A. 請問社保醫療保險的報銷額度有沒有上限
合作醫療、城鎮居民醫保、職工醫保目前報銷的比例是不同的,包括門診和住院報銷的比例也是不一樣,各類保險都是有上限。各地方的政策不一樣,所以報銷的比例也是不一樣的。我們這邊拿居民醫保為例,門診一年的報銷上線是80元,分四個季度報銷,每個季度只能報20元,所以很多人嫌麻煩都不報。住院重大疾病不分頂,一般情況是10萬封頂,而且分階段報銷。
詳細報銷情況如下:
待遇 險種 外來工醫療 住院醫療 基本醫療
普通門 社區及基層機構 55% 65%
診待遇 其它醫療機構 40% 50%
住院 起付一級醫院 200元 400元
待遇 標准 二級醫院 400元 800元
三級醫院 800元 1600元
支付一級醫院 72% 90%
比例 二級醫院 68% 85%
三級醫院 64% 80%
醫保年限累積 不累計醫保年限,保當期 累積年限,享受參保滿10年後的退休醫療待遇
醫保卡個人賬戶 每月無金額匯入 設立個人醫療賬戶
(1)社保卡報銷金額擴展閱讀:
社會醫療保險是國家通過立法形式強制實施,由僱主和個人按一定比例繳納保險費,建立社會醫療保險基金,支付雇員醫療費用的一種醫療保險制度。
社會醫療保險指勞動者患病時,社會保險機構對其所需要的醫療費用給予適當補貼或報銷,使勞動者恢復健康和勞動能力,盡快投入社會再生產過程。社會醫療保險屬於社會保險的重要組成部分,一般由政府承辦,政府會藉助經濟手段、行政手段、法律手段強制實行以及進行組織管理。
基本政策
職工基本醫療保險是針對城鎮所有用人單位和職工;以強制參保為原則的一項基本醫療保險制度。職工基本醫療保險制度的主要內容有:
1、職工基本醫療保險參保范圍是城鎮所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員也要參加基本醫療保險。
2、職工基本醫療保險繳費方式是基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右,在職職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員個人不繳費。具體繳費比例由各統籌地區根據實際情況確定。隨著經濟發展,用人單位和職工繳費率可作相應調整。用人單位繳費水平按照當地工資總額的6%左右確定。目前,用人單位繳費率全國平均為7.43%,最低的為3%,較高的如上海、北京分別達到10%和9%,個人繳費全國平均為2%。
B. 社保卡醫療報銷額度怎麼規定的
報銷是按比例來的,各地區都會有所差異,關於社保醫療保險的報銷總結如下。
社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。
住院及特殊病種門診治療的結算程序:
定點醫療機構於每月10日前,將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構,醫療保險經辦機構審核後,作為每月預撥及年終決算的依據;
醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用;
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯,發生的醫葯費用直接記帳,即時結算。
急診結算程序:參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療,發生的醫療費用,先由個人或單位墊付,急診搶救終結後,憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。異地安置人員結算程序:
異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點醫療機構,並報醫療保險經辦機構備案;
異地安置異地工作人員患病在居住地定點醫療機構就診所發生的醫療費用,由本人或所在單位先行墊付,治療結束後,由所在單位持參保人員醫療證及病歷、有效費用票據、復式處方、住院費用清單等在規定日期到社會醫療保險經辦機構進行結算。
轉診轉院結算:
參保人員因定點醫療機構條件所限或因專科疾病轉往其它醫療機構診斷治療的,需填寫轉診轉院審批表。由經治醫師提出轉診轉院理由,科主任提出轉診轉院意見,醫療機構醫保辦審核,分管院長簽字,報市醫保中心審批後,方可轉院;
轉診轉院原則上先市內後市外、先省內後省外。市內轉診轉院規定在定點醫療機構間進行。市外轉診轉院須由本市三級以上定點醫療機構提出;
參保人員轉診轉院後發生的醫療費用,由個人或單位先用現金墊付,醫療終結後,由參保人或其代理人持轉診轉院審批表、病歷證書、處方及有效單據,到醫保經辦機構報銷屬於統籌基金支付范圍的住院費用 。
C. 社保報銷金額明細都是什麼意思
統籌金額即社保報銷金額,自付金額即社保報銷後需要自己支付的金額,包括自專費葯品及治療和按比例報屬銷後需自付的部分。放療費是屬於社保報銷的治療費,可能屬於乙類。甲類葯品及治療按道理是全報銷的,但未進入大病醫療范疇的住院總費用會有17%的自付,進入大病後自付比例降至10%左右,公務員報銷比例稍高,因為有公務員補助。各地報銷不完全一致,我們這里是這樣的。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
D. 社保卡和醫保卡報銷比例是多少
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
報銷比例:
⑴、門、急診報銷比例(由大額醫療互助基金支付)
起付標准(元)報銷比例(%)個人負擔比例(%)每年限額(萬元)
在職職工200050502
退休人員70周歲以下130070302
70周歲以上130080202
⑵、住院報銷比例(由統籌基金支付)
起付標准至3萬元3萬元至4萬元4萬元至7萬元
報銷比例個人負擔報銷比例個人負擔報銷比例個人負擔
三級醫院85%15%90%10%95%5%
二級醫院87%13%92%8%97%3%
一級醫院90%10%95%5%97%3%
注:1、每年首次住院起付標准為1300元,之後當年的每次住院起付標准為650元;三種特殊病精神病患者360天為一個結算周期;退休人員個人支付比例為在職職工支付比例的60%;每年統籌基金最高支付限額為7萬元。
2、報銷金額封頂17萬,其中基本醫療7萬,大額互助10萬。
E. 社保卡要自費多少可以報銷
社保卡就醫如果是直接刷卡消費,就不用再報銷了。如果是住院報銷,先用內社保卡登記容住院,再由醫院的住院代表遞上社保局審批,審批通過後就可以直接用社保卡結數出院。
社保卡就醫消費報銷比列:
第一、使用特殊醫用材料或使用單價在1000元以上的一次性醫用材料,以及進行人工器官的安裝和置換,由基本醫療保險統籌基金按國產普及型價格支付90%;
第二、慢性腎功能衰竭在門診做透析,器官移植後在門診用抗排斥葯,惡性腫瘤在門診化療、放療、介入治療或核素治療的基本醫療費用,由基本醫療保險統籌基金支付90%;
第三、門診特殊檢查治療費用由基本醫療保險統籌基金支付80%,個人自付20%;
第四、連續繳費與報銷比例掛鉤,參保人連續參保2年後,報銷比例增加到71%,連續參保4年後,報銷比例增加到72%,以此類推。
F. 醫保卡里的金額怎麼計算的
職工醫療保險是按照個人工資的8%收取,其中個人繳納2%,單位繳納6%。醫保卡上的錢由兩部分組成:
1.45歲以上的,個人繳納的2%全部劃入個人賬戶,從單位的8%里提出1.4%劃入個人賬戶,一共是每月工資的3.4%打入。
2.45歲以下的,個人繳納的2%全部劃入個人賬戶,從單位的8%里提出1.2%劃入個人賬戶,一共是每月工資的3.2%打入。
3.退休的個人不繳納,每月打入是工資的3.9%。
假如社保繳費基數按照1431元計算,應劃入你個人醫保卡的數額為1431x2.3%=32.9元/月。顯然有可能,單位是按照2008年社平工資額(1941元/月)的60%(即1165元/月)申報的繳費基數,因而,劃入你個人醫保卡的數額為26.79元。
(6)社保卡報銷金額擴展閱讀
醫保制度的基本內容
1.中國的基本醫療保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。基本醫療保險基金原則上實行地市級統籌。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工;所有企業、國家行政機關、事業單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫療保險費的義務。
2.目前,用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右,個人繳費比例為本人工資的2%。單位繳納的基本醫療保險費一部分用於建立統籌基金,一部分劃入個人賬戶;個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。
3.統籌基金和個人賬戶分別承擔不同的醫療費用支付責任。統籌基金主要用於支付住院和部分慢性病門診治療的費用,統籌基金設有起付標准、最高支付限額;個人賬戶主要用於支付一般門診費用。
G. 社保報銷金額明細都是什麼意思
社保報銷金額明細都是意思是:
一、養老保險
1.繳費明細
企業繳費基數20%+個人繳費基數8%(2011年鄭州平均為2731.58按60%基數繳納)
2.按月領取:
繳費滿15年以上者可到社保局辦理退休按月領取退休金
A.基礎養老金= (全省上年度在崗職工月平均工資+本人平均繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%
B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
C.以上兩項A+B之和為每月領取額。
本人平均繳費指數工資=上一年度繳納基數
個人賬戶儲存額=歷年個人所繳納的養老保險+利息
個人賬戶養老金計發月數如下:
二.失業保險
1 繳費明細
企業繳費基數2%+個人繳費基數1%(2011年鄭州平均為2731.58按60%基數繳納)
2 領取條件
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明)
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
3.失業金領取時間
失業人員在領取失業保險金期間重新就業後再次失業的,繳費時4.間重新計算,其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算,但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業後不滿一年再次失業的,可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。
(一)累計繳費時間1年以上不滿2年的,可以領取3個月失業保險金;
(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的,可以領取6個月失業保險金;
(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的,可以領取9個月失業保險金;
(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的,可以領取12個月失業保險金;
(五)累計繳費時間5年以上的,按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算,確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月,農民工不得超過12個月.
4.失業金計算方法
(1)累計繳費不滿五年的,按最低工資的75%發放;累計繳費五年以上不滿十年的,按最低工資的80%發放;累計繳費十年以上的,按最低工資的85%發放。
(2)從領取失業保險金的第十三個月起,累計繳費五年以上不滿十七年的,按最低工資的75%發放;累計繳費十七年以上不滿二十二年的,按最低工資的80%發放;累計繳費二十二年以上不滿二十七年的,按最低工資的85%發放;累計繳費二十七年以上的,按最低工資的90%發放。
(3)農民合同制工人按照當地最低工資的75%發放生活補助金。
三.生育保險
1.繳費明細
企業繳費基數1%(2011年鄭州平均為2731.58元 按60%基數繳納)
2.領取條件
-1、申報條件
(1)參保人在生產之日(以排胎或新生兒出生日期為准),已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上(含本數),且生育前一個月按時繳納醫療保險費。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的,不能享受生育醫療待遇;連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的,按定額標準的30%支付;連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的,按定額標準的100%支付
。
(2)生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。
(3)以上條件須同時具備。
2、申報材料
(1)計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)
(2)醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)
(3)育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)
(4) 《企業職工生育醫療證審領表》
(5)《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》
(6)企業職工生育醫葯費報銷申請單》
(7)《企業職工生育保險待遇核准結算表》
(8)《企業職工生育保險外地就醫申請表》
(9)生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
3.報銷方式
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼+醫療費用:
生育津貼以用人單位職工月平均工資為基數
1、正常生育的 按3個月(90天)計發
2、晚育的按3.5個月(105天)計發
3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發
4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發
醫療補助金:以上年度企業職工月平均工資為基數
1、正常生育的 按2個月計發
2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
醫療補助金包括檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費。超出國家規定數額由個人承擔
4.男性職工
男性職工按月足額繳納生育保險可以享受以下待遇
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。
註:生育保險津貼辦理時間為:
生完小孩五個月內,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。
女性職工未購買生育保險,其配偶按月足額繳納保險的,不享受有生育津貼,只享有醫療補助金。
四.工傷保險
1.繳費明細
企業繳費基數0.5%(2011年鄭州平均為2731.58元按60%基數繳納)
2.領取條件
按時足額繳納工傷保險,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病。
3.工傷待遇
工傷待遇=工傷醫療費+輔助器具配置費+一次性傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費
其中工傷醫療費和輔助器具配置費按規定標准報銷,一次性傷殘補助金為評定傷殘等級以後確認報銷,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
一級到四級享有傷殘津貼,不底於本市最低工資標准。標准為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
達不到傷殘等級,報銷工傷醫療費用及工資
具體工傷待遇請參考工傷社會保險法
5.醫療保險
1.繳費明細
企業繳費基數8% 個人繳費基數2%加個人10元大額醫療互助基金(2011年鄭州平均為2731.58元 按60%基數繳納)
2.領取條件
職工從領取醫療卡當月就可享受基本醫療保險,交滿15年後,退休以後也可享受。
3.保險待遇
醫療保險分二個賬戶,
1.個人賬戶,個人賬戶用於支付門珍,急診的醫療費用,及定點零售葯店購葯。
2.統籌基金,
3.報銷標准
門診,急珍報銷比例為在職員工負擔50% 報銷比例50% ,退休職工30%
報銷比例30%,70歲以上負擔20%,報銷80%。住院報銷比例為:一、二、三類定點醫療機構分別為65%、60%、55%。其它部門個人承擔。
以上所有資料緊供參考,社會保險政策法規每年七月份調整一次,具體實施方法請參考社會保險法。
H. 醫療保險報銷金額 和社保卡里的金額有什麼關系
醫療保險報銷金額和社保卡里的金額是沒有關系的,社保卡里的金額屬於個人賬戶,可以用於自費部分的醫療費用結算使用,而醫保報銷金額是使用統籌支付來進行報銷的,報銷根據所在醫院的不同,報銷比例也不同。
以鄭州為例,根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第二十二條 用人單位和參保人員個人繳納的職工醫療保險費構成職工醫療保險基金,職工醫療保險基金分為統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶,用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶:
(一)不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入;
(二)年滿45歲尚未退休(退職)的按本人繳費基數的2%劃入;
(三)退休(退職)人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
剩餘部分作為統籌基金,由社會保險經辦機構統一管理和支付。
第二十五條 統籌基金主要用於支付住院醫療費用、門診規定病種醫療費用和重特大疾病門診病種醫療費用。個人賬戶主要用於支付普通門診醫療費用、購葯費用和住院醫療費用中由個人負擔的費用等,個人賬戶余額不足支付時,超出部分由個人承擔。統籌基金和個人賬戶分別核算,不得相互擠占挪用。
(8)社保卡報銷金額擴展閱讀:
《鄭州市職工基本醫療保險辦法》限額的符合規定的住院醫療費用,統籌基金按照下列比例支付:
(一)在職職工住院的,統籌基金支付比例分別為:社區衛生服務機構95%,一類醫療機構95%,二類醫療機構90%,三類醫療機構88%;
(二)退休人員住院的,統籌基金支付比例分別為:社區衛生服務機構97%,一類醫療機構97%,二類醫療機構95%,三類醫療機構93%。
統籌基金最高支付限額年度累計為15萬元。統籌基金自然年度內累計支付達到最高支付限額後,超出部分的醫療費用由職工商業補充醫療保險予以支付,具體辦法按現行規定執行。
第四十一條 參保人員在定點醫葯機構使用個人賬戶支付的醫療費用以社會保障卡結算。社會保險經辦機構按照個人賬戶實際發生的醫療費用與定點醫葯機構結算。
參保人員在定點醫療機構住院發生的醫療費用,應當由個人負擔的部分,由本人與定點醫療機構結算;應由統籌基金支付的部分,記帳結算。社會保險經辦機構定期與定點醫葯機構結算醫療費用,預留一定比例的質量保證金。質量保證金根據年度服務質量考核結果按照規定返還。
I. 社保報銷額度怎麼算的
合作醫療、城鎮居民醫保、職工醫保目前報銷的比例是不同的,包括門診版和住院權報銷的比例也是不一樣,各類保險都是有上限。各地方的政策不一樣,所以報銷的比例也是不一樣的。我們這邊拿居民醫保為例,門診一年的報銷上線是80元,分四個季度報銷,每個季度只能報20元,所以很多人嫌麻煩都不報。住院重大疾病不分頂,一般情況是10萬封頂,而且分階段報銷。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"