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月工資不夠交社保怎麼辦

發布時間:2021-02-13 19:01:43

⑴ 社保手續在下半月進行報繳,但是員工工資不夠扣除的怎麼辦

答:員工個人繳納的部分,如工資不夠扣除,可以要求員工現金的方式交給財務操作。

⑵ 不滿一個月工資社保怎麼算

退休金是按月計算的,如果不滿一個月怎麼計算呢?我們的退休金確實是按月計算的,也內就是說養老保險的容最低繳費年限需要達到15年以上的標准,那麼才可以正常的辦理退休,享受養老金的待遇!

專欄
基本養老保險實務精解
作者:懂社保
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所以說對於參加養老保險的人群,那麼我們必須要滿足15年,但是15年他並不是說按年來計算退休,實際上是按月來計算,退休15年所對應的月數是180個月所以,我們只要是能夠滿足180個月的交費都可以正常的辦理退休,享受按月領取養老金的待遇,但是你同時要具備法定退休年齡才可以。

退休金按月計算,如果不滿一個月怎麼計算呢?
我們在計算辦理退休的過程中,自己如果說不滿一個月的情況,其實在現實交費的過程中,並不會出現所謂的不滿一個月。因為我們繳納養老保險最低的繳費單位就是按月交費,你交納一次費用,那麼基本上就是一個月,這是最低的繳費單位,所以說不會出現所謂不滿一個月的情形。

⑶ 很多企業不是按工資足額交社保怎麼辦

現在,抄很多企業工資變動比較大,如果每月按實發工資來作為繳納基數,相關工作人員的工作量會增大比較多了。所以,一般情況下,企業繳納社保的基數,是與社保部門協商繳納的。或者按照企業員工基本工資、或者按當地人平工資、也有按照當地最低工資標准等方式。
有的單位,確實繳納基數與員工實際收入的差別比較大。那是社保部門核查的事情了。

⑷ 月工資達不到社保交費基數的怎麼辦

有工作,單位交;沒工作,個人繳。
社保交費標准(基數)以上一年統籌地區平均工資計算

⑸ 工作幾天的工資,不夠交這個月的五險一金怎麼辦 要自己補上嗎

我工抄資不夠扣除五險一金怎麼襲辦?
如果是你缺勤,被扣了缺勤工資,應發工資不夠扣社保金,你可用現金交給企業,補足不夠部分。如果未發生缺勤扣款,應發工資不夠扣社保,
那說明你的工資低於當地最低工資水平。可以到當地勞動局投訴企業,已保證自已的合法權益。

⑹ 企業不交社保,拖欠工資怎麼辦呀

勞動合同法及相關法律規定,勞動者的勞動報酬應當及時足額發放內,發放的周期為一個月容。對超過一個月未發放的,可以以未及時發放為由提起仲裁並主張經濟賠償金。
1、你可以按照勞動合同法第三十八條規定,解除與單位的勞動合同。由於用人單位不支付勞動者勞動報酬的行為違反了法律規定,因此該解除不需要提前通知。
2、勞動合同解除後,你可以獲得以下補償:
按照勞動合同法第四十七條規定,要求單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
按照勞動合同法第八十五條規定,不支付勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金

⑺ 員工工資不夠扣社保怎麼辦 員工請事假一個月,月工資為0,社保按最

員工事假來根據自己公司規定事假自工資,如果一分工資都沒有,社保個人交納的部份是需要自己拿出來交納的,公司也可以讓其在下月中一並扣除。看公司自己如何處理,就直接就是有沒有人情考慮在其中。如果員工是請假後又不繼續工作了,那企業就只你自己承擔了。如果自己公司未曾規定事假是無工資的,那麼至少社保扣除這個工資是該有的,或是以當地最低工資的百分之多少計算的。因為事假長短是您企業批准同意的,就表示您認可了他這個行為,如果這個行為公司又未做明確的規定,那肯定企業就只你按當地最低工資辦法來計算,因此個人社保肯定是需要交納和扣除了。其實社保交納多少跟員工本月多少薪水沒有直接關系或是不會因為員工當月工資的多少來增加或是減少啦。

⑻ 當月工資不夠交納個人勞保怎麼辦

通常用人單位的操作方法是,為勞動者申報當月社保,由用人單位墊付專勞動者扣完工資後屬的個人繳納部分,次月發放工資時補扣。

根據《工資支付暫行規定》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

⑼ 不按工資交社保怎麼辦

現在很多私企業不按實際工資交保險,說得好聽,多交退休了也不會有多拿專
除了國企,外企,其他屬公司基本上都是按最低來繳費的
只要求公司要為員工買社保,並沒有規定買哪檔的,現在的社保,還是水中花、鏡中月呢,不用太指望它

1.如果向老闆反映沒用,就收集證據,到時離職時與公司算總賬。
最好的方法:寫一封匿名信去公司所在區的勞動監查大隊。等勞監來查公司,那也許老闆只能幫你們補回來了。
2.如果想好一點的福利的話,那就唯一提升自己,早日另找伯樂

⑽ 月初離職,工資不夠扣社保

如果你月初申請辭職,但沒有工作到月底,那麼產生的社保費用,單位讓你自己承擔的,因此,建議你工作到月底。

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