發上個月工資扣這個月社保

A. 我工資是當月發當月的工資，然後社保是扣哪個月的

有的公司會在前一個月扣除後一個月的社保金，例如你12月的社保實際上是11月就扣了，如果離職公司會返還提前扣除的社保金。您最好直接詢問財務，了解清楚情況避免後期因此出現不必要的糾紛。

B. 10號發上個月工資，扣的保險是本月的，還是上個月的

你這個情況，其實現抄在很多單位都在實行，其實這就是提前扣你的保險費。從企業角度，這樣既不佔用企業的流動資金，還能把這部分錢留作一個月免息流動資金的一種作法。對於我們員工來說，就是公司預扣我們保險了，第二月拿到的工資貌似被扣沒啦，心理很不爽！從現實角度來說，一般入職第一個月，屬於試工，不知道是否能留住，一般都不會給你第一個月上保險的，因為入保險退保險很麻煩的。如果覺得你這人還不錯，會在第二個月補繳第一個月的保險。而且第一個月是否上保險，相關的法律並未明文規定，只是社會保險法規定，員工入職30日內必須上保險。其實勞動合同法還有一條，如果入職當日沒有簽訂勞動合同的，一旦試工不合格予以辭退的，企業是需要補償雙倍工資的。所以只能等第二月的15號（因為一般公司保險辦理時間截止本月的8日）左右再查查看了。

C. 本月發工資所繳納的社保是交上個月的還是這個月的，又或者是下個月的

就是繳納本月當月的。既不是上個月，也不是下個月。社保繳納每月一次。

D. 當月發上月工資，工資中的社保是哪個月的數當月交還是上月交的

工資中扣除的社保是上個月的。

工資發放形式是本月發放上月工資，那本月工資發放表中代扣內代繳中所扣除容，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。

E. 發放上月工資繳納上月社保和繳納本月社保有什麼區別

當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1-10日為社保經辦機構審核期，回已經受理過的增減業務進行答審核結算，並核定當月的徵收數據；每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。

F. 發上一個月工資扣的是當月社保嗎

是繳上月社保，如七月份工資八月份發，繳的七月份社保，在單位上參保，單位上就會建檔，都可以在當地社保中心查詢到是否繳費。不知社保包括什麼時候除，社保包括工傷險失業險生育險醫療險養老險。

G. 工資是本月發上月，社保公積金是當月扣當月這樣做對嗎

不對吧！
據我所知，醫保，養老保險是預交費 ，扣本月工資是交下月的保險費。
你的賬單與怎麼扣繳社保無關。

H. 現在社保費當月扣當月的，那麼工資當月發上個月的，扣個人的社保部分，會計科目怎麼出

1. 假如公司先墊付來了個人源的社保部分其分錄 借：其他應收款-代付個人社保金 貸：現金或銀行存款，發工資扣回個人部分分錄 借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-代付個人社保 .

2. 當月扣當月繳其分錄 借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應付款-代扣個人社保 . 借：其他應付款-代扣個人社保金 貸：現金或銀行存款. 社保金是按月份上交，與當月發上月工資沒有什麼關系的，因為每個月都得發一次工資，不管發什麼時候的.
   

I. 這個月工資扣下個月社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！我想這是關繫到你公司何時發工資來決定何時扣費社保的問題。如果你是押一個月工資的，比如2月份工資，3月份才給，但社保，公司在2月份時已為你代扣，到3月份再從工資補扣個人的，所以給人感覺是這個月交了上個月的。以上，願有所幫助啦。謝謝！

J. 當月的社保，當月扣款，當月發放工資是上月的工資。怎麼做賬務處理

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-代扣個人社保

借：其他應付款-代扣個人社保金

貸：現金或銀行存款

社保金是按月份上交，與當月發上月工資沒有什麼關系的，因為每個月都得發一次工資，不管發什麼時候的。

先扣社保再發工資做分錄

借：管理費用-職工薪酬(或者類似的成本費用類科目)

貸：應付職工薪酬-職工工資

應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-社保個人負擔-職工名單(如員工較多，也可以不明細核算)

下個月，月初處理

借：應付職工薪酬-職工工資

貸：銀行存款(或者現金)

借：管理費用-社會保險(或者其他成本類科目)

其他應付款-社保個人負擔-職工名單

貸：銀行存款

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代扣繳納

1、計提工資

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

2、計提保險公積金

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款-保險-其他應付款-住房公積金

3、繳納保險

借:其他應付款-保險-管理費用-保險

貸:銀行存款

4、繳納住房公積金

借:其他應付款-住房公積金-管理費用-住房公積金

貸:銀行存款

5、下月發放工資

借:應付職工薪酬

貸:現金/銀行存款