

社保補繳需要提供對應年份的職工實發工資的財務憑證（指財務部門用來記賬的憑證）、工資表原件及復印件（復印件加蓋財務章）；

補繳基數跟正常繳費基數一樣，以工資為准。

補繳業務辦結後，一般納入單位次月應收帳一並徵收的，因各種原因參保單位不願將應補繳的數額納入單位次月應收帳一並徵收的，社保經辦機構也可為其辦理實時繳費業務，具體情況可向轄區社保經辦機構核實。

北京市海淀區社保補繳申報只需符合兩個條件即可網上辦理：

用人單位與銀行和社保經辦機構已簽訂「北京市社會保險銀行繳費協議」，並申請有「北京市政務單位數字證書」。符合條件的用人單位每月5號至25號，每天上午6點至下午5點間，可登陸「北京市社會保險網上服務平台」，選擇「單位申報個人補繳」進行操作。

(8)社保補繳扣補繳的工資還是擴展閱讀：

在辦理網上補繳業務時，需遵循以下5點規則：

1、用人單位為員工增員之月起，需在三個月內為其申報補繳近三個月的社會保險。

例如，用人單位2016年9月為員工A辦理了增員手續，則用人單位可以在11月底前通過網上申報為A補繳6、7、8月的社會保險。網上申報提交成功後，用人單位可以通過銀行櫃台或網銀，也可以當天晚上通過協議銀行進行扣繳，次日查詢補繳到賬結果，不需要再到社保經辦機構進行審核。

2、補繳時，按照「順序補繳」原則進行補繳。例如前例中，用人單位為A申報補繳6、7、8月的社會保險時，可以只補繳8月的社會保險，也可以只補繳7、8月的社會保險，但不能只補繳6月而不補繳7、8月的社會保險。

3、補繳時，以用人單位為職工辦理增員時申報的社會保險繳費工資，按照上下限標准核定後，作為補繳的繳費基數。

4、用人單位須為職工同時補繳五項社會保險。

5、不符合補繳規則、在網上申報辦理時間之外補繳的用人單位，以及機關事業單位，仍需要到社保經辦機構按照現有業務流程進行申報。

參考資料來源：人民網—北京：用人單位補繳近三月社保可在網上辦理

㈨ 公司為員工補繳社保可以在工資中扣除嗎

工資是工資，社保是社保，兩碼不是一回事。如果公司承諾替員工繳納社保，是不能從工資中扣除的！

㈩ 補繳社保扣款怎麼扣

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銀行賬戶余額不足扣社保，新調入的員工社保沒扣款成功，需要單位補交。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。