A. 員工不想交社保，需要補貼，公司怎麼跟員工簽協議
向他講明白這個購買了對他是有利的，將來的政策轉走也很方便，是在是不買的，你就讓他們自己寫申請書或者承諾書，以免將來有勞動糾紛，可以咨詢律師或者是當地的勞動辦
B. 社保補貼： 若公司不買社保，或個人不願意買社保。公司應補貼社保現金多少錢謝謝
這個補貼，這個養老保險單位必須購買，不管個人同意還是不同意，公司不買員工事後要求購買，也不管你有沒有發社保補貼給個人。所以補貼給個人多少都沒有，最後還是要公司出錢補交！
C. 如果個人不想買社保，公司會補貼給員工多少錢
都不一樣，個人可以自己繳納社保。
辦理方法：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
D. 公司如果不給員工上保險，應該每個月補助保險費多少
公司不給員工繳納五險一金屬於違法行為。談不上補助，但離職時可要求經濟專補償。
五險屬一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職後可要求支付經濟補償金。
《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。因此，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費而主動辭職的，可以得到經濟補償金。
E. 員工不想買社保怎麼辦
員工不想買社保，想公司以補貼的形式發給他們。這種方式合法嗎？
根據《勞動法》相關規定，用人單位必須為員工購買社保，因此這種方式是不合法的。
如果員工拒不買社保，發了補貼，到時又到勞動監察部門去告公司，那公司不是很吃虧嗎？這種情況該怎麼辦呢？
如果說為了盡可能保護自己，最好跟員工擬一份協議或接收單據等憑證比較好一點，並讓員工簽字蓋手印。
建議單位給員工購買社保，這是負責任的表現，也是員工的福利象徵。
F. 公司不交保險最低補貼員工多少
依法繳納社保是用人單位和勞動者的義務，公司不交社保是違法的，回即使公司補償給答您的做法也是不合法的。您可以要求公司按照您正常的工資標准給您繳納社保。一般來說，公司按照您工資的37%比例來繳納，個人按照工資收入的10.5%來繳納。
G. 員工要求不買社會保險 經濟補償如何計算
這是2個問題抄
1、員工離職的原因襲是否是公司不給上保險？
如果是，你則需要將員工在職期間的保險補繳；如果不是，是否會存在法律風險。不管哪種原因，都建議給員工上保險，如果員工在別的地區有保險，需要員工提前將社保在繳費證明提交；如果員工沒有過參加社保保險，公司一定要給員工參保。即使員工寫了自願放棄的聲明，在出現這種投訴、仲裁時，仲裁機構和法院是不支持的。
2、經濟補償金的計算
經濟補償金是按員工在職時間來計算的，月工資標準是指員工上一年度的月平均工資，稅前的；入職不滿半年的按半個月工資計算，滿半年不滿一年的按一個月計算，以此類推。
如果公司沒有提前30天通知員工離職，而是讓員工立刻走人的話，還得支付一個月的代通知金，這一個月的工資是按員工上一個月領取的工資來支付的。
H. 公司不買社保應該給員工補償多少錢一個月合適
法律沒有明確規定。
但是目前社保已經是強制繳存制度了，如果企業拒絕繳納，可以向當地勞動部門投訴。
補739合適。因為這是員工的權利，也是企業的義務。
I. 員工不願意繳納保險，公司將公司該繳納部分補助給員工，承擔相應風險嗎
上面的保險補助勞動部門不會承認，企業需要承擔相應風險。
《社會保險費征繳暫行條例》
第八條 本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記，由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
第十條 繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
第二十三條 繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
詳見：社會保險費征繳暫行條例http://www.people.com.cn/item/flfgk/gwyfg/1999/112204199901.html
另，關於工資總額組成的規定http://www.stats.gov.cn/tjfg/xzfg/t20020702_24265.htm：
第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；