『壹』 馬上要去公司入職,社保卡是公司給我辦理,還是自己先去開卡,以前沒買過社保,請權威點的人士回答,我該
社保卡由公司幫你辦,公司出來部分錢,你個人出一部分。 社會保險有養老、生育、失業、醫療、工傷五大保險。老了可以領養老金,工傷有補助,生育有生育津貼、失業可領失業金、生病年病可以報銷等等好處。
『貳』 社保卡是新入職的都要從新辦理嗎
社保卡和醫保存摺都不用再辦,醫保藍本現在只是增員的話,也不用打一張新的貼上,除非你變更定點醫療機構之類的。西城是這樣的,不知道別的區是不是也這樣。
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『叄』 入職,公司要帶社保醫療藍本,我沒有,說帶社保卡,請問這是做什麼用啊
你虛構了簡歷?復那要看問題的嚴制重程度了。
既然作假,就要有擔負責任的覺悟。
對方應該是比較規范的公司,要給你上社保,繳納五險一金等。
決定招聘你的首先是hr,其次是你的老闆。
如果要開除你,那也是你的老闆拍板決定,財務/人事沒有許可權因為你作假而解僱你,
除非ta閑得沒事干,還和你結怨在心。
『肆』 關於畢業後公司入職社保卡的問題
如果是在職員工,入職後由單位人事辦理社保卡,提供個zd人身份證件等相關信息版就可以了版。 如果沒有工作單位,以靈活就業人員的身份繳納社保,需本人准備個人相關資料去社保局辦理。如權果參保的是城鄉居權民醫療保險,就需要去社區或者居委會辦理了。
『伍』 怎麼給新入職員工辦理社保卡
我國《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
新入職員工參保手續:
1)帶上和員工簽訂的《勞動合同》,一式三份的,帶一份去即可,以及員工《就業失業登記證》;
1.如果公章可帶去,帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》,即可,此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印,只需蓋公章;
2.如不能帶公章去,填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》,加蓋公章;
3.如員工還沒換新的《就業失業登記證》,則需帶員工照片一張,在辦理社保的同時辦理此證;辦理以上手續,為《就業失業登記證》加蓋印章。
為新員工繳納社保:
1、除特殊原因,每人只有一個社保賬戶;
2、進入新公司時,若員工有社保賬戶的,應到社保局將員工的賬戶申請報停(需攜帶身份證原件);
3、新員工沒有社保賬戶的,要提交員工的身份證原件(身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡);
4、在職職工社保異動表原件及復印件(原件蓋單位公章)、勞動合同復印件、身份證復印。
下面以重慶市為例,詳解一下社保開戶的流程。
1、《重慶市社會保險單位信息登記表》一式三份,加蓋公章;
2、《組織機構代碼證副本》原件及復印件一式二份,加蓋公章;
3、《營業執照副本》原件及復印件一式二份,加蓋公章;
4、《法人或負責人的身份證或護照》原件及復印件一式二份,加蓋公章;
5、《銀行的開戶許可證》原件及復印件一式二份,加蓋公章;
6、《全權委託授權書》(分公司企業需提供)原件及復印件一式二份,加蓋公章(總公司及分公司);
7、總公司營業執照副本復印件一式二份,加蓋公章(分公司企業需提供);
8、總公司組織機構代碼證副本復印件一式二份,加蓋公章(分公司企業需提供)。
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『陸』 新員工入職以後該拿到哪些卡社保卡醫保卡之類的。
若已購保但未制卡,抄可以個人在工作日前往社保局申請制卡。發卡地區選定的承辦社會保障卡製作的第三方機構,應具備符合人力資源社會保障部要求的安全生產環境,在數據存放、傳輸、使用以及卡片運輸過程中具有嚴格的安全管理措施,能夠保證社會保障卡數據和密鑰的安全。
初次制卡、更換供卡廠商和產品等情況下,均須通過正式制卡環境先行製作測試卡,通過人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室組織的標准符合性審核、安全性審核和跨地區通用性測試後,方可正式製作、發放。
經批准發行社會保障卡的省級、地市級人力資源社會保障部門應制定明確的社會保障卡應用管理規程,並通過在服務場所明示、政府網站公示等方式向社會發布。社會保障卡應用管理規程應包括以下內容:
(一)社會保障卡的功能、用途;
(二)社會保障卡的發行對象、申領條件、申領手續;
(三)社會保障卡的使用范圍(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法;
(四)社會保障卡損壞、遺失後的掛失、補發程序;
(五)發卡機構、持卡人及其他有關當事人的權利、義務等。
『柒』 入職時需要社保卡復印件,可是我沒有社保卡,有社保電腦號
員工的社保卡號是不能改變的,除非員工繳納社保的並非同一個統籌地區會變化。但是繳納的社保都在員工身份證號碼下面,之後是可以進行轉移累計的。
『捌』 為什麼我從入職第一個月就開始入保,但過了3個月了還沒有給發社保卡,公司人力資源部說還要等等!
這是相關的法律規定的,辦理社保卡需要你自己主動申請。操作流程如下:去照相館照一張社保回執照,把回執單交給你們公司的人力資源部負責社保這塊的同事,她會去社保局幫你辦理社保卡。