員工上社保工資怎麼做賬

㈠ 員工工資如何做帳

1、發放來工資時，按照當次實際發放自數做現金日記帳：
借：應付職工薪酬-工資、獎金等
貸：庫存現金
現金日記賬上登記實發工資數，基本工資那是人事HR的事情，財務不管的。

2、獎金、津貼和工資一樣，一律紀錄「應付職工薪酬」，你可以在下面分別設置明細賬。

另外，記提工資時做帳：
借：相關成本類
貸：應付職工薪酬-工資、獎金等
應付職工薪酬-四金等

㈡ 公司為員工交全額社保，怎麼入賬

1、當期繳納復時賬務處制理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3.如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

㈢ 請問我工資是做本月的，社保是做上月的，應該怎麼做賬

一般要先做計提科目：

借：管理費用-工資

貸：應付職工薪酬

應交稅金-個人所得稅

發放時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款-社保

貸：銀行存款（現金）

繳納社保和個稅：

借：管理費用-社保

借：其他應收款-社保

借：應交稅金-個稅

貸：銀行存款

(3)員工上社保工資怎麼做賬擴展閱讀：

發放職工薪酬的處理：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。

借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目，同時結轉相關成本。

涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。

㈣ 單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

借：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資(應發數)

貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：庫存現金 (實發數)

(4)員工上社保工資怎麼做賬擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業應當在附註中披露與職工薪酬有關的下列信息：

（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

（二）應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。

（三）應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。

（五）應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

（六）其他職工薪酬。

因自願接受裁減建議的職工數量、補償標准等不確定而產生的或有負債，應當按照《企業會計准則第13 號——或有事項》披露。

㈤ 企業為員工繳納社保怎麼做賬

1、當期繳納時抄賬務處理 借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分） 其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分） 貸：銀行存款 2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理 借：應付職工薪酬 貸：其他應收款——養老保險費 3.如果當期未繳納 ①當期的賬務處理 借：管理費用——養老保險費 貸：其他應付款——養老保險費 ②發工資時個人應交的部分照扣 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款——養老保險費 4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理 借：其他應付款——養老保險費 貸：銀行存款 本回答由企業管理分類達人 李雪推薦

㈥ 請問繳納社保怎麼做賬

分四種情況：

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3、如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

(6)員工上社保工資怎麼做賬擴展閱讀

會計科目在結構上共分五大類：資產、負債、資本、收益、費用(成本)。茲分別說明如下：

一、企業所擁有的一切有價資源，其中又可分為流動資產、固定資產、其它資產等三小類。流動資產指現金及企業希望變成現金的資產。

例如銀行存款、應收賬款、存貨等。固定資產是指企業不希望出售，而是長期使用的資產，如土地、房屋、機器等。其它資產是指無形資產、未分攤費用、保證金等。

二、企業的債務其中又可分流動負債、長期負債及其它負債。流動負債是指一年以下的負債，長期負債是指一年以上的負債，而其它負債是指非財務性目的所發生的負債，如存入保證金、代收款及各項損失准備等。

三、企業中屬於股東的部分，所以等於資產與負債之差。資本可分股本及盈餘兩類，股本是股東所投資的部分，盈餘是企業所賺得的部分

四、企業的出售產品或提供服務所發生的收入，可分營業收入及營業外收入兩小類，營業收入是企業預定營業范圍內的收入，而營業外收入是指預定營業范圍外的收入，如非金融業的利息收入等。

五、收益而發生的支出其中又分四小類：即直接成本、銷售費用、管理費用、營業外費用。所謂直接成本是該項支出可直接歸屬於某項營業收入者，如銷貨成本、材料成本等。而銷售費用是指為達成營業的目的而發生的支出，但無法直接歸屬於某項營業收入者，如廣告費、營業人員薪資等。

管理費用是指維持企業運作所必須支付的費用，如管理人員薪資、租金支出等。營業外費用是指財務費用及投資損失等非屬達成營業收入而必要的支出。

㈦ 工資怎麼做賬

首先在月底，財務人員需要根據人事部門提供的工資清單，計提應該支付的工資，包括不同部門的人員的工資需要分開，行政類的需要計入管理費用，銷售人員計入銷售費用，直接生產人工計入生產成本，而車間管理人員計入製造費用等等。賬目處理如下：

借：生產成本——工資

借：製造費用——工資

借：管理費用——工資

借：銷售費用——工資

貸：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保

貸：應付職工薪酬——公積金

注意，這裡面的社保和公積金是企業支付的部分，而不是個人繳納的部分。

在企業給員工購買社保、公積金的時候，會將個人繳納的部分一並繳納，同時從應付職工薪酬裡面扣除：

借：應付職工薪酬——個人承擔社保

借：應付職工薪酬——個人承擔公積金

借：應付職工薪酬----單位承擔社保

借：應付職工薪酬——單位承擔公積金

貸：銀行存款

在支付薪酬時，要扣除代墊的社保、公積金以及個稅：

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

貸：應付職工薪酬——個人承擔社保

貸：應付職工薪酬——個人承擔公積金

貸：應交稅費——應交個人所得稅

在實際申報繳納個稅的時候：

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款
結轉單位承擔公積金、社保
借：生產成本——公積金、社保

借：製造費用——公積金、社保

借：管理費用——公積金、社保

借：銷售費用——公積金、社保

貸：應付職工薪酬——單位承擔社保

貸：應付職工薪酬——單位承擔公積金

㈧ 社保繳費 如何做賬

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3、如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

(8)員工上社保工資怎麼做賬擴展閱讀：

企業應設置「其他應付款」賬戶進行核算。該賬戶，屬於負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用。

借記「財務費用」科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

㈨ 員工個人負擔的社保怎麼入賬

個人部分
分配工資
借：成本費用等科目1000
貸；應付職工薪酬1000

發放工資
借：應付職工薪酬1000
貸：現金800
其他應付款-個人社保200

上交
借：其他應付款-個人社保200
貸：銀行存款200