當月社保是否扣當月工資

❶ 社保是在當月工資中扣除嗎

1月辦理社保的，那就要2月從您的工資中扣，實際上跟您的工資一樣，這月交上個月的。

❷ 社保是當月扣當月嗎

第一 試用期也計算社會保險

第二 公司購買社會保險 看公司如何計算的 每家都不一樣版

第三 如果12月當月離權職 社會保險也要扣除 或者不扣除 其實你自己麻煩 還要想著結轉 自己交費

第四 具體可以咨詢當地社會保險中心 電話12333

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

❸ 社保是在當月工資中扣嗎

社保是在當月工資中扣。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參版加的，具有所得重分配權功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

❹ 我工資是當月發當月的工資，然後社保是扣哪個月的

有的公司會在前一個月扣除後一個月的社保金，例如你12月的社保實際上是11月就扣了，如果離職公司會返還提前扣除的社保金。您最好直接詢問財務，了解清楚情況避免後期因此出現不必要的糾紛。

❺ 當月上社保是當月扣錢嗎

社會保險在職的一般工資上是當月扣當月的,但是繳費時間一般是在下個月的。

社保即專社會保險，是指國家為了預屬防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

法律依據:

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規定， 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

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社保特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

❻ 工資是本月發上月，社保公積金是當月扣當月這樣做對嗎

不對吧！
據我所知，醫保，養老保險是預交費 ，扣本月工資是交下月的保險費。
你的賬單與怎麼扣繳社保無關。

❼ 是當月的工資扣下月社保嗎

社保是從增加進去就開始扣的，比如說你五月增加進去的，那不管是五月那一天增加的，都會扣除你5月的社保，如果你社保只扣了一個月，應該是公司給社保局申報人員減少的時間是6月1日以前，如果你中途辭職的話，社保卡應該可以自己去取的，辦卡的時候有一張領社保卡的單子，你可以問一下你們單位的社保負責人，有的社保局你拿身份證也會領給你的，也可以等你們單位的負責人領回來後你去拿。公積金的方面我就不太清楚了。

❽ 社保扣當月還是上個月

對於社保繳納，是當月交當月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進行統籌，如果沒有辦法實現當月繳納，就會導致社保斷繳。

每個單位的社保繳納時間都是不固定的，都是捆綁著工資走的，當然如果是自行繳納社保的話就可以跟著意願走了，一年內交一次總額也是受理的。

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社保繳納注意事項：

社保繳納滿15年且到退休年齡才可以領取養老金，但是有些人因為社保交的晚，到法定退休年齡時，尚未累計繳納滿15年，而本人又不願意一次性補足差額的時候，也是可以拿回自己繳納的社保。

若參保人沒有到退休年齡不幸去世，那麼死者的直系親屬可以申請把社保帳號里的錢都退出來，歸家屬所有，這是國家規定。

❾ 社保是在當月工資里扣當月社保嗎

社保個人繳費金額扣繳沒有確切的規定，2月發放1月工資不代表就扣繳的是1月的社保，也有可能是在當月扣繳。
具體的要看你們公司怎麼操作了

❿ 社保是當月扣當月的嗎

不同地區不一樣，有些地區是當月交當月的社保，有些地區是下一個月才會交上一個地區的社保，所以具體看當地政策。社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。如：一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發放一月份工資的時間為二月份，那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。