代買社保免責聲明

『壹』 社保注銷時工作人員要求寫免責聲明有法律依據嗎

社保注銷時，工作人員要求寫免責聲明是有法律依據的，這是社保所的明文文件，是受法律保護的，免責聲明也是為了避免以後有爭議。

『貳』 員工自願不買社保，公司可以免責嗎

法律上不允許

『叄』 非公司人員想在公司買社保，與其簽訂免責協議(協議為該人員任何事故與本公司無關)，協議在法律上是否生效

買社保可以直接在當地社保局買就可以了啊
為什麼非要在公司買呢
既然不是公司人員，公司不會為你出保費，
在當地社保買豈不是更直接，更方便？

『肆』 的書面聲明，企業可以不用幫他們買社保嗎

要是員工主動要求不用購買社會保險的，那麼單位還是不能免責的。因為社保是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使員工提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會保險的法定義務。

如果是這樣子的話，最後公司購買社會保險了，員工也還得給錢。對此，在我國法律一般按如下比例規定：

養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納；單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
醫療保險：以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。
失業保險：單位1%，個人0.2%。
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
生育保險：繳費比例為單位0.8%，個人不交錢。

『伍』 公司代個人買社保需要寫個什麼免責聲明不順便提個格式，謝謝

不需要。責任完全在公司，公司全權負責

『陸』 社保的免責條款有哪些啊

社保是指社會保險，是國家實施的廣覆蓋、低保障的福利性政策，不同於商業保險，沒有免責條款之說。

『柒』 社保免責協議怎麼寫

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按照勞動合同法的規定,合同一式二份,單位與勞動者各執一份.第三位老兄說的與法律有些出入,現在的合同並不強求一定要由勞動局來鑒定,只要雙方按照法律協商一致簽訂都是合法有效的.你沒有拿到合同,並不能說明這個合同是無效,合同是否有效,需要勞動部門來裁定,而不是單位與勞動者說了算.你的一份沒有拿到,單位的確做得不到位,你可以向單位人事部門索要,他們若不給的話,直接找領導嗎,若領導也不同意給你,你只得找勞動局了,估計你在該單位的職業生涯也要考慮了.

『捌』 員工不想交社保，簽署免責聲明有效嗎

無效的，繳納社保是法律規定用人單位的義務，法定義務是不能排除的。