⑴ 企業需要為暑假工繳納社會保險嗎
學生無法與企業建立正式勞動關系，檔案在學校也無法繳納社保。
⑵ 大學生暑假工可以不交五險一金嗎
1995年勞動部頒發的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規版定：「在校生利用業余時間權勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。」不建立勞動關系繳納什麼保險嘛，你可以申請不交
⑶ 在校大學生在外省打暑期工需要買社保嗎
你想多了
臨時工是不會給交社保的
想交也不行
⑷ 暑期工需要購買社保嗎
如果是在校學生打工的話，是不用繳納社保的。如果是非全日制用工內，通常每天不超過4小時，每周容工作時間累計不超過二十四小時，非全日制用工可以訂立口頭協議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時，用人單位不向勞動者支付經濟補償。至於保險，可以買團體意外傷害險，可以更換一定比例的參保人。
⑸ 暑假工要扣社保嗎
暑期工肯定是不會幫你們繳納社保的，不繳納社保就沒有理由扣除什麼社保的，你應該多少錢就需要給你多少錢，一分錢都不能少的，所以你還是跟老闆講清楚，別被騙了的好！
⑹ 暑假工是否要買保險
暑期工一般工廠不幫買社保的，建議自己花個幾百塊買個意外險，最高保障也有20萬呢，就象樓上那兄弟所說，不怕一萬，就怕萬一，畢竟一個人本事再大，這意外是不由我們自己控制的
⑺ 暑假工要買社保嗎
只要是存在僱傭關系，僱主應該為你購買社保。最少也要買商業的短時意外保險，這樣一旦有意外發生對你和僱主都是有利的。以上，謝謝！！