買社保收益函數

A. 繳社保的收益有多高 有算過賬嗎

很多人有這樣的經歷，本來一個月五千塊錢，繳了社保和個稅就只不到剩4000了，因此版討厭社保權，認為沒什麼用處，只是使自己收入變少，有的人甚至因此主動要求單位不要給自己繳納社保。繳納社保究竟有沒有用呢？
一、社保能少繳稅
首先所有社保都是可以免稅的，以一個收入5000塊錢的人來說，個人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養老保險400元，2%的醫療保險100元，0.5%的失業保險，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那麼能省的稅是：925.5%15%=138.83元。
二、實際上，大部分社保都不是白繳的,最後都是自己的.對個人而言，除了手續麻煩一點，在經濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。
1.住房公積金
一般人都知道繳納公積金是好的，因為繳納的公積金可以在買房貸款後取出來，而且因為公司也要繳納和自己同樣的公積金金額，因此如果自己繳納了400塊錢的公積金，就可以得到400+400=800塊錢的公積金。這筆錢每個季度都可以取

B. 如何用excel計算社保

?你想要什麼樣子的表啊 自己做一個不就可以了麽

C. 收益函數

C(x)=200000+3000x
R(x)=5000x
L(x)=R(x)-C(x)=2000x-200000

D. 如何用excel函數計算分期繳費、到期返還的保險實際利率

由於利率的不確定性（每個月都有變動的），導致無法提供正確的函數值，故你這個是無法計算的。望採納。

E. 用IF函數計算社保上下限基數的繳費金額

說明：用IF嵌套函來數就可源以完美解決這一問題。

IF函數

說明

如果指定條件的計算結果為TRUE，IF函數將返回某個值；如果該條件的計算結果為FALSE，則返回另一個值。例如，如果A1大於10，公式=IF(A1>10,"大於10","不大於10")將返回「大於10」，如果A1小於等於10，則返回「不大於10」。

語法

IF(logical_test,[value_if_true],[value_if_false])

注意：logical_test為判斷，[value_if_true]是前面判斷結果為真時的字元和公式，[value_if_false]是前面判斷結果為假時的字元和公式。

F. 如何求收益函數個利潤函數

TR是總收益的意思，p是單位價格，Q是銷售數量，單位價格乘以銷售數量等於總收益。C是成本的意思，MC是邊際成本的意思，MC=C（Q）對Q求導，即C′(Q)=2Q。

G. 買社保要好多錢收益好多

現在農村有新型農村養老保險，繳費低廉，但以後領導錢也非常少。可以考慮商業保險做補充，具體繳費多少根據自己的情況，各家公司應該都有這樣的養老年金險。若還有想問的，可以再提問。

H. 社保怎麼計算

社保保險是按繳納計算的哦，是按照稅前工資計算的。

1. 養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准。

2. 社會保險的繳費金額是由本人工資和費率計算出來，由企業和個人共同負擔。

3. 養老保險金：公司（單位）承擔20%，個人承擔8%。

4. 醫療保險金：公司（單位）承擔8%，補充醫療1.2%-9.2%，個人承擔2%

5. 失業保險金：公司（單位）承擔2%，個人承擔1%

6. 工傷保險金：公司（單位）承擔0.6%

7. 生育保險金：公司（單位）承擔

   

拓展資料：

1. 社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。

2. 社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

I. 關於社保繳納計算公式

社保繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、養老保險

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

2、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

3、失業保險

單位1%，個人0.2%；

4、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

5、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

6、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。

(9)買社保收益函數擴展閱讀：

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

J. 社保繳納比例和計算公式

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社專保年屬度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。