工資申報都要交社保嗎

㈠ 社保申報工資和繳費基數

按照社會保險的復規定來制說，企業在給員工參加社會保險時，需要按規定如實填寫申報工資金額，以此來核算應繳社會保險費。如當地的最低繳費基數為2678元，則企業申報繳費基數低於該金額，則按該金額核算，若高於該金額而低於當地規定的最高繳費基數（一般為申報繳費時所使用的上年度在崗職工月平均工資的3倍），則按申報基數核算繳納社會保險費。至於年檢的問題，如果當地社保機構需要嚴格查詢企業的申報表、財務資料（工資發放情況等），若繳費基數與實際工資發放情況不符，就會出問題。

㈡ 有社保怎麼做工資申報

企業參保網上登記申報
一、新參保企業網上登記(一)辦理流程新參保企業登錄「深圳市社會保險基金管理局」網站，點擊首頁「在線辦事」項目，在「企業網上申報」一欄點擊「新參保企業網上登記」→點擊「企業社會保險登記網上申請須知」頁面上的「同意」→按要求錄入登記信息→點擊「申請登記」→再按要求錄入登記信息→點擊「保存」→點擊「網上申報」→點擊「列印登記表」→點擊「列印申報表」→點擊「首選項」→點擊「橫項」→點擊「確定」→點擊「列印」。自網上申報成功之日起(不含當日)5個工作日內需將列印好的《深圳市企業參加社會保險登記表》(加蓋公章)及以下材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的數據：1、營業執照副本原件;2、組織機構統一代碼證書原件;3、企業法人代表的身份證復印件(加蓋公章);4、銀行開戶許可證原件或開戶銀行證明或開戶銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章);5、企業社保經辦人身份證原件。(二)參加險種養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險(三)受理時間1、企業已成功辦理登記手續後，當月15日(含當日)前到社保窗口申報的屬當月登記，15日後申報的屬次月登記。2、企業申報登記後，於當月16日(含當日)前通過互聯網申報本月社會保險變動數據，社保徵收部門於17日(含當日)前處理企業網上申報的有關數據，企業於19日(含當日)前核對本月申報數據處理情況，發現有誤的，屬操作許可權以內的可直接更改，操作許可權以外的應立即到社保徵收部門前台申報。20日以後申報的數據，視為次月申報數據處理。二、已登記企業網上申報業務(一)開通網上申報業務須提供的資料1、通過網上登記的企業可直接進行網上申報業務，不需重新申請。2、不是通過網上登記的企業首次申請開通網上申報業務須提供：(1)填報《深圳市社會保險網上服務申請表》;(2)簽定《網上服務協議》(一式兩份);(3)工商營業執照副本復印件(驗原件);(4)企業機構代碼證復印件(驗原件);(5)企業法人代表身份證復印件(蓋單位公章);(6)社保經辦人身份證復印件(驗原件);(7)若需申請網上自助繳費的企業，必須申請數字證書(CA認證)。(二)企業網上服務操作許可權1、申報業務(1)個人檔案新增：沒有在深圳參加過社保，沒有電腦號，錄入身份證號碼;(2)個人檔案調入：已在深圳參加過社保，已有電腦號，錄入電腦號;(3)個人停交處理：停交員工社保;(4)個人工資修改：修改員工工資;(5)個人檔案修改：修改員工工資、修改員工參保險種、修改員工戶口性質(市外改為市內)、補辦社會保障卡、恢復員工參保(把繳費狀態改為「正常」);(6)申請社會保障卡號：辦理社會保障卡(註：此選項將會刷新醫療證號，以前保障卡作廢);(7)社會保障卡掛失：可掛失本企業員工的保障卡;(8)列印社會保障卡清單：申報社會保障卡後，且通過社保部門審核，可列印出制卡清單，連同數碼照片回執與身份證復印件遞交到社保部門辦卡2、列印(1)列印《單位每月台帳單》、《社會保險個人帳戶單》、《個人歷史工資單》等各種參保資料;(2)列印《深圳市社會保障卡》制卡清單。3、查詢員工及企業繳納社會保險費情況4、網上自助繳費企業可生成或預算本單位當月應繳費金額，可直接發出繳費指令到銀行實時繳費，可直接審核已申報數據使其即時生效等等。(三)企業網上服務的有關規定1、時間規定當月16日(含當日)前通過互聯網申報本月社會保險變動數據，社保徵收部門於17日(含當日)前處理企業網上申報的有關數據，企業於19日(含當日)前核對本月申報數據處理情況，發現有誤的，屬操作許可權以內的可直接更改，操作許可權以外的應立即到社保徵收部門前台申報。20日以後申報的數據，視為次月申報數據處理。2、書面報表報送規定(1)通過網上申報系統列印《每月台帳後變動情況表》，加蓋單位公章，單位負責人和經辦人簽字，連同參保員工有關資料每季度末10日內報送一次社保徵收部門存檔，否則停止網上申報資格。參保員工有關資料指首次參保員工的戶口本、身份證復印件(驗原件)以及調令或畢業生介紹信或招工表復印件(驗原件);(2)對網上操作許可權以外的業務，企業需於當月15日前到徵收部門前台申報。(四)企業網上申報系統操作說明1、「本月申報數據」必須經「確認」操作後，社保徵收部門才給予審核處理，未經「確認」操作的申報，社保徵收部門不予審核。申報企業可更改或刪除未「確認」操作的申報數據。2、從「本月申報數據」項可查看已提交且未經社保徵收部門審核處理的申報數據。3、從「本月未通過審核數據」項可查看經社保工作人員審核處理後未通過的申報數據。企業對未通過的申報數據應查出原因，及時申報處理。4、「個人檔案調入」是指原已在深圳參加社會保險，並有社會保險電腦號的員工從其他單位調入本單位參保。5、只做工資變更或停交處理的員工，盡量避免使用「個人檔案修改」操作。6、查詢員工是否已參保，通過員工身份證，使用「電腦號查詢」項進行查詢操作。7、為已參保員工製作社會保障卡，在「個人檔案修改」操作中，在「是否制醫療證」選「需制證」。8、「醫療證掛失」操作不需要社保徵收部門審核處理即可生效，其他操作必須經社保徵收部門處理後才生效。企業在「在冊人員」看到的數據為有效數據。9、「檔案上傳」是指在本地計算機通過「離線程序」處理完成的申報數據導出到一個文件里，然後將該文件通過互聯網上傳到社保局來完成申報。10、在網上直接操作提交的申報記錄，不再需要使用「檔案上傳」操作，「提交」後做「確認」操作即可完成申報。

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㈢ 員工工資不同怎樣申報基數繳納社保

社保申報中的單抄位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。

申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。

㈣ 申報工資與社保基數

1,社保基數和繳費有密切關系。
社保基數是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標准，交費比例由政府部門規定。
社保交費/每月=社保基數X交納比例
2,社保中心規定了社保基數的上下限。因為個人工資有高低，規定了工資再高，社保基數不能大於上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
3,社保基數每年調整一次，全年不變。
社保基數每年由單位自查，申報，配合社保基數的調整工作。
社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。
不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。
供參考

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㈤ 社保申報時是按工資總額申報，還是按扣除應交社保費用的工資總額申報

申報的工資總額應該是含稅含應扣除費用的
原則上申報的工資總額 應該與會計賬上的總額一致

㈥ 社保上面的申報工資是指什麼

申報工資，指的是用來核定繳費基數的工資，指的是上年度員工月平均工資。通常社保中心會公布繳費基數的范圍 ，如果申報工資低於這個范圍的下限，就以下限為准繳費，如果申報工資高於上限，就以上限為准繳費。

繳費基數，指的是你以這個基數標准去繳費的。相當於單位用這個作為你的個人工資標准。

(6)工資申報都要交社保嗎擴展閱讀:

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

㈦ 社保申報中的單位工資總額申報怎麼操作急啊

社保申報中的單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。

申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。

(7)工資申報都要交社保嗎擴展閱讀：

工資總額由下列六個部分組成：

1、計時工資；

2、計件工資；

3、獎金；

4、津貼和補貼

5、加班加點工資；

6、特殊情況下支付的工資。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。

㈧ 我們公司社保申報是網上申報的，請問每個月都要對每個員工申報一次嗎

我們企業是在網上進行社保申報的，每個月都要對每一位成員進行重新申報的。
一、因為社會保險法規規定，工資收入高於最低基數的，繳納社保以實際收入為基數，因此，如果你們每個月的工資收入有變化，就要每個月申報一次，按照應發的工資進行繳納的。
二、《中華人民共和國征繳條例》規定：繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

㈨ 社保年度工資申報就是繳費基數申報嗎

繳費基數是國家規定的最低的標准。
網上工資的申報數值一般等於繳費基數（即使你工資回遠遠超於繳答費基數），不然按照國家法律規定，工資水平大於最低繳費基數的按照工資水平來繳納保險，對於公司來說費用會增加。
舉個例子，最低繳費基數是2500，但是你的工資水平是4000，如果按照4000申報的話，養老保險企業負擔20%即4000*20%=800元
如果是按2500，則2500*20%=500元。而個人繳納的費用為4000*8%=320元
和2500*8%=200元