1. 社保是從個人應發工資中代扣代繳，那為什麼應發工資可以包括社保社保和工資是一回事嗎
社保當然在工資里扣除了，單位每月給你繳納的企業部分和個人部分，都是由企業一次性給社保機構繳納上去，到發工資的時候企業從你的工資中把墊付的個人部分扣回來。
2. 外國公司是怎麼給你發工資的，你社保怎麼交的
所有在華外企都要按照中國的法律規定為勞動者繳納社保，和國企沒有大的區別。
3. 公司以現金或微信形式發工資可以交納社保嗎
公司不論以什麼形式發放工資都應該參加社會保險。
4. 社保交了幾歲開始發工資
現在就應該開始交了，別遲疑，交社保不僅是將來那養老金的事，更重要的是醫保的問題，人吃五穀雜糧哪有不得病的，尤其的是人老了後看病花銷不可小視。養老保險的繳費年限是15年，醫保的繳費年限要比養老的長，女20年，男25年，累計繳費夠了年限才可以享受。現在國家規定女職工50歲退休，到了這個年齡就不交了，想交也不讓交了，如果按自由職業者繳納社保，有的地方規定可延長幾年。（你現在的情況可以按自由職業者繳社保）你現在30歲了，離不能繳納的年齡還有多少年？應該有點緊迫感了。我不是黑龍江的，一年需要交多少錢不能回答你，你可以問當地相關部門，一打聽就會知道的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
5. 單位交社保是按發工資的時間交嗎
不一定，繳納社保時間和發放工資的時間，沒有要求同一時間。
依法繳納社保的時間，是由當地社保機構根據工作安排，限定用人單位在某個時間期限內繳費，體現了繳納社保的法律嚴肅性，給社保經辦機構下一步工作打好基礎，這個時間由社保機構作出決定。
職工發放工資的時間，是用人單位和發放工資的銀行作出協議，規定在某一天是發放工資的日子，以便銀行提前做好現金准備，安排好工作人員，以便順利發放。
6. 公司新進人員不交社保可以走公司賬戶發工資嗎
不可以不交社保，走公司賬戶發工資，不交社保是違法的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門對用人單位進行罰款；用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
參照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
參照《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
(6)交社保怎麼發工資擴展閱讀
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
7. 先交社保在發工資會計分錄怎麼做
答：借：管理費用-社保（單位繳納部分） 其他應收款-社保（個人繳納部分） 貸：應付職工薪酬 發放工資時借：應付職工薪酬 貸：其他應收款—社保 銀行存款/庫存現金
8. 單位每月先發工資還是先交社保
這個情況下，一般都是發工資和社保都是同步進行的。認真起來的話，社保是需要必須先繳納的。
9. 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄
計提和繳納社保會計分錄如下：
已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時
借：管理(銷售、製造)費用、生產成本
貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計准則的
借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
10. 老闆有兩個公司，該怎麼給老闆發工資繳納社保
各公司該怎麼給老闆發工資繳納社保，那他可以集中在一個公司繳納社保，也可以分開繳納社保。