Ⅰ 社保中的繳費工資是什麼，是個人的工資總額嗎
是單位上報的，正規企業，應該報你的全部工資。
少報的話，企業負擔會輕一些。
Ⅱ 單位給個人交的社保單位繳納的部分算是工資總額嗎
單位繳納的社會保險，是根據職工工資總額作為繳費基數繳納的養老保險費用，不計入工資總額。職工個人繳納的養老保險，計入工資總額。
Ⅲ 工資總額含個人社保繳費嗎
當然包含了職工年度應發工資的2%（其中含職工應繳納的社保金等）。但是不包括單位給職工繳納的社保，福利部分等。
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Ⅳ 單位給個人交的社保單位繳納的部分算入工資總額嗎
不算入。復
包括個人繳納的社保制和醫療部分具體看你們單位的工資結構：
比如:基本工資+獎金+效益獎金+補貼，按照國家規定，社保和醫保的基數應該是上一年月平均工資，
也就是說包括一系列的獎金等,按實際每月收入總和除以12個月.但在實際操作中,要精確的算出就比較麻煩,所以一般單位會以基本工資為標准,作為基數申報，
你的工資中包括個人繳納社保和醫療部分,但這個人部分是不需要繳納個人所得稅的。
Ⅳ 社保繳費工資總額是什麼
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、該數據是指：從當事人參保內社保後，截止找印本份容單子前，社保個人賬戶的累計繳費總額；
2、社保繳費的總額計算：
（1）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%；
（2）體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×20%。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅵ 社保繳費工資基數是工資總額嗎
繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。
繳納社保基數也叫社會版保險繳費基數，是參保單位和參權保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
Ⅶ 個人繳納社會保險的部分和個人所得稅的部分算不算工資總額
個人工資總額的組成由到收工資額加上五險一金個人繳納部分加上個人所得稅組成。在版計算個人所得稅時權，五險一金繳納部分不作為個稅繳納基數。比如，個人月工資總額6000元，五險一金個人繳納部分大約1200元，個人所得稅應納稅額為6000-1200-3500=1300元，應納個稅額為：1300*0.03=39元。
Ⅷ 社保繳費基數和工資總額都包含什麼內容
繳納社保基數和復工資總額不相等制，但與工資總額有關。
繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。