① 你好,我想百度一下社保局把退休人員的工資算錯了是誰的責任
這位網友你好，很高興回答你的問題，社保局把退休人員的工資算錯了那明顯就是社保局的責任呀！你要求他整改！不整改就投訴他！
② 退休工資核算懷疑錯誤怎麼辦上班罰款太多影響退休工資
退休工資和你上班時罰款沒關系，因為退休工資的計算方式都是一樣的，既：所在地區當年工資的平均基數，你的繳費年限和工齡，所以社保局是不會核算錯誤的，如果你實在不放心可以去社保局咨詢一下。
③ 社保退休工資是不是這樣計算的
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職內工月平均工資+本人容指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。
④ 社保退休工資是不是這樣計算的
社保退休工資工齡計算：
工人的收入
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
1、基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30
年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是
對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原
則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有
希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，
縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍
的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵 用。
工人的退休金
按工齡，
每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工
人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
⑤ 為什麼說社保局錯算退休人員工資
沒有這一說法，這是誰說的。個別不能代表一般。
⑥ 退休工資計算有誤該怎麼辦
退休工資是根據繳費年限和繳費金額計算下來的。你可以查看一下比對人的退休審批表就可以看出具體差錯在哪裡。
因為現在的計算待遇是由微機根據繳費計算的。所以，除了參加工作時間外，不會有其它方面的錯誤。
⑦ 社保局弄錯了退休工資
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
這個沒有必要起訴
應該是社內保弄錯了，向容其提出質疑其會及時改正的。注意提供准確的身份證號碼防止重名混淆
PS：退休工資一般是通過銀行劃撥到退休人員銀行卡上不用去現場領取的呀！
⑧ 懷疑退休工資算錯應找誰
退休人員基本養老金是由社會保險經辦機構負責計算和發放 的，找社會保險經辦機專構。
《社會保屬險法》
第七十三條社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。
社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。