社保費先給職工交再從工資扣

① 公司給員工交社保的錢會從自己工資中扣除嗎

違法。
公司為員工支付的社保費用，是公司依法必須承擔的。不能以公司員工離職為借口扣回。如果公司在你工資里扣除，涉嫌剋扣工資，你可以到勞動局投訴。

② 社保先繳納後扣工資怎樣做帳

社保單獨的賬務處理。

社保的滯納金直接計入營業外支出

社會保險會計分錄：

內1、企業負擔部分，提取時容：

借：管理費用——勞動保險費 （管理部門）

銷售費用——勞動保險費 （銷售部門）

生產成本——勞動保險費 （生產部門）

貸：應付職工薪酬——社會保險費

2、個人負擔部分 ，發放工資時（按個人交納比例，從中扣除）

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社會保障金（代扣職工應交納的部分）

庫存現金

3、交納時：

借：應付職工薪酬——社會保險費 （單位負擔）

其他應付款——社會保障金 （代扣個人負擔）

貸：銀行存款（總交納的金額）

③ 缺勤扣款在稅前工資上先扣再扣社保 還是先扣社保再扣

缺勤扣款應該是先扣社保，然後扣缺勤的錢，然後在繳納個人所得稅。

個人全勤應該是10000-1000=9000元，理論上缺勤半個月應當開工資為9000/2=4500元，因為現在個稅起征點為5000元，則不需要繳納個稅。

根據1990年1月1日實施《關於工資總額組成的規定》第四條的規定:

工資總額由以下部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

(3)社保費先給職工交再從工資扣擴展閱讀：

網上流傳的一張個稅調整前後的「收入表」顯示，降稅之前到手的工資還有4625元，降稅之後只剩4080元了。這是怎麼回事？

且不說這張對比表在計算方式上存在不少錯誤。單說網上流傳的這張「收入表」里聲稱，降稅前的繳費基數是最低工資，而降稅後的繳費基數是實際工資。這個說法就明顯有誤。

目前的繳費標準是怎樣定的？一般來說，各地以統計部門發布的上一年城鎮非私營單位在崗職工平均工資確定繳費基數，以基數的300%作為上限，60%作為下限。對大多數人來說，上一年月平均工資都在這個區間里，所以繳費基數就是自己的實際工資，不存在「按最低工資繳費」一說。

④ 公司為員工繳納社保，是先替員工繳納，在發工資的時候扣去個人繳納部分嗎

扣的，現在一般交社保都是通過地稅銀行代扣的。

⑤ 企業辦理員工社保，在工資中先扣後繳，還是先繳後扣

應該可以，但是你要及時去社保中心辦理手續。 如果辭職的時間在社保中心繳納通知書下來最後，可能來不及。

⑥ 為什麼個人繳納的社保單位要先從工資中扣除然後在從單位的賬戶中給職工交社保這么麻煩

由單位為在職員來工參保繳納社保的源，單位在參保地社保局開設了一個代扣代繳銀行帳戶，單位為在職員工繳納社保金前，必須要把發放給員工工資前扣出個人繳納部分，統一存入代繳銀行帳戶內。
如果不是以單位為單位來統一參保，參保地各地單位員工都以個人帳戶來扣繳社保金，哪么銀行、社保局的工作量是多少呢，相比之下，顯而易見由各單位來統一代扣代繳要簡單的多了。

⑦ 我們公司是先交社保，後從員工的工資里扣除個人部分，會計分錄該怎麼做啊。

先交時
借：管理費用
其他應收款-社保（不需要員工名字）
貸：銀行存款
發工資時
借：應付工資
貸：其他應收款-社保
應繳稅款-個人所得稅
銀行存款

⑧ 企業為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎

不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。

社保類部分

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

兩金即住房公積金、企業年金部分

公積金 ：個人和公司繳納比例是一樣的。但住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。

企業年金：單位8%；本人4%

(8)社保費先給職工交再從工資扣擴展閱讀：

企業年金意義

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。[1]

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

⑨ 公司先幫員工繳納社保，再發放工資扣回墊付部分，繳納社保和發放工資時總其他應付款一社保，如何理解

公司抄發放工資給員工，還襲應為員工扣繳社保費，社保費分為公司繳納部分和個人繳納部分。

一般的做法是，公司統一全額向稅務局申報繳納社保費，由個人負擔的部分在發放給員工的工資中進行扣減，在會計處理上，就通過「其他應付款-社保費」科目進行掛賬及結轉，這是作為一個過渡科目理解的。
你可以向財務部門中執行該會計處理的人員進行了解，會更清晰的。

⑩ 社保單位繳納部分可以從員工工資中扣除嘛

公司為員工繳納的社保（社保費用全額從員工工資中扣除，不分單位部分和個人部分）及個稅可以按照應付職工薪酬或者管理費用愛做賬。

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