自收自支的工資及社保怎麼繳納

❶ 事業自收自支單位的社保費和醫療保險費可不可以分開繳納

2019年上半年，醫療保障局成立後，醫療保險的認定繳費也從以前的社會認定繳費中劃離開了，所以，事情自收自支單位的社保費和醫療保險費是分開認定繳納的。

❷ 新社保法中 自收自支單位社保怎樣規定

等單位破產改制吧。這個就是讓社保局強制執行，單位沒有錢，也真是沒有辦法。

❸ 有關自收自支事業單位社保問題請教

根據國務院以及勞動保障部相關規定，自收自支的企業化管理的事業單位應參加城鎮企業職工基本養老保險，執行城鎮企業職工基本養老保險有關規定，待遇按城鎮企業職工基本養老保險計發辦法核算

❹ 自收自支事業單位在編人員的社會保險怎麼個交法

自收自支和差額撥款事業單位的政策都在向企業方向靠，一般是由所在單位繳納的。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，

它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

基本簡介

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

❺ 自收自支單位轉全額撥款單位社保怎麼交

具體細則還沒出台，詳細規則就不得知。有一點可以肯定的是，自己繳納一部分，單位繳納一部分。

❻ 沒有收入的自收自支單位的人員如何繳納保險

社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移專關系即可，其參屬保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

❼ 我是事業單位職工，自收自支。現在單位效益不好不在發放工資，且社保和醫保都是自己全額繳納

這是不可以的，國家對這方面沒有優惠政策。