社保當月已交怎麼計提當月工資

❶ 當月的社保，當月扣款，當月發放工資是上月的工資。怎麼做賬務處理

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-代扣個人社保

借：其他應付款-代扣個人社保金

貸：現金或銀行存款

社保金是按月份上交，與當月發上月工資沒有什麼關系的，因為每個月都得發一次工資，不管發什麼時候的。

先扣社保再發工資做分錄

借：管理費用-職工薪酬(或者類似的成本費用類科目)

貸：應付職工薪酬-職工工資

應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-社保個人負擔-職工名單(如員工較多，也可以不明細核算)

下個月，月初處理

借：應付職工薪酬-職工工資

貸：銀行存款(或者現金)

借：管理費用-社會保險(或者其他成本類科目)

其他應付款-社保個人負擔-職工名單

貸：銀行存款

(1)社保當月已交怎麼計提當月工資擴展閱讀

代扣繳納

1、計提工資

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

2、計提保險公積金

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款-保險-其他應付款-住房公積金

3、繳納保險

借:其他應付款-保險-管理費用-保險

貸:銀行存款

4、繳納住房公積金

借:其他應付款-住房公積金-管理費用-住房公積金

貸:銀行存款

5、下月發放工資

借:應付職工薪酬

貸:現金/銀行存款

❷ 當月交保險當月發工資如何做賬還需要當月計提嗎

假設工資5000元，不含社保和稅，上海標准公積金單位7%，個人7%，醫療保險版單位12%，個人2%，養老保險權單位22%,個人8%，失業保險2%，個人1%。總計公司43%，個人18%。個人所得稅起征點3500.
10月計提工資
借：管理費用、製造費用等 5000*43%（公司代繳）+5000=7150
貸：應付職工薪酬 5000*82%=4100
其他應付款（交到社保的金額）5000*18%+5000*43%=3050

10月發工資
借：應付職工薪酬 4100
貸：銀行存款 4082
應繳稅費-代扣代繳個人所得稅（4100-3500）*3%=18

10月交社保
借：其他應付款 3050
貸：銀行存款 3050

11月申報地稅
借：應繳稅費-代扣代繳個人所得稅 18
貸：銀行存款 18

現在一般都有計算表，不用這么麻煩，我就是演示一下過程給你看，要是你要計算表到地稅去找，或者在網上看看有沒有excel的。我現在不做會計了，所以沒有。

管理費用報多了去找片管，不是什麼大問題，調低管理費用對他有好處，他肯定很樂意，只要到時調整的時候手續合規就行了，放心吧。

❸ 請問怎麼計提當月工資、個人所得稅、社保費 ，以及下月發工資時的分錄如何寫，謝謝~

當月計提工資：
1、借：管理費用（或銷售費用、製造費用等，工資表中應付工資部分） 10000
貸：應付職工薪酬-工資 10000
2、借：管理費用-社保（公司承擔部分） 14000
貸：應付職工薪酬-社保（公司承擔部分） 14000
3、借：應付職工薪酬-工資 8000
貸：應付職工薪酬-社保（個人承擔部分） 6000
應交稅金-個人所得稅（代扣代繳部分） 2000
發放工資時：
4、借：應付職工薪酬-工資 2000
貸：銀行存款 2000
上交社保：
5、借：應付職工薪酬-社保（個人部分和公司部分合計） 20000
貸：銀行存款 20000
上交個稅：
6、借：應交稅金-個人所得稅 2000
貸：銀行存款 2000
匯總後可以得出：
費用增加金額：應付工資10000+應由公司負擔社保14000=24000元。
銀行存款減少金額：支付實付工資2000+支付社保20000+支付個稅2000=24000元。
其他科目余額結平。

❹ 當月繳納當月社保，計提當月的工資，分錄怎麼做

計提，借相關費用，貸應付職工薪酬，繳納保費，借管理費用（統籌部分）貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬 其他應收款（個人部分）貸銀行存款

❺ 公司有買社保時計提當月工資的會計分錄怎樣寫，社保計提的會計分錄

1.我公司的11月份工資在12月月底發放。在11月底計提.計提時:
借:管理費用
貸;應付工資
這樣對專

2、我公司的屬11月份社保是在11月10日前就繳扣了，我在11月初計提社保時是：
借：管理費用--社保費（公司負擔部分）
借：其他應收款--社保費（個人負擔部分）
貸：銀行存款（醫保部分）
貸：銀行存款（社保部分）

3、在12月底發放11月份工資時收回公司替個人代繳的社保費的會計分錄如下：
借：應付工資
貸：其他應收款--社保費
這樣對

❻ 當月繳當月的社保費要計提嗎會計分錄怎樣做

銀行劃繳時：
借：管理費用-單位繳交社保
其他應收款-單位代繳個人社保
貸：版銀行存權款
計提工資：
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
支付工資：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-單位代繳個人社保
現金（銀行存款）

❼ 當月工資次月發放 社保怎麼計提

這個需要說明的社保包括五個險種：養老、醫療、工傷、生育、失業。每個險種繳費比例不同。主要是養老和醫療。五險比例不同，不同地方不同比例，合計大致在40%左右。個人部分大約佔三分之一。注意，繳費和工資沒有太大關系，主要是繳費基數的多少。上面說的繳費比例都是以基數為准，不是工資。基數當地社保部門可以查詢。

❽ 社保是當月交當月的，計提上月工資，繳納本月社保，發放本月工資，每一步的分錄都怎麼做

繳社保時作借：管理費用 其他應付款 （個人承擔部分）貸：銀行存款或現金。 發工資時 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款（個人承擔部分） 現金

❾ 每月10號繳納當月社保，每月月底計提工資，請問這個會計分錄應該怎樣記四月把社保錢交到了六月份，該

月初交社保，
借：其他應付款（單位+個人）
貸：銀行存款
月底計提，
借：管內理費用或相關容科目（單位部分）
貸：其他應付款（單位部分）

借：應付職工薪酬（個人部分）
貸：其他應付款（個人部分）
沒跨年度，交時全記其他應付款，每月正常計提即可。