中旬離職單位買社保嗎

Ⅰ 員工離職當月，單位還需要為其繳納社保嗎

離職來當月應當正常參自加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。

社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

中華人民共和國社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

Ⅱ 當月上到多少號離職單位要給交社保

我覺得這個要看你抄們襲單位了，我們一般是不管你當月做了幾天，單位都給交的。
個人部分從工資中扣除就行了啊。
有的地區分時間段的，比如單位在當月20日前減少的話，當月就間斷了，20日以後是不可以辦理社保人員增加和減少的。
至於要做到幾號離職單位要給交社保，好像還沒有明文規定吧，在於公司是否人性化。

Ⅲ 月初離職單位該為職工繳納當月社保嗎

當月的社保公司不繳納。
一般一個月15號前離職，單位可以不為其繳納當月社保，如果是15號後離職，單位應當為其繳納當月社保。
把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

Ⅳ 15號離職，公司有義務給繳當月社保嗎

15號離職，一般情況下公司有義務給繳當月社保。

按照國家的相關規定，如專果個人在上班領屬取當月的勞動報酬，也就是工資，就應該繳納相應的社保，沒有表明關於發工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規定，一些公司可能規定15日離職不會繳納當月的社保，所以具體的情況還要看公司的相關規定。

根據《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《勞動法》也規定，當月的工資還是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。

Ⅳ 每個月的什麼時候離職,公司必須要給交社保呢

15號後離職，單位應當為其繳納當月社保。

Ⅵ 下旬離職的人員 社保應該公司繳嗎

《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工專向社會保屬險經辦機構申請辦理社會保險登記。
《勞動法》也規定，當月的工資還是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社會保險。
也就是說，只要職工在職1天，企業都要為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況，否則會面臨以下用工風險：
①職工離職後申請仲裁，企業面臨補繳風險
②離職日期未到，在交接過程中發生工傷，企業由於當月未繳社保將會承擔高額的賠償費用

Ⅶ 員工離職,當月的社會保險,是否由單位交

根據我國的《中華人民共和國社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起回三十日內為其職工向社會保答險經辦機構申請辦理社會保險登記。加上《勞動法》也規定，當月的工資還是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。

由此看來，職工離職，當月的社保應該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費。並且，該由單位承擔的部分不能由個人來承擔。

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《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

Ⅷ 員工在月初提出辭職，當月還應給交社保嗎

勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者離職當月，用人單位應當依法給勞動者繳納社保。

員工在職一天就應該給員工繳納當月社保。

《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《勞動法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

也就是說，只要職工在職1天，企業都要為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況。

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個人社保的繳納方法：

1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

Ⅸ 員工離職當月，單位還需要為其繳納社保嗎

離職當月應當正來常參加社自保，而從次月開始暫停其社保繳費。

社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

中華人民共和國社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。