工資結轉有社保的會計題

⑴ 工資加社保怎麼做會計分錄

1、計提工資時來：
借：管理費用-工資源 XXXX
貸：應付職工薪酬-工資 XXXX
2、計提社保時：
（1）用人單位繳納：
借：管理費用-XXXX
貸：應付職工薪酬-社保 XXXX
（2）職工個人繳納：
借：其他應收款-個人社保 XXX
貸：其他應付款-個人社保 XXX
3、繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社保XXXX
其他應付款-個人社保 XXX
貸：銀行存款 XXXX
4、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資 XXXX
貸：其他應收款-個人社保 XXX
銀行存款 XXXX

⑵ 社保和工資的會計分錄如何做

1.發工資扣個人社保金
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應付款-個人社保金(有些單位做在其他應收款)
貸:現金

2.交納社保時候:
借:管理費用-社保金
其他應付款-個人社保金
貸:銀行存款

⑶ 工資與社保的會計分錄

支付工資及代扣員工基本養老保險金、住房公積金和個稅時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應交款——基本養老保險金
——住房公積金
—— 個人所得稅
銀行存款
繳納員工公司基本養老保險、住房公積個稅時：
計提工資時：
借：其他應交款——基本養老保險金
—— 個人所得稅
——住房公積金
管理費用 ——基本養老保險金
——住房公積金
貸：銀行存款

⑷ 應付職工薪酬 社保 會計分錄

應付職工薪酬會計分錄總結如下：

（1） 工資分配時

借：管理費用-工資

銷售費用-工資

貸：應付職工薪酬-工資

（2） 工資發放時

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）

其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）

其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）

其他應付款-公積金（個人負擔部分）

應交稅費-個人所得稅

銀行存款（實際發放部分）

（3） 繳納社保和公積金時：

A：先提企業負擔部分到應付職工薪酬

借：管理費用-社保-各社保明細

銷售費用-社保-各社保明細

貸：應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）

應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）

B:繳納社保、公積金和個人所得稅

借：其他應付款-社保-醫療（個人負擔部分）

其他應付款-社保-失業（個人負擔部分）

其他應付款-社保-養老（個人負擔部分）

其他應付款-公積金（個人負擔部分）

應交稅費-個人所得稅

應付職工薪酬-社保-養老（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-失業（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-醫療（企業負擔部分）

應付職工薪酬-社保-工傷（企業負擔部分）

應付職工薪酬-公積金（企業負擔部分）

貸：銀行存款

(4)工資結轉有社保的會計題擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

⑸ 請教一個會計題，根據「工資匯總表」分配工資費用，並結轉本月代扣的各項保險、住房公積金、個人所得稅，

根據應付工資計提本月工資：
借：管理費用版-工資
營業費用-工資
貸：應付職工薪權酬——應付工資

根據工資表中社保、公積金、個人所得稅個人負擔部分：
借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：其他應付款--社保（個人）
貸：其他應付款--公積金（個人）

實際支付工資時（根據實發工資）：
借：應付職工薪酬——應付工資
貸：銀行存款/庫存現金

實際支付公積金時：
借：管理費用——公積金
其他應付款——公積金（個人）
貸：銀行存款實際支付社保時：
借：管理費用——社保
其他應付款——社保（個人）
貸：銀行存款

⑹ 計算工資的時候，社保是如何計算的，工資發放的會計分錄要怎麼做呢

一看你就不是財務人員是吧？這個問題對於財務和行政人員是很基本的工專作，
社保就是五險一屬金，是單位為員工支付的一種社會保障和福利，按照國家相關規定，單位的員工購買社保是有20%個人，80%單位承擔，員工繳費基數按照當地每年的人均工資標准來購買。
舉例：會計分錄：正常是要計提，
借方：經營成本/管理費用/銷售費用/社保費 1000元

貸方：應付職工薪酬/醫療保險/生育保險/養老保險/工傷/失業保險 1000元

支付社保的時候單位和個人全部2000元，
借方：應付職工薪酬/醫療保險/生育保險/養老保險/工傷/失業保險 1000元
借方：其他應付款 /員工（掛賬從工資中扣除）1000元

貸方：銀行存款 2000

⑺ 計提社保和工資的會計分錄怎麼做麻煩高手指教

1.計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保專（企業部分）

借：×屬×費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。

(7)工資結轉有社保的會計題擴展閱讀：

住房公積金的賬務處理

1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

提取時：學會計論壇

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

上交時：

借：其他應付款--住房公積金

貸：銀行存款或庫存現金

2.個人部分

付工資時扣除：

借：應付職工薪酬--工資

⑻ 計提工資和社會保險費的會計分錄

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反內映真是的容財務收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

⑼ 工資、社保會計分錄

一、工資發放時的會計分錄
借：應付職工薪酬-工資 xxx
貸：應付職工薪酬-個人部分三險一金 xxx
貸：應交稅費-個人所得稅 xxx
貸：銀行存款 xxx
二、月末分配工資

借：管理費用 —工資薪金 xxx
借：銷售費用 —工資薪金 xxx
借：生產成本—工資薪金 xxx
借：製造費用 —工資薪金 xxx
貸：應付職工薪酬-工資 xxx
貸：應付職工薪酬 -單位部分五險一金 xxx
三、繳納社保時：
借： 應付職工薪酬-單位部分五險一金 xxx
應付職工薪酬-個人部分三險一金 xxx
貸：銀行存款 xxx
四、申報納稅時：
借：應交稅費-個人所得稅 xxx
貸：銀行存款 xxx

⑽ 社保、工資的會計分錄（求專業解答）

1：繳納1月時 借 其他抄應付款---社保個人 150
其他應付款---社保企業 350
貸 銀行存款 500
2：計提 借 管理費用---工資 2000
管理費用---社保 700
貸 其他應付款--社保個人300
其他應付款--社保企業700
應付工資 1700
3：繳納2月 時 借 其他應付款---社保個人 150
其他應付款---社保企業 350
貸 銀行存款 500
4：發放工資 時 借 應付工資 1700
貸 現金 1700