『壹』 深圳社保加工資多少
根據深圳社保新政策規定，2018年深圳社保中的養老保險分版兩個檔次，醫療保險分三個檔次，各權檔次養老保險、醫療保險繳費標准如下：繳費基數*繳費比例
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『貳』 2020深圳7月份社保上調多少
2020年深圳七月份社保調整方案是在原工資基礎上上漲5%。
『叄』 2019年7月1日深圳社會保險繳費基數調整後，我公司員工的繳費基數該怎麼調不會算
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自2010年7月1日起到2011年6月30日止版，深圳市權社會保險繳費基數。
2010年7月1日起深圳市最低工資標准：1100元，年度在崗職工平均工資：3894元
公司繳交個人繳交
養老：1100*10%=1101100*8%=88
工傷：1100*0.2%=2.75不用繳費
失業：3894*0.4%=15.576不用繳費
住院醫療：3894*0.5%=19.473894*0.2%=7.788
生育：3894*0.2%=7.888
公司部份總計：155.584元
個人部分總計：95.788元
以上是按非深戶普通公司所交住院醫療的費用，如深戶另計，如公司有購買綜合醫療另計。
『肆』 深圳社保員工調入申請失敗因工資低於現在的最低工資 如何重新申請修改
如果是申請失敗的話
那麼只有重新填入
或者你的最低工資
不是最低標准
『伍』 深圳社保工資規定2019年
1、根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定，從中國境內兩處或專者兩處以上取屬得工資、薪金所得的;應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。
2、根據《個人所得稅自行納稅申報辦法》（國稅發[2006]162號）第二條第（二）項規定：「從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報：
第十一條第（一）項規定：「從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。」
個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。
3、也就是說，兩處及以上發放工資的，不應分別兩處報稅，應合並到一處報稅，並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。
社保建議只交一個地方，也就是現在工作生活地方，因為達到退休年齡時候只能夠領取一個地方的退休金，不可以兩地領取。
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『陸』 2019年深圳社保調整
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什麼是社保繳費基數？
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。
社保繳費基數越高，個人賬戶儲存額就越多，可供支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
每年的4月或者7月，每個地方的社保局會根據上一年度的社會平均工資，進行一次社保基數的調整。
調整後有什麼變化？
國家陸續公布了一些省市的調整情況，現列舉以下五個省市的最新社保基數數據。
社保基數怎麼算？
以深圳為例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標准計算。
下面就跟著小編一起
以最新標准
按下限2200元來算一下
你每月要繳多少社保費吧？！
深戶一檔
個人繳納部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（註：個人無需繳納生育險和工傷險。）
企業繳納部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五險合計：
287.18+690.89=978.07元
『柒』 深圳最低工資標准上調社保怎麼調整
按照上調的社保繳費基數的最低標准調整，深圳的最低標準是社保繳費基數的60%。