工資和社保是不是同時到

❶ 工資卡和社保卡不是同一個人的信息能自動扣除養老金嗎

自卡和社保卡不是同一個人的信息，能自動扣除養老金嗎？這個應該可以吧，只要綁定也沒問題

❷ 公司要給我們交社保，是不是按照工資去交

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數專查詢：屬
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

❸ 醫保和社保是不是要跟工資掛鉤的

首先要個你說明社保就是我們所說的五險一金，包括醫保、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
我國有政策規定用人單位一點要為員工購買社保，繳費比例可以參考下面一片來自「保險港」網站關於社保的一篇報道：（以四川為例）

（一） 城鎮職工基本保險（五險）
1. 繳費比例

險種 單位承擔部份 個人承擔部份 小計
基本養老保險 20.0% 8.0% 28.0%
基本醫療保險 7.5% 2.0% 9.5%
失業保險 2.0% 1.0% 3.0%
工傷保險 0.6% 0.6%
生育保險 0.6% 0.6%
合計 30.7% 11.0% 41.7%
2. 繳費基數
（1）成都市社保局規定：「企業和職工繳費基數，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。」
（2）各險種繳費基數上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算）
基本養老保險 以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1252元—6261元
基本醫療保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
失業保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
工傷保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
生育保險 以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1235元—6174元
（3）五險繳費基數由企業按職工實際工資申報，上下限由社保局控制，如工資在1252元—6174元之間則無需考慮上下限問題。
（4）繳費基數按照職工本人上月工資作為繳費基數。

（二） 農村職工綜合保險（二險）
1. 繳費比例

險種 單位承擔部份 個人承擔部份 小計
綜合保險 14.5% 5.5% 20.0%
失業保險 2.0% 2.0%
合計 16.5% 5.5% 22.0%

2、 繳費基數
（1）綜合保險繳費基數分三個檔次，分別為成都市上一年月平均工資的60%、80%、100%。現行三檔基數為60%：1235元，80%：1646元，100%：2058元。
（2）失業保險同城鎮職工失業保險繳費基數。

關於社保的問題你可以上——保險港

保險港——專業的保險網站，把關於保險的知識整理的很詳細，你可以在裡面找到你要的答案。

❹ 發工資和交社保不是同一個單位，我的勞動關繫到底屬於那個單位

在用人抄單位。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

(4)工資和社保是不是同時到擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第十四條 符合參保條件的城鎮老年人、無業居民、非在校（非在托）少年兒童，可由本人或家屬向戶籍所在地或居住地的街道（鄉、鎮）社會保障事務所提出申請，辦理參保繳費手續。

定點醫療機構確定參保人所持社會保障卡為其本人的，應對其發生的醫療費用按規定予以記賬；無法確定參保人所持社會保障卡為其本人的，可拒絕為其提供醫療保險服務。

第十五條 參保人就醫時不按規定出示社會保障卡或不表明參保人身份，要求享受醫療保險待遇和服務的，定點醫療機構和市社會保險機構不予受理。

❺ 工資和社保局發放的生育津貼可以同時享受嗎

當然不可以的抄
原則上，產假期間由社保以生育津貼的方式支付當事人待遇，此時用人單位不用再承擔當事人薪酬。如果單位為了扣繳社保個人繳費部分方便而發放一定金額的待遇，則可以在拿到生育津貼時扣回。這個做法並不違規的

❻ 工資與社保不一致

相同的是兩者都是一個最低的標准，每年都有更新，各個地方也各不相同。不同的是最低內工資標准容是政府公布的統計數據，與各個地區上一年度的發展程度相關，同時這個標準是底線，是保障最低的生活標準的一個體現值。社保最低繳納基數是社保中心繳納保險的最低值，是為了保障職工的利益，社保繳納基數的調整是為了防止職工的保險權益受到侵害。

❼ 單位每月先發工資還是先交社保

這個情況下，一般都是發工資和社保都是同步進行的。認真起來的話，社保是需要必須先繳納的。

❽ 工資和社保由兩個不同的公司承擔，個稅怎麼辦

既然三方都沒辦理，那麼你自己拿著社保賬號，自己去把這一年的社保趕緊補交，有什麼問題之後再交。

❾ 工資是到手的錢才算是工資，還是包括社保一起都算是工資。

這裡面有幾個問題：
1、你那個6250是不是是基本工資。
2、你當地的社保基數標准，內你是哪個標准，把你個容人承擔部分算出來。
3、你們單位公積金的繳納基數，算出你的個人部分。
4、把這兩樣的費用算出來後，看看你的金額是不是高於3500元。
5、高出3500元的部分要按照個稅扣除數上繳個稅。
最後才是你的工資。
我們設一下，保險為x，公積金y，個稅z，那麼就是：6250-x-y-z＝？？
這是最基本的，你自己回去自己核算一下就可以了。
如果我的答案，對你有幫助，請採納！謝謝