吉林省公務員社保工資標准

『壹』 2017公務員工資標准表

一：2017公務員工資標准表：見下圖

根據不同級別，工資標准不同

(1)吉林省公務員社保工資標准擴展閱讀：

1、公務員工資由什麼構成？

公務員基本工資構成：職務工資和級別工資兩項。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標准。

2、津貼和補貼是什麼？

《關於工資總額組成的規定》第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。含：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。含：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

參考資料：社保查詢網：2017年公務員津貼補貼標准表

網路：公務員工資套改等級標准對照表

網路：公務員

『貳』 我是公務員,每月工資4375元應繳多少錢的社保金

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。社保金繳費多少與個人工資關系不大。
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

失業保險
單位1%，個人0.2%;

工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

『叄』 公務員的工資，社保，福利到底是什麼樣的

給你最詳細的對比吧，其實還有參公這種，你也可以看下。
1公務員，是指依法履行內公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公容務員的法律地位是指公務員在各種法律關系中享有權利、承擔義務的綜合表現。例如：市委、市政府、省委、省政府的工作人員。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

『肆』 吉林省省直機關退休公務員工資要歸社保開嗎

全國都納入了社保工資。2014年10月1日以後退休的公務員工資歸入社保賬戶。
公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。

『伍』 吉林省社保是公務員嗎

公務員是公務員，事業單位是事業單位，公務員屬於機關，怎麼會屬於事業單位專？
社保屬，吉林省社保局的屬於省級機關，市社保局的屬於市級機關，還有國家人力資源和社會保障部呢，屬於國家機關。

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『陸』 吉林省公務員退休工資要歸社保開資嗎

公務員原來不用加社保的,但退休工資比加社保的普通百姓高;國家新規公務員也要加社保,將來才能領取退休金。

『柒』 社保局公務員工資待遇

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保局是行政機關，但在裡面工作的不都回是公務員，如答果是參加省公務員進去的，是屬於行政編制公務員，如果是事業單位考試進去的，屬於事業編制公務員，如果是招聘進去的，屬於合同用工，簽用工合同，聘用制，不屬於公務員！

『捌』 公務員社保費怎麼計算

1.算8個月
2.要補交，公務員這個要求工齡連續計算，不能中斷
3.有影響的，公務員的工資等一切福利待遇跟工齡直接有關

『玖』 吉林省公務員工資要歸社保開資嗎

是的，全國都納入了。2014年10月1日以後退休的公務員工資歸入社保賬戶。
公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。